株式会社Mobility Technologies（以下、MoT）は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。
「移動で人を幸せに。」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！
仕事内容
以下の業務を担当するチームの立ち上げ、かつ、プレーヤーとして自身も以下業務に当たる
・GOサービスの法人向けシステムにおける社外開発チームのテックリード
・チームのプロジェクトマネジメント（タスク管理）
・サービス機能追加に対する要件定義、アーキテクチャ設計、期日管理、品質管理
・社内の他システム（APIサーバや経理システム等）との連携をとる
・ご自身で開発や設計に手を動かしていいただくことも、社外チームにそれらのタスクを任せることも可能
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、SRE(クラウドインフラ)、QAは社内メンバーにて対応
・管理ツールは GitHub, Asana, JIRA, Confluence 等（新たなツールの導入も可能）
数ヶ月単位のウォーターフォール（変更には柔軟に対応する）。スクラムの取り入れ等も可能
必須の経験・能力
・C向けまたはB向けのWebベース業務システムの開発経験（要件定義・API/DB/画面設計・コーディング・テスト・運用を一通り経験） 2年以上
・3名以上の社外メンバーを含むチームのテックリード経験（メンバーにタスクアサイン・技術的課題へのフォロー経験）2年以上
・ビジネス担当（非エンジニア）とのコミュニケーション窓口となった経験 2年以上
・Go言語＋React/Vueのコードベースに対して、2-3ヶ月で既存コードが読める程度に言語仕様やアーキテクチャをキャッチアップできること
望ましい経験・能力
・Go言語によるシステム開発経験
・Gitを使ったプロジェクトでの開発経験
・複数プロジェクトでの社外チーム主体の開発プロジェクトマネジメント経験、契約や協力会社の選定経験
・業務システム開発における典型的な要件（データ修正、履歴記録、ミス防止できるUI、etc.）に対する設計方法の知見
求める人物像
・技術に関する興味、関心が高い方
・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方
・継続的に求められるスキル向上に努められる方
・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
参考記事
参考サイト
- MoT Entrance Book for Engineer （まずはじめに知っていただきたい情報がまとまっています）
- MoT Lab（MoTのエンジニアが技術情報を紹介するブログ）
- MoT NOW （MoTの人や組織、事業について知れるブログ）
- ライフもキャリアも充実。全国どこからでも勤務できる「オフィスフリー制度」とは
- タクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアPMO／立ち上げメンバー／フルリモートOK |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
| 休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間） |
| 福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給（参考記事：https://now.mo-t.com/n/ne45562990510） ・ニューノーマル手当（月額1万円） ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担（国内外） ・部活動制度 ・私服勤務OK |
| 働き方 | ・本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。 （参考記事：https://now.mo-t.com/n/nece2dde0c633） ・会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等） |
| 会社名 | 株式会社Mobility Technologies |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒106-6216 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 1億円(2022年6月現在) |
| 役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 社外取締役 大井 潤 社外取締役 廣瀬 篁治 社外取締役 松岡 秀治 社外取締役 加藤 大介 社外取締役 坪谷 寿一 社外取締役 田原 務 社外監査役 猪野 正明 執行役員 江川 絢也 執行役員 川上 裕幸 執行役員 黒澤 隆由 執行役員 眞井 卓弥 執行役員 宮坂 大介 |
| 事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |