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労務総務 | 株式会社MICIN

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 というビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■デザイナー採用資料

デザイナー採用ページ もご覧ください。

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

イベント情報

仕事内容

スタートアップ企業の労務・総務業務全般をお任せします。具体的には以下のような業務となります。

  • 入退社処理・給与計算・社会保険・年末調整業務(業務委託先あり)
  • 就業規則、労使協定の整備
  • 労働安全衛生法関連業務(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会運営)
  • オフィス環境の整備
  • 備品の発注・管理
  • 社内イベントの運営
  • 労務・総務業務についての業務改善、マニュアル作成
  • その他労務・総務関連業務、採用業務のサポート

※ご経験やチームの状況によって、一部担当業務が変更になることがあります(採用業務が含まれる可能性もありますので、ご認識ください)

<使用ツール>

  • 労務管理/申請:SmartHR
  • 勤怠管理・経費精算:TeamSpirit
  • 給与計算:MF給与
  • 社内コミュニケーション:slack

必要な経験・スキル

  • 当社ビジョン・バリューへの共感
  • 事象会社での3年以上の労務or総務の実務経験 または アウトソーシング会社での3年以上のご経験があり事業会社の労務or総務業務への興味関心があること
  • ベンチャー企業や新規部署などスピーディかつ柔軟な対応が求められる環境での業務経験があること
  • 労務・総務両方の実務経験があることが好ましいが、ない場合はもう一方への興味関心があること

歓迎する経験・スキル

  • 社会保険労務士、衛生管理者の資格保有者
  • オフィス移転のご経験

こんな方と働きたいです

  • 細かい作業やマルチタスクが苦でなく、自ら手を動かすことができる
  • 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、行動することができる
  • これまでの経験にとらわれず、当社にとって最良な手段を模索できる
  • 周囲と適切にコミュニケーションを取りながら、協働できる
  • 自分の職域にこだわらずに、組織にとって必要なことができる

その他

  • オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
  • 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
  • PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
  • まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!
職種 / 募集ポジション 労務総務
雇用形態 正社員
給与
年収
・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがある
・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある
※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
勤務地
  • 100-0004  東京都千代田区大手町2‐7‐1 TOKIWAブリッジ12階
    地図で確認
【リモートワーク可】(週1回の出社曜日がある他、業務・組織運営上の必要性に応じてより頻繁に出社いただけることが条件となります)
勤務体系
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

屋内禁煙
選考フローについて
以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。選考スケジュールのご希望などはぜひお聞かせください。
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終選考
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
【リモートワーク可】
個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する
ただし、各部門ごとに週1日の出社曜日を設定する他、業務上の物理作業や来客、その他対面コミュニケーションが必要・有効と会社により判断された場合は出社の必要性あり