GO BUSINESSマーケティングリーダー

株式会社Mobility Technologies（以下、MoT）は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。

「移動で人を幸せに。」

かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。

どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。

都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。

いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。

目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。

このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています！

仕事内容

当社の手掛ける法人向け事業「GO BUSINESS」に関する、課題解決のためのマーケティング戦略の立案及び実行管理に携わっていただきます。
業務領域には、toB領域におけるマーケティング戦略の立案、予算策定、マーケティング施策の実行・管理等が含まれます。
MAツールを活用しながら、効率的に事業成果の達成に向け、マーケティング観点からチームをリードいただきます。
また、日々営業・営業企画や経営・事業企画と連携して、大上段の戦略整理から細かな施策の遂行まで一貫して執り行っていただきます。
外部のパートナー様とのコミュニケーションいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。

【業務内容】
・マーケティング戦略の策定
　－ 例：顧客ターゲットの定義
　－ 例：プロダクトロードマップを考慮したマーケティングカレンダーの策定
・プロダクトマーケティングの実現
　－ 例：顧客課題を理解し、プロダクトロードマップの策定に中心的に従事
　－ 例：顧客ごとに訴求すべき価値を特定し、マーケティング施策、セールスへの落とし込みを実施
・予算策定、KPI管理
　ー 例：年間予算の策定と、適切な配分の実行
　ー 例：KPIを管理し、定期的にレポーティング
・施策実行・管理
　ー 例：チームメンバーと共に、目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行
　ー 例：PDCAによる効果改善と自動化
・メンバーマネジメント、育成

応募資格

■求める経験・スキル
▽以下のご経験をお持ちの方
・事業会社でのtoB領域のマーケティングの企画立案・実行及び改善の経験
　または
　事業会社での一定のビジネス経験を積まれた後、toBマーケティング支援企業において企画立案・実行及び改善の経験を持つ方
・リードジェネレーションのためのオンライン・オフラインマーケティングの実務・リード経験
・MAツールの活用、インサイドセールスと連携したリードナーチャリングの実務・リード経験
・（規模は問わず）マーケティング組織をリードしたマネジメント経験

■歓迎する経験・スキル
▽Webマーケティング運用経験
・SEM・SNS・DSPなどWEBプロモーションの運用経験
・WEBサービスのディレクションの経験
・CVR改善を目的とした施策（WEB接客/ホワイトペーパー施策など）の経験

▽CRM改善観点
・CRMツール、SFAツール、MAツールなどを用いたリードマーケティング全般の知見
・SFA/CRMツールの運用経験
・BIツール/SQL使用経験
・SQL使用経験

▽プロダクトマーケティングに関する経験
・マーケティング観点でのプロダクト要件定義の経験
・製品・サービスのコンセプト設計やそれをもとにユーザコミュニケーションを設計した経験

▽ユーザ理解
・デプスインタビュー実施に関する経験
・ユーザリサーチ実施・分析に関する経験

■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・設定されたKPIの達成に向け、自律的にやるべきこととその優先度を判断し、行動できる方
・ミッションのスコープにとらわれず、事業の成功に向け高い視点で取り組むべきアジェンダを提案できる方
・定められたルーチンワークをこなすよりも、常に新しい施策を企画し、フットワーク軽く取り組むことを好む方