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医療機関向けセールスプロデューサー(生命保険事業)

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医療機関向けセールスプロデューサー(生命保険事業) | 株式会社MICIN

「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」

私たちMICINは、「すべての人が、納得して生きて、最期を迎えられる世界を」 ビジョンの実現に向け、様々なサービスの開発、取り組みを実施しています。

会社説明資料を公開しています。事業、組織、制度などについて記載がありますので、是非一度お目通しください。

■会社紹介資料

会社説明資料
会社説明資料

■エンジニア採用資料

また、社員紹介や制度紹介は公式noteに掲載しています。ぜひご覧ください。

MICIN公式note「MICINの邁進Days」

仕事内容

弊社保険の開発や販売に関わるパートナーになる医療機関の開拓をお任せします。
具体的な仕事内容
・販売パートナーになる医療機関・医療従事者のリレーション開拓および販売協力企画
・開発パートナーになる医療機関・医療従事者のリレーション開拓およびアライアンス企画

【必要なスキル・経験】

  • MICINのVision及びValueに共感できる方
  • 社会課題を解決したいとお考えの方(医療または保険分野尚可)
  • 下記いずれかに該当する方
    • BtoBないしBtoBtoCの営業(企画、推進)のご経験
    • 新しい取り組みや、発想、打ち手を自ら考え、チャレンジしたことのある方
  • ビジネスレベル以上の日本語力
  • PCの基本ソフトウェアを扱える方(Word、Excel、PowerPoint等)
  • slackやwrikeなど新しいシステムを利用しております。新しいツールの利用に抵抗感がない方

【歓迎スキル・経験】

・医療機関向けの営業のご経験

【人物像】

・既存の枠組みや経験・知識にとらわれずに、新しい発想や打ち手に意欲的に取り組める方
・他者を尊重でき、関係者と良好なコミュニケーションが取れ、チームで成果を出すことを楽しめる方
・スピード感のある環境の中で複数プロジェクトを並行して実行することにチャレンジしたい方

【その他】

オンボーディング制度や社内勉強会や月に一度の全社共有会の開催など有り、事業や業界へのキャッチアップや他部門に関わる情報発信などを大切にしています。まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう!

職種 / 募集ポジション 医療機関向けセールスプロデューサー(生命保険事業)
雇用形態 正社員
給与
年収
・ストックオプション:半期毎(※)のパフォーマンスにより付与の対象となることがあります
・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがあります
※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月
・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
・毎月末日締切、翌月25日支払い
勤務地
緊急事態宣言中は原則リモートワークになります。
今後はハイブリッド型(リモートワーク・オフィスワークの併用)の働き方を予定しています。
勤務体系
Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。
・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00)
・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00)
・管理監督者

屋内禁煙
選考フローについて
以下選考フローを基本とし、候補者様の状況にあわせて設計をしております。
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終選考
そのほか
雇用については株式会社MICINに在籍し、子会社への出向という形態になります。
会社情報
会社名 株式会社MICIN
所在地
〒100-0004 
東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル13階
設立
2015年11月26日
代表者名
代表取締役 原 聖吾
事業内容
・オンライン医療事業
・臨床開発デジタルソリューション事業
・デジタルセラピューティクス事業
・保険事業
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日
・年次有給休暇
 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与
 ・特別年次有給休暇:
  ・夏季休暇分(7〜9月に取得)	:3日
  ・誕生日休暇分(誕生月に取得)	:1日
・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日

勤務体系
Grade・役職に応じて以下いずれかの勤務形態となります
・専門業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・企画業務型裁量労働制(11:00−16:00を勤務推奨時間としております)
・フレックスタイム制 (コアタイム11:00−16:00)
・管理監督者
その他
・社会保険(完備)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
働き方
緊急事態宣言中は原則リモートワークとして運用しております。
通常は、出社とリモートワークをハイブリッドにした働き方です。