株式会社Mobility Technologies(以下、MoT)は、JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』やAIを活用した事故削減サービス『DRIVE CHART』などが事業統合して誕生しました。
「移動で人を幸せに」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています!
仕事内容
・iOS・AndroidアプリのUIデザイン
・MoTが展開するサービスにおけるマーケティング・プロモーションのデザイン
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証
・プロダクトのブランディング・ロゴデザイン
・デザイン組織のビルディング、メンバーマネジメント
必須の経験・能力
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力
・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力
・プロジェクトマネジメントスキル(複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル)
・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力
歓迎する経験・能力
・大規模広告案件(ナショナルクライアントなど)の制作経験
・ブランディング領域での実務経験
・マーケティングの観点から、事業をグロースさせた経験
・ユーザーの検証や効果測定の実行経験
・HTML、CSS、javascriptの知識・実装経験
・CI・VI・ロゴやツールの制作経験
・iOS・Androidアプリ開発経験
・HCD-Net認定 人間中心設計専門家/スペシャリストなどの資格保有者
・クリエイティブ部門またはデザイン部門におけるマネジメント業務経験
求める人物像
・能動的に業務を行うことができ、前向きに取り組める方
・責任感と胆力を持ち、プロフェッショナル意識の高い方
・モビリティ領域に関心を持っており、業界を牽引したいという熱意のある方
職種 / 募集ポジション | リードデザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※新型コロナウイルス(COVID-19)の感染拡大に伴い、当社では全従業員に対して暫定的にリモートワークを可能としています。 |
勤務時間 | フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム 始業時間帯:6時00分〜11時00分 終業時間帯:15時00分〜20時00分 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度10日※入社半年後に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・新入休暇(入社時に3日付与) ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ニューノーマル手当(月額3千円) ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
会社名 | 株式会社Mobility Technologies |
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本社所在地 | 〒106-6216 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F |
設立 | 1977年8月 |
資本金 | 12億2,500万円(2020年4月現在) |
役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 岩田 和宏 取締役 大井 潤 |
事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |