三菱地所ホテルズ＆リゾーツについて
当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。
“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、
現在、全国23施設5,390室のホテルを運営しています。
業務内容
- 経理業務
年次、および中期の予算作成
経営会議、四半期決算の資料作成
経理データの整合、月次売上集計
購買関連業務 - 施設IT
建物管理組合との設備修繕関連 - 総務人事
採用業務、入退社手続き
勤怠、労務管理
社会保険手続き
| 職種 / 募集ポジション | 管理担当 / スタッフ候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間：6カ月（待遇には変更なし） |
| 給与 | - 月給
-
月給224,600円～（一律食事手当8,800円含む）＋ 諸手当 + 賞与
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇
※固定残業手当なし（残業は1分単位で支給）
※6ヶ月の試用期間あり（待遇は変更なし）
〈年収例〉
■チーフ（26歳）：年収400万円 （基本給＋諸手当＋賞与込）
※昇給あり（昨年度実績：年１回）
※賞与あり（昨年度実績：年２回） |
| 勤務地 | JR「舞浜駅」から当社従業員専用バスで5分 |
| 勤務時間 | ■シフト制
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・標準的な勤務時間帯：9:15-17:45（実働7.5時間／休憩60分）
※残業は月10-30時間程度 |
| 休日 | ■休日
・年間休日数：110日
・月8日以上休み
・毎月公休希望日の相談可能
■休暇
・年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与）
・積立休暇（使用要件有）
・産休・育児休業
・介護休業
・特別休暇
※長期休暇取得推奨 |
| 福利厚生 | ■福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度
・グループホテル宿泊割引制度
・三菱地所グループ従業員持株会制度
・福利厚生団体サービス加入
・確定拠出年金
・財産形成貯蓄
・団体生命保険割引制度
・定期健康診断
・ストレスチェック
・自己啓発支援制度
・自己啓発における通学のための短時間勤務制度
・資格取得支援制度
・社員表彰制度
・永年勤続表彰制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 対策済み |
| 諸手当 | ・通勤交通費（規定による）
・残業手当
・深夜時間勤務手当
・食事手当（規定による）
・深夜食事手当（規定による）
・家族手当（扶養家族1人目1万円／2人目、3人目7000円／配偶者5000円加算）
教育研修制度
・3年目研修
・中堅リーダー研修（目安：20代後半-30代前半）
・中堅層ビジネススキルアッププログラム（目安：20代後半-30代前半）
・ニューフェイスアワード（目安：31代前半）
・階層別研修
・役職別研修
・コンプライアンス研修
・人権研修
・オープニングスタッフ研修 |
会社情報 | 会社名 | 三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 |
| 本店所在地 | 〒107-0062
東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル 東館13階 |
| 事業概要 | ロイヤルパークホテルズの経営・運営他 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 発行株式数 | 9,900株 |
| 設立年月日 | 平成12年11月1日 |
| 株主構成 | 三菱地所（株）100％ |
