株式会社Mobility Technologies(以下、MoT)は、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。
「移動で人を幸せに。」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています!
事業背景
タクシーの年間輸送人員は16億人。ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、当社には整っています。
参考:GO事業本部が目指す未来
:ユーザ向けプロダクトの全体像の紹介
仕事内容
当社の手掛ける配車事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行(関連部署と連携)に携わっていただきます。
将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。
【具体的な業務内容】
・中長期のグロース戦略策定(ターゲット設定/提供価値設定/ユーザーコミュニケーション規定/事業インパクト試算など)
・KPIの策定/予実管理(プロダクト/マーケティング/営業組織との連動)
・サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み
・データからの仮説構築と企画立案
・経営陣や関連部署との議論における事業視点での戦略提言
・他部署の課題に対する提言やサポート
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の調整
■必須スキル・経験
以下いずれかの実務経験(事業会社またはコンサル業界)
・事業戦略/プロダクト戦略/プロモーション戦略など、事業グロースに関する戦略立案の経験
・マーケットリサーチ(市場/顧客調査)に関する企画立案の経験
・売上/KGI/KPIなどの数字オーナーとして事業グロースに携わった経験
・上記に類する経験
▼スキル
・論理的思考能力
・数値分析力
・ユーザーニーズとビジネスニーズの両観点を踏まえた思考/判断が可能な方
・ROI観点をもった思考/判断が可能な方
■歓迎するスキル・経験
▼業界に関するご経験
・C向けサービスに関わった経験
・web/ITサービスに関わった経験
▼スキルに関するご経験
・事業計画の策定/KPIモニタリング/予算管理の経験
・新規サービス/プロダクト要件定義の経験
・CVR改善を目的とした施策の立案/実行経験(web広告/アプリ内ユーザー行動、など)
・マス向けプロモーション/コミュニケーションの設計/実行経験
・UI/UX分野に関する知識や実務経験
・BIツール/SQL使用経験
・外部パートナーとの協業/折衝経験
■求める人物像
・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感
・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方
・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方
・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方
・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方
・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方
・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
職種 / 募集ポジション | 事業企画_C向け領域 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
福利厚生・その他 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・トライアルタクシー制度(月額1万円) ・ニューノーマル手当(月額3千円) ・ウェルカムランチ制度 ・書籍購入制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度 ・私服勤務OK |
会社名 | 株式会社Mobility Technologies |
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本社所在地 | 〒106-6216 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー16F |
設立 | 1977年8月 |
資本金 | 1億円(2021年5月末現在) |
役員 | 代表取締役会長 川鍋 一朗 代表取締役社長 中島 宏 取締役 青木 亮祐 取締役 惠良 和隆 取締役 大井 潤 取締役 廣瀬 篁治 取締役 松岡 秀治 取締役 加藤 大介 取締役 前田 義晃 取締役 深井 秀一 監査役 猪野 正明 |
事業内容 | タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 |