すべての合意を、フェアにする
テクノロジーで契約のありかたを変革する、MNTSQのチャレンジに一緒に挑んでいただけませんか。
私たちはみな、契約をしながら生きています。あらゆる事業活動でも、あらゆる場面に契約書は登場します。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。
私たちMNTSQ（モンテスキュー）は、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせることで、この問題に立ち向かい、誰もがフェアな契約を一瞬で結ぶことができる世界を目指しています。
その第一歩として、自社開発のSaaSプロダクト、MNTSQ CLMを通じて、日本を代表する企業の契約業務を変革しつつあります。TOYOTAを初の導入先とし、その後三菱商事、ENEOS、コマツ、中外製薬、三井住友銀行...と、順調に実績を重ねています。
MNTSQは「契約」というあらゆるビジネスで必要な行為に、最高のプロダクトを通じて最大のインパクトを出し、すべての合意がフェアである社会を創り出します。
そんなMNTSQのチャレンジに共感してくださるメンバーを募集しています。
▼募集ポジション
https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs
少しでも我々の活動にご興味を持っていただけた方は、ぜひ応募ください！
エンジニア、BizDev、コンサルタント、HR、セールス、リーガルなど多くのポジションを募集しています。
▼代表板谷の創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/191383
▼メンバーのストーリー
note
https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b
Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories
Tech Blog
https://tech.mntsq.co.jp/
募集内容
契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのカスタマーサクセスエンジニアを募集します。
▼ 募集概要
当社は大手企業に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。
お客様となる企業の規模が大きく、一般的なSaaSとは異なりお客様の事情に合わせたサービス導入が必要となるため、エンジニアの立場から導入を支援し、一緒に事業を作り上げていく状況を楽しんでいただける方に向けて採用枠を設ける運びとなりました。
▼ 業務をとりまく環境
エンタープライズ向けSaaSのソリューションアーキテクトとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（アルゴリズムエンジニアや弁護士やセールスチームなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。
担当業務
エンタープライズ企業のお客様に対し、エンジニアの立場からコンサルタントチームの支援、導入作業を行っていただきます。MNTSQのSaaSは、導入開始から運用開始に至るまでに、既存システムからのマイグレーションや運用設計など、エンタープライズのお客様特有の導入工程を必要としています。
コンサルタントや、プロダクトマネージャーと連携しながら、お客様の課題を紐解き、既存システムやオペレーションを踏まえた上で、「あるべき導入の姿」の実現を行っていただきます。
▼ 具体的な業務イメージ
- 大企業に対する付加価値の高いシステム提案および技術支援
- 顧客の既存システムからマイグレーションを行うための移行ツールの開発
- 導入作業の際に発生した技術的な質問および相談に対する支援、提案など
- サービスの運用開始後の問い合わせや利用拡大に向けた技術支援
応募要件
【必須要件】
- SaaS、ERP、システムインテグレーション関連の導入支援、コンサルティングなどの経験があること
- Ruby、Java、C#等の言語での開発経験が1年以上のご経験があること
- Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）やGoogle Workspaceなどを利用した資料作成のご経験を有すること
【歓迎要件】
- Webアプリケーションの開発運用経験
- インフラエンジニア、システムエンジニアまたはシステムアーキテクトの経験
- AWSのインフラに対する知見
- コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること
| 職種 / 募集ポジション | カスタマーサクセスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です |
| 休日、その他制度 | 完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日) 有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日を付与 休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など 副業可（要事前申請） |
| 諸手当 | 通勤手当：交通費全額支給(上限あり) 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 労働環境 | メンバーがフォーカスできる職場環境づくりを大切にしています ＜出社とリモートワークの併用＞ ・月単位で10日を目安に出社いただきます。いつ出社するかは自由です ※月1日全社MTGがあり、原則出社となります ＜入社時のオフィス環境構築支援＞ ・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらにご希望のUpgradeを手配します ・27インチディスプレイ ・ハイスペックチェア（数タイプの中からご希望のものを選んでいただけます） ・マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレード・タイプ変更が可能です ＜メンバーひとりひとりの成長を支援します＞ ・メンター、上長、役員、先輩社員との1on1による継続的なフィードバック ・教育制度・資格補助 ・書籍購入支援 ・勉強会参加支援 ・司法試験準備支援 ・ウェルカムランチ |
| 選考プロセス | 応募 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 / リファラルチェック ・契約書という重要なデータを扱うため、面接を通過した方に関して、同意をいただいた上でバックグラウンドチェックの実施を第三者に委託します |
| 会社名 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 板谷隆平 |
| 設立年月 | 2018年11月 |
| 従業員数 | 45名 |
| MNTSQの事業 | 2018年に設立、四大法律事務所のひとつである長島・大野・常松法律事務所と、最先端の機械学習テクノロジーを有するPKSHA Technologyと資本業務提携。リーガルと機械学習の「ベスト・プラクティス」を追及したSaaSプロダクト、MNTSQ CLMを開発販売しています。 大企業の契約業務を一気通貫でDXする基幹システムの提供を通じて、リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。 一般販売の開始から1年が経過した現在、TOYOTA、コマツ、三菱商事、ENEOS、三井住友銀行、三菱電機といった日本を代表する大企業の事業活動にご利用いただいてます。 |
| ポジショニング | ・日本四大法律事務所の「長島・大野・常松法律事務所」 ・トップレベルの自然言語処理・機械学習技術を持つ「PKSHA Technology」 といった、重要なパートナーとの資本業務提携を戦略的に実現。８億円の資金調達も完了し、市場の中で極めてユニークな立ち位置で事業を推進することができています。 （リーガルテック市場では、土台となるリーガルナレッジのクオリティが提供価値の最大値を決め、自然言語処理・機械学習の技術力がその可能性を広げます） [ 参考 ] 長島・大野・常松法律事務所と株式会社 PKSHA Technology との資本業務提携を締結し、一般企業向け法務サービスの提供へ（含む８億円の資金調達） https://www.mntsq.co.jp/news/partnership-with-noandt-and-pksha |
| ボードメンバー | 『アジアで注目すべきリーガルテックの人物30選』に選ばれた弁護士の板谷が代表を務め、取締役には東大・松尾研からPKSHAでキャリアを積んだアルゴリズムエンジニアの安野、同じくPKSHA出身の堅山といった、テクノロジーに強いメンバーが在籍しております。 [ 参考 ] 2020年にアジアで注目すべきリーガルテックの人物30選に、代表の板谷が選出されました https://www.mntsq.co.jp/news/30-people-to-watch-in-the-business-of-law-in-asia-in-2020 |