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テクニカルプロダクトマネージャー(横断基盤)

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テクニカルプロダクトマネージャー(横断基盤) | 株式会社MICIN

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 ビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

仕事内容

新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、日本におけるオンライン診療の導入が進んでいます。医療機関での長い待ち時間や通院負担がなくなるというデジタルトランスフォーメーション(DX)は、利便性の向上だけではなく医療体験そのものを変えていけるポテンシャルを持っています。MICINは、すべての人が納得して生きて、最期を迎えられる世界を実現するために、オンライン診療だけでなく、患者と医師や薬剤師をつなげ、患者の治療継続を支援する様々なプロダクトの開発を行っています。本ポジションは、MICINの各プロダクトチームと連携しながら、様々なプロダクトから活用される共通基盤の開発をリーディングすることで、MICINの効率的なプロダクト開発環境を整備するだけでなく、プロダクト間のシームレスなUXやプロダクト間のシナジーによる中長期的な価値の実現につなげていただきます。

【具体的な仕事内容】
主に以下の業務を進めていく形になります。

  • 全社プロダクト戦略を実現するための、プロダクト間の連携仕様を検討
  • MICINの各プロダクトに必要とされる共通機能の洗い出し
  • 各プロダクトチームと連携しながら、共通基盤の開発ロードマップを策定
  • エンジニアやデザイナーと共にプロダクト要件やUIUXを定義し、プロダクト開発をリーディング
  • 共通基盤の運用体制の設計と構築

仕事の魅力

新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけにオンライン診療は加速的に広がっており、MICINはこれから急成長を迎えるフェーズです。そのためオンライン診療やオンライン服薬指導など1→10、10→100フェーズを迎えるプロダクトだけでなく、0→1のプロダクト開発が並行して進んでいます。

このようなMICINの根幹を担っていくプロダクトの架け橋となり、全社視点でMICINのプロダクト全体を主導的に実現していくことで、各プロダクトごとに検討しているペイシェントジャーニーがシームレスに繋がり、医療における新しいUXや価値を世の中に届けることができます。

また、MICINの各プロダクトチームは、医療領域出身者だけでなく、大手WEB企業・WEBベンチャーのメンバーが中心に構成されており、マーケティング・デザイン・プロジェクトマネジメント・エンジニアリングなど様々な領域に強みを持ったプロフェッショナルが集結しております。異分野のメンバーとの密なコラボレーションを通じ、ご自身のスキルアップと共に、本当に意味のある医療体験のDXを社会実装していくことができます。

必要な条件・経験

  • サービス連携が必要となるプロダクトの要求仕様策定や要件定義を行ったご経験
  • デザイナーやエンジニアとの内製チームでの開発ディレクション経験
  • QCDのバランスをとりながらプロダクトをリリースしたご経験
  • 様々なステークホルダーの意見を集約しながら、プロダクト開発を推進していくコミュニケーション能力


MICINの各プロダクトの仕様をヒヤリングしながら、共通基盤の仕様を自ら検討し、周囲と議論・合意を取りながら具体的に落とし込んでいきます。画面の設計や技術的なことがおよそ理解出来、エンジニアやデザイナーと共にプロダクトの実現にむけて試行錯誤できる方を求めています。

望ましい経験・スキル

  • ID連携・認証・決済関連のサービスに関する知見
  • B向けのサービス管理基盤の要求仕様策定からリリースまで推進した経験

その他

  • オンボーディング制度や社内勉強会や月に一度の全社共有会の開催など有り
  • 事業や業界へのキャッチアップや他部門に関わる情報発信などを大切にしています。
    まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう。
職種 / 募集ポジション テクニカルプロダクトマネージャー(横断基盤)
雇用形態 正社員
給与
年収
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがあります
・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがあります
※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
勤務地
緊急事態宣言中は原則リモートワークになります。
今後はハイブリッド型(リモートワーク・オフィスワークの併用)の働き方を予定しています。
勤務体系
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

屋内禁煙
選考フローについて
以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終選考
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・臨床開発デジタルソリューション事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
緊急事態宣言中は原則リモートワークとして運用しております。
通常は、出社とリモートワークをハイブリッドにした働き方です。