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フロントエンド・エンジニア | MNTSQ株式会社

すべての合意を、フェアにする

テクノロジーで契約のありかたを変革する、MNTSQのチャレンジに一緒に挑んでいただけませんか。

私たちはみな、契約をしながら生きています。あらゆる事業活動でも、あらゆる場面に契約書は登場します。しかし、契約書はとても難解で、作るのにも交渉するにも時間がかかり、その内容がフェアであるとは限りません。

私たちMNTSQ(モンテスキュー)は、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせることで、この問題に立ち向かい、誰もがフェアな契約を一瞬で結ぶことができる世界を目指しています。

その第一歩として、大企業向けSaaSプロダクトによって、日本を代表する企業の契約業務を変革しつつあります。「契約」というあらゆるビジネスで必要な行為に、最高のプロダクトを通じて最大のインパクトを出し、すべての合意がフェアである社会を創り出します。

そんなMNTSQのチャレンジに共感してくださるメンバーを募集しています。


▼代表板谷の創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/191383

▼メンバーのストーリー
note
https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b

Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories

Tech Blog
https://tech.mntsq.co.jp/

募集概要

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。

担当業務

MNTSQでは契約業務全体のデジタル化を推進する大手企業向けのSaaSプロダクト、『MNTSQ for Enterprise』を開発しています。
2020年10月に正式リリースし、現在は実際にプロダクトを利用していただくフェーズになっており、顧客からのフィードバックへの対応・新規の機能追加ともに活発に行われています。

Webアプリケーションのフロントエンド開発として、以下の業務を担当していただきます。

  • 新機能の開発
    • 法務部の契約書の草案作成、他部署とのやり取りの円滑化、過去に取り交わした契約書の検索機能など、業務の円滑化を支援するプロダクトの開発を行っていただきます
  • 既存機能のパフォーマンス改善、バグフィックス
    • 大量のドキュメントを素早く検索できるためのチューニング
  • リファクタリング
    • 常にリファクタリングし、問題が最小となるよう心がけています
  • テストの実装
    • レグレッションが起きないよう、必要なテストを記述しています
  • ドキュメントの作成
    • 複雑な機能についてはドキュメントを整備し、メンバーの理解の促進に努めています

技術スタック

  • 言語:JavaScript, Python, Ruby, Java
  • フレームワーク:Ruby on Rails, Vue.js
  • プラットフォーム:Amazon Web Services
  • データベース:Aurora MySQL
  • 検索エンジン:Elasticsearch
  • 監視ツール:CloudWatch, Datadog
  • コンテナ基盤:Docker, Docker Compose, Fargate
  • 構成管理:Terraform, Itamae
  • OS: Linux(RHEL系, Debian系それぞれ)

チーム体制

エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。
ソフトウェアエンジニアは現状、社員6名+業務委託4名(週2~3程度または週5コミット)+役員1名(安野)の11名体制となります。
初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。

開発の特徴

  • CIによる高いプロダクト品質の維持

初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。

  • 多種多様なファイルのハンドリング

クライアントは名の知れた大企業であり、長い歴史をもっていることが多く、またグローバルにビジネスを展開されている企業も多く含まれます。そういったクライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。

社内文化

ドキュメント文化

ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。その中には、マニュアル的なものをはじめとして、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。
[参考]
GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする(実践編:スタートアップMNTSQの事例)

オープンなカルチャー

弊社ではSlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。

振り返りによる組織的な成長の促進

定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。

未開拓の領域で問題を解く

リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。

応募要件

必須要件

  • 下記のいずれかのフレームワークを利用した経験が2年以上ある方
    • React, Vue.js
  • Git, GitHubを用いてチームで開発した経験がある方
  • Webアプリケーションの設計経験が2年以上ある方
  • クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方
  • 自身の専門領域でない領域(リーガル領域等)のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方

歓迎要件

  • パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方
  • 専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験
  • Dockerを用いた開発経験がある方
  • Railsの基本的な理解・興味関心のある方
職種 / 募集ポジション フロントエンド・エンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
1/14を月々支給。4月と10月は2カ月分。
スキルレベルや専門技術領域の弊社とのフィットなどを見て柔軟に判断・対応します。
上記には、固定残業代45時間相当分を含みます(45時間を超える分については追加で支給)。
勤務地
  • 103-0012  東京都中央区日本橋堀留町2-9-8 Daiwa日本橋堀留町ビル4F
    地図で確認
 
試用期間
3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。
勤務時間
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です
休日、その他制度
完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
有給休暇:入社時に13日、以降1年ごとに14日?23日を付与
休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
副業可(要事前申請)
諸手当
通勤手当:交通費全額支給(上限あり)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
労働環境
メンバーがフォーカスできる職場環境づくりを大切にしています

<入社時のオフィス環境構築支援>
・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらにご希望のUpgradeを手配します
・27インチディスプレイ
・ハイスペックチェア(数タイプの中からご希望のものを選んでいただけます)
・マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレード・タイプ変更が可能です

<メンバーひとりひとりの成長を支援します>
・メンター、上長、役員、先輩社員との1on1による継続的なフィードバック
・教育制度・資格補助
・書籍購入支援
・勉強会参加支援
・司法試験準備支援
選考プロセス
応募 → カジュアル面談 → オンラインコーディングテスト → 技術面接 → 最終面接 / リファラルチェック

・技術面接では、仮のシナリオに基づいたシステムの設計についてディスカッションをしていただきます
・契約書という重要なデータを扱うため、面接を通過した方に関して、同意をいただいた上でバックグラウンドチェックの実施を第三者に委託します
会社情報
会社名 MNTSQ株式会社
代表者
板谷隆平
設立年月
2018年11月
従業員数
45名
会社詳細
MNTSQ(モンテスキュー)は、エンタープライズ向けSaaSプロダクトを開発・提供し、「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」企業です。

トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。

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【 詳しくはこちら 】
MNTSQのミッション・事業・組織・採用情報や、リーガルテック市場の概況をまとめた資料を公開しています

【MNTSQコーポレートサイト】
https://www.mntsq.co.jp
【 MNTSQ事業紹介・求人情報はこちらをご覧ください 】
https://careers.mntsq.co.jp/
【Careers Deck】
https://speakerdeck.com/mntsq/mntsq-careersdeck
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プロダクトと実績
MNTSQ for Enterprise
「契約業務全体のデジタル化」を推進する、大企業向けプロダクト。
契約書の「ドラフティング」「法務検討」「契約管理」などの契約業務全体に対し、効率化と高品質化を同時に実現。
(トヨタ自動車様など複数社との実証実験を経て、2020年11月に正式版のリリースを発表。既にコマツ様、大阪ガス様などにご利用いただいております)

[ 参考 ]
大企業向け契約データベース「MNTSQ for Enterprise」正式版がリリース。 コマツ、大阪ガスなどに提供開始へ
https://www.mntsq.co.jp/news/mntsq-for-enterprise/

日経新聞で弊社導入実績が紹介されました。
https://twitter.com/nikkei_bizdaily/status/1438639233497894912?s=20
ポジショニング
・日本四大法律事務所の「長島・大野・常松法律事務所」
・トップレベルの自然言語処理・機械学習技術を持つ「PKSHA Technology」
といった、重要なパートナーとの資本業務提携を戦略的に実現。8億円の資金調達も完了し、市場の中で極めてユニークな立ち位置で事業を推進することができています。
(リーガルテック市場では、土台となるリーガルナレッジのクオリティが提供価値の最大値を決め、自然言語処理・機械学習の技術力がその可能性を広げます)

[ 参考 ]
長島・大野・常松法律事務所と株式会社 PKSHA Technology との資本業務提携を締結し、一般企業向け法務サービスの提供へ(含む8億円の資金調達)
https://www.mntsq.co.jp/news/partnership-with-noandt-and-pksha
ボードメンバー
『アジアで注目すべきリーガルテックの人物30選』に選ばれた弁護士の板谷が代表を務め、取締役には東大・松尾研からPKSHAでキャリアを積んだアルゴリズムエンジニアの安野、同じくPKSHA出身の堅山といった、テクノロジーに強いメンバーが在籍しております。

[ 参考 ]
2020年にアジアで注目すべきリーガルテックの人物30選に、代表の板谷が選出されました
https://www.mntsq.co.jp/news/30-people-to-watch-in-the-business-of-law-in-asia-in-2020