「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」
私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。
会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。
■会社紹介資料
■デザイナー採用資料
デザイナー採用ページ もご覧ください。
■エンジニア採用資料
また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。
イベント情報
募集背景
6,000を超える医療機関に導入されている、医療機関向けオンライン診療サービスの『curon（クロン）』。 弊社は業界トップクラスの導入数を誇るオンライン診療サービスを手掛けています。
また薬局向けのオンライン服薬指導サービスである『curon（クロン）お薬サポート』も6,000を超える薬局に導入いただき、医療者と患者を「つなぐ」プラットフォームとして成長を続けています。
2022年9月には、対面診療で利用可能なキャッシュレス決済サービス『クロンスマートパス』をリリース。急速に成長を続けており、オンラインだけでなく対面領域においても、「つなぐ」プラットフォームを作り上げています。
今後『クロンスマートパス』をはじめとしたクロンシリーズ全体の成長を牽引していくには、ダイレクトセールスのみならずパートナーの力を活用してのパートナーセールスが重要となってきます。
弊社のパートナーセールスはまだ立ち上げ間も無く、少数精鋭で活動しており、1人あたりの仕事が幅広く裁量を持って業務を進めることができます。 今回、チームの一翼を担うメンバーとして、新規パートナー開拓とパートナーサクセスを共に高い水準で遂行でき、営業戦略立案と実行ができるパートナーセールスを募集します。
仕事内容
『クロンスマートパス』をはじめとした、『curon（クロン）』『curon（クロン）お薬サポート』の外部パートナー（代理店等）のセールスおよびパートナーサクセス業務を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
- 新規パートナー開拓
- パートナーサクセス戦略の立案と実行
仕事の魅力
弊社のオンライン診療サービス『curon（クロン）』と『cruon（クロン）お薬サポート』は計12,000を超える医療機関・薬局様に導入をしていただいています。
2022年にはクリニックの対面診療で利用できるキャッシュレスサービス『クロンスマートパス』をリリース。オンラインのみならず対面領域も含めて医療者と患者を「つなぐ」プラットフォームとなることを目指して日々チャレンジし、変化を続けています。
MICINの組織としては、創業メンバーを含めて正社員が120名程度の規模感ですが、複数の事業部・プロダクトが存在し、それぞれのチームは比較的少人数の体制となっており、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。 また、医療やテクノロジーを始めとする様々な領域のプロフェッショナルが集まり、部署の垣根を超えて日々医療の進化に向けて一丸となって取り組んでいます。
外部パートナーを扱うチームは、少数精鋭のメンバーで事業を運営しています。今回募集している本ポジションは、今後チーム拡大にあたって要となるポジションです。
必要な経験・スキル
- 法人向けのダイレクトセールス3年以上の経験
- パートナーセールス（営業推進含む）の経験
- パートナーサクセスの戦略立案および実行経験
歓迎する経験・スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
- パートナーマネジメントにおける運用構築経験
- IT・クラウドサービスの営業活動経験
- SaaSサービスの営業活動経験
- 医療業界・薬局業界経験
- インサイドセールス活動の経験
- マーケティングの企画・実行経験
- 業務提携に関する企画・交渉・調整の経験
こんな方と働きたいです
- 当社の理念・ビジョンに強く共感していただける方
- これまでの経験を活かしながら自らを柔軟に変え続けられる方
- チャレンジ精神を持つ成長意欲の高い方
- PDCAサイクルを素早く回せ、目標達成意欲の高い方
その他
- オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
- 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
- PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
- まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！
| 職種 / 募集ポジション | パートナーセールス（営業推進）／オンライン医療事業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【リモートワーク可】 |
| 勤務体系 | Grade（等級）や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム （コアタイム11:00−16:00） ・裁量労働制 （勤務推奨時間11:00−16:00） ・管理監督者 屋内禁煙 |
| 選考フローについて | 以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。 ・書類選考 ・１次選考 ・２次選考 ・３次選考 ・最終選考 |
| 会社名 | 株式会社MICIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階 ※2022年8月末に移転致しました |
| 設立 | 2015年11月26日 |
| 代表者名 | 代表取締役 原 聖吾 |
| 事業内容 | ・オンライン医療事業 ・デジタルセラピューティクス事業 ・保険事業 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇： ・夏季休暇分（7〜9月に取得） ：3日 ・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日 ・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日 |
| 勤務体系 | Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります ・専門業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・企画業務型裁量労働制（11:00−16:00を勤務推奨時間としております） ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00−16:00） ・管理監督者 |
| その他 | ・社会保険（完備） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 働き方 | 【リモートワーク可】 ・業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要と判断された場合を除き、原則としてリモートワーク可です ※全社や部門のイベント等で出社要請があった場合（月1回まで）は原則出社をお願いします ・なお、出社時のコミュニケーション効率を高めるため、各部門（部またはユニット＋場合によっては職種横断）ごとに週1日の出社推奨日を設定します ※推奨であり、必須ではありません |