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リーガルコンサルタント | MNTSQ株式会社

すべての合意を、フェアにする

MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。

契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

最高のプロダクトをお客様に届けるためには、やらなくてはいけないことがまだまだたくさんあります。そんなMNTSQのチャレンジに一緒に挑んでくれる仲間を私たちは募集しています。

仕事内容

リーガルチーム及びコンサルタントチームの一員として、大企業のCLM(コントラクト・ライフサイクル・マネジメント)を変革するプロダクト「MNTSQ CLM」の導入コンサルティングをはじめとする顧客対面業務、プロダクトの改善など幅広い業務に取り組んでいただきます。

実際の担当の決定に際しては、ご本人様の意向や適性を加味して決定いたします。

担当業務

  • 課題発見・施策立案・仮説検証など、「大企業における契約領域のあるべき姿」を顧客とともに定義するコンサルティング
  • その姿の実現に向けたプロダクトやサービス展開、既存システムとの連携、オペレーションを顧客に提案
  • システム導入における社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
  • 顧客からの要望・指摘を踏まえたプロダクトに対するフィードバック
  • 社内の営業や開発を巻き込んだ業務推進
  • 法務書類の分類・ラベリング方針の策定と精緻化、その前段のリーガルリサーチ
  • 契約書審査等の自社法務

応募要件

  • 企業での契約法務経験(2年以上)
  • 顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方
  • 課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方
  • Openな姿勢で情報共有を行い、職種の壁を越えた協働を楽しめる方
  • 新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方
  • 組織の成長に応じた役割の変化にも対応できる柔軟性のある方

法務の枠に囚われないビジネススキルを身に着けつつ、安定して長期的に働いていただける環境だと思っております。

▼リーガルコンサルタントがカスタマーサクセスに挑戦しているブログはこちら
法務部経験者がリーガルテックのコンサルタントになってみた
https://note.com/wat_sato_mntsq/n/n30942fc9590a

募集詳細

▼ 様々な企業の法務オペレーションの課題をヒアリングし、解決に導く
当社のリーガルコンサルタント職には、いろいろな仕事にチャレンジするチャンスがあります。
法務・パラリーガル経験者は弊社のプロダクトのユーザに最も近いという性質から、プロダクトの潜在能力をユーザの現場でいかに最大限発揮させるかを一緒に考えたり、ユーザの最大の理解者として課題解決の支援をする「コンサルタント」を、リーガルチームに籍を置きながら主業務とすることが可能です。

▼法務プロフェッショナルの視点からのフィードバック
法律家が使用するプロダクトは、継続的な改善提案によって磨き上げていくことが重要ですが、法律実務の現実と理想を踏まえた「そのプロダクトを通じて実現したいこと」への深い理解のもと、ユーザ目線を発揮してプロダクトへの還元を行うという大きな醍醐味があります。
また「コンサルタント」業務を通じて得られた顧客の潜在的なニーズを、ユーザーフィードバックという形でプロダクトの改善につなげることができ、よりよい自社プロダクトを作り上げていく実感を強く持つことができます。

▼ 法務関連業務の現場をアップデートするプロダクト作りをサポートする
弊社が保有する膨大な法律文書に対して適切な分類を考え、試行錯誤しながらラベリングを行うなどプロダクト開発業務に関わるチャンスがあります。

一元化された契約データベースはそれだけでは機能せず、利用者の検索行動に対して利用者の欲しい情報を正確に届ける検索アルゴリズムが必要です。リーガルコンサルタントは、法概念や法務実務に対する知見をもとに、より正確な検索アルゴリズムの開発を支援します。

もちろん、弊社自身の企業法務に携わる機会もあります。

▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ
当社は現在総勢約50名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。
社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。
そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。

こんな人と一緒に働きたい

  • 自律駆動のできる方
  • 自分の限界を超えて成長する意志のある方
  • 異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
  • ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方

MNTSQ information

▼MNTSQ採用情報
https://careers.mntsq.co.jp/
▼募集ポジション
https://hrmos.co/pages/mntsq/jobs
▼代表板谷の創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/405035

【メンバーブログ】
▼note
https://note.com/mntsq/m/mfedfcccf994b
▼Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/mntsq/stories
▼Tech Blog
https://tech.mntsq.co.jp/

職種 / 募集ポジション リーガルコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 103-0012  東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
    地図で確認
 
試用期間
3カ月。ただし、試用期間中も条件は変更なし。
勤務時間・ワークスタイル
所定労働時間:8時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
1日8時間相当の勤務時間を、当月内で調整しながら働くことが可能です

<出社とリモートワークの併用>
・リモートとオフィス勤務を併用しています
・月単位で10日を目安に出社(いつ出社するかは自由です)
 ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります

副業可です(要事前申請)
休日・休暇
週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
有給休暇:入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与
休暇:年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
福利厚生
通勤手当:交通費全額支給(上限5万円)
社会保険:健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<入社時のオフィス環境構築支援>
・PCは会社指定の数タイプの中から選んでいただき、さらに一定範囲内でご希望のUpgradeを手配します
・ハイスペックチェア(予算18万円)
・マウス、キーボード等のPC付属品予算5万円
・27インチあるいは34インチワイドディスプレイ
選考プロセス
1.書類選考
2.カジュアル面談
3.小論文
4.一次面接(1-2回)
5.最終面接(1.代表板谷、2.COO井上+マネージャの計2回)
6.内定・オファー面談

・選考プロセスのなかで、カジュアルな形で役員やメンバーにお会いいただく機会を設けることがあります
・選考フローやスピードは相談可能ですので、ご要望がある場合はお伝えください(標準的な選考期間は2-4週間程度です)
・役員面接と並行して、リファレンスとバックグラウンドチェックをお願いさせていただいております
会社情報
会社名 MNTSQ株式会社
代表者
板谷隆平
設立年月
2018年11月
所在地
103-0012  東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
資本金
1億円
従業員数
53名