株式会社Mobility Technologies(以下、MoT)は、JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』やAIを活用した事故削減サービス『DRIVE CHART』などが事業統合して誕生しました。
「移動で人を幸せに」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています!
仕事内容
「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの事業推進をリードしていただきます。
モビリティに関する新たなサービスや外部とのパートナーシップの立ち上げから遂行まで責任を持ち、Mobility Technologiesの更なる成長に責任を持っていただきます。将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントを担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・社内での他事業部連携
・外部との連携/パートナーシップの推進と管理
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進
・チームメンバーのマネジメント
応募資格
■求める経験・スキル
・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験
・他社と協業した事業開発の経験
・新規事業の推進・運用経験
・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約・経理部との調整業務経験
■歓迎する経験・スキル
・事業会社における事業提携やそれに類する各種交渉業務経験
・スタートアップ(メガベンチャー含む)と大企業、両方での実務経験
・(尚可スキル)市場・ユーザーなどの分析をし、戦略を立てる能力
・サービスをローンチする上で、課題を把握し、解決する能力
・渉外(エンドユーザーの要件)要件と開発要件をバランスよく調整できる能力
■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
職種 / 募集ポジション | プロジェクト推進担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 ※コアタイム 11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム 6時00分〜20時00分 |
休日・休暇 | 有給休暇(初年度10日※入社半年後に付与) 年末年始休暇慶弔休暇、新入休暇(入社日3日付与) 介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・ピアボーナス制度 ・私服勤務OK |
会社名 | 株式会社Mobility Technologies |
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本社所在地 | 〒106-6216 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F |
設立 | 1977年8月 |
資本金 | 12億2,500万円(2020年4月現在) |
役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 岩田 和宏 取締役 大井 潤 |
事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |