ミナケアについて
概要
当社の事業は 「健康に投資する医療」の普及 です。データ解析とコミュニケーションデザインを活用して、企業や自治体、保険者向けの戦略コンサルティングや、個人向けの健康マッチングサービスを提供しています。toB、toC双方で事業を展開し、大切な人にずっと元気でいてほしい、大切な人のためにずっと元気でいたい、という思いが実現する社会を創ります。
特徴
健康に投資する医療というコンセプトを掲げ、保険者向け事業という新たな事業モデルで医療改革をリードしてきました。
事業の成長とともに自社の健康医療データベースも拡大し、国内有数の医療データ企業としての事業も展開しています。健康への投資である予防や健康づくりは、今後大きく成長することが期待される業界です。医療業界や行政とも強いネットワークを持ち、First moverとしてノウハウを蓄積してきた当社は今後より積極的に事業開発・組織開発に注力していきます。
ベンチャーを成長させるHard things、社会課題解決型の事業、そして新しい医療の実現のすべてを経験できます。
■会社紹介記事
医療の力で人と社会に元気を。複雑な社会課題を紐解き、解決を着々と進めていくスタートアップ、ミナケアの魅力と計算
■健康企業宣言
ミナケアは全国健康保険協会東京支部と協力して健康企業宣言を行い、従業員の健康づくりに努めています
ミナケア事業紹介
事業構成
1.予防・健康づくりの戦略立案サービス
企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。
2.個人向けの医療データ統合管理サービス
バラバラだった健康・医療データを統合し、個人に最適な医療情報やサービスを提案する健康マッチングアプリ「Health Amulet」を自社開発し、提供しています。
3.ヘルスケア事業者向けデータ共同利用サービス
アカデミアや製薬企業などと共同で、弊社保有の国内有数の健康医療データを活用し、医療を支えるエビデンスの構築やその発信を推進しています。
4.予防・健康づくり事業
女性の健康応援や歯の健康応援をオンラインツールや教育コンテンツの形で提供しています。さらに、健康経営の意義や取り組み方も一般向け、経営層向けに提供しています。
事業実績
- 千を超える事業体の数百万人以上にサービスを提供し、健康リスクの低減、医療コストの適正化の双方で成果をあげています。
- 新型コロナワクチン接種管理アプリ「Health Amulet(ヘルスアミュレット)」は医師会や製薬メーカーと連携し、ワクチン接種の管理や女性の健康の支援に活用されています。
- アカデミアや製薬企業との共同研究で、多数の論文投稿や学会発表(海外含む)をしています。
仕事概要
自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)向け、医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。
顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。
業務内容
- 自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)、医療関連機関(製薬企業など)が顧客層となります
- 健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査などにもとづいて立案
- 弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走
- 自社開発のSaaSサービスの導入支援
- 顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加
- コンサルタントチームのマネジメント
チームについて
- 業務にかかわっている人数:30名
└Biz:15名
└Dev:12名
└Corp:3名
必須のご経験/スキル
- 戦略コンサルタントまたは業務改善コンサルタントの経験が4年以上ある方
- 法人顧客へのコンサルティング営業の経験
- 顧客向け新サービスの企画または開発の経験
歓迎のご経験/スキル
- SQLやRを用いたデータ解析の経験
- 医療にかかわる業界での実務経験
求める人物像
- 健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。 - 誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。 - チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律(挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓)を求めます。 - 問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。 - 成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
職種 / 募集ポジション | シニアコンサルタント |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | <アクセス> 「大手町駅」直結 徒歩1~5分 東京メトロ千代田線 東京メトロ東西線 東京メトロ半蔵門線 東京メトロ丸の内線 都営地下鉄三田線 ※JR東京駅から徒歩10分程度 |
勤務時間 | 9:30~18:30 <フレックスタイム制> 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 10:30から15:30まで ※所属長の許可がある場合は5:00 ~ 22:00の間で勤務も可能 |
待遇・福利厚生 | ■休日 完全週休二日制(土日)及び祝日、年末年始休暇、GWなど(会社指定による) 福利厚生による休暇 ・バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇) ・入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■試用期間 有(原則入社後3ヶ月) |
選考関連 | ■応募時の依頼事項 ・履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします ■選考ステップについて 書類選考➡︎面接複数回➡︎リファレンスチェック➡︎最終面接➡︎オファー面談➡︎内定 ※他のご選考状況等を踏まえて進めさせて頂きますので、面接時にご相談ください ※弊社では、採用選考の一環としてリファレンスチェック(一緒に働いた方からの第三者評価)を行なっております。 【リファレンスチェック実施の目的】 選考の限られた時間では皆様の魅力を全てお聞かせ頂く事が出来ないと考えております。 一緒にお仕事をされた方からのご評判をお伺いし皆様に対する理解を深める目的で実施しております。 皆様におかれましては同僚や上司の方からのご評判を弊社へのアピールとしてご活用頂けますと幸いです。 |
勤務体制 | コロナ情勢を鑑みて柔軟に出社や在宅でのリモートワークの方針を決めております。その時々で変わりますので詳細は面接の際に回答させて頂きます。 |
会社名 | 株式会社ミナケア |
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設立年月日 | 2011年2月 |
代表者 | 代表取締役社長 山本 雄士 |
従業員数 | 38名(2023年8月現在、派遣社員、業務委託含む) |
本社 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング6階 642 Inspired.Lab( https://inspiredlab.jp/) |