株式会社Mobility Technologies コーポレート の求人一覧
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経理マネージャ候補
仕事内容 事業統合を経て成長を続けるMobility Technologiesの上場を見据えて、財務経理部門の体制構築を行っていただきたい。 【具体的な業務内容】 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制再構築 ・導入中の基幹システムPjへの参画、構築 ・財務経理部メンバーのマネジメント 適性によって以下の業務をお任せすることもございます。 ・税務に関する業務（法人税、消費税、事業所税、償却資産税ほか） 応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・上場審査の経験 ・上場企業での経理実務の経験 ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ■歓迎するスキル・経験 ・日商簿記検定1級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・会計システム導入に携わった経験 ・税務知識 ・内部統制知識 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・プレイングマネージャー ・会計的な経験・知識だけでなく、現場のことも考え実際に手を動かすことができる方。 ・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方。 ・自ら考え行動（提案）できる方 ・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方 続きを見る
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法務マネージャ候補
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務のマネージャー候補として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただき、将来的には自ら最前線に立ちつつもチームをマネジメントしていただける方を募集致します。 具体的な業務内容 ・事業・サービスに関する法的課題の解決 ・各事業部で必要となる契約、利用規約の作成、レビュー ・弁護士、弁理士などの専門家との折衝 ・コンプライアンス教育 ・トラブル/訴訟対応 ・規程整備 応募資格 【必須スキル】 ・企業法務の経験（5年以上） ・各種の契約書を0からドラフトすることができる能力 【歓迎スキル】 ・法務部門におけるマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方 ・未整備な発展途上の状況も楽しみながら業務遂行いただける方 続きを見る
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広報・ブランディング責任者
仕事内容 500万DLを超えるタクシー配車アプリ『GO』を始めとした事業を展開するMoTにて、今後日本を代表するモビリティサービスカンパニーになっていくために必要な広報・ブランディング戦略の策定から実行までをお任せします。 大型の資金調達を実現し、ここからさらなるモビリティの変革を起こしていくには力強いコーポレートブランドが非常に重要となってきます。 100年続く会社のブランド作りに力を貸していただけませんでしょうか。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートブランディング戦略の策定、実行 ・対メディアコミュニケーション全般（戦略、リレーション構築など） ・採用ブランディング戦略の策定、実行 ・危機状況での対外コミュニケーション（インシデント対応など） ・広報・ブランディングチームの立ち上げ 応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・コーポレートブランディング戦略の立案・実行スキル ・対メディアに向けたコミュニケーションスキル ・広報・ブランディングに関するイベントの企画・開催経験 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎するスキル・経験 ・インナーコミュニケーション活動の企画・開催経験 ■求める人物像 ・手も動かせるマネージャー・マネジメントも含め、コミュニケーションが得意な方。 ・自ら考え行動（提案）できる方 ・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方 続きを見る
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総務担当者
仕事内容 会議体運営やファシリティ関連業務を中心に総務業務全般をお任せします。 日常的な業務として社員のサポート業務を中心に、IPOを目指していく中で会社としてのコンプイアンス強化などのプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 取締役会/株主総会などの会議体運営 ファシリティ関連業務 オフィス関連業務 設備関連対応 各種工事手配、立ち会い 定常業務の効率化、改善 ＜庶務業務＞ 代表電話対応 備品消耗品管理 名刺発注、管理 郵便対応 計上業務 ＜契約管理業務＞ 押印業務 契約書保管、ファイリング 応募資格 ■必須の経験、能力 ・計上/購買の流れを理解している方 ・社外との折衝経験（契約書のやり取り含む） ・社内向けに新規サービスの導入経験がある方 ▼望ましいスキル/ご経験 ・WEB/ITベンチャーでの経験 ・チームマネジメント経験 ・全社展開向けのサービスの導入ないし業務フロー設計を行った経験 ▼望ましい人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 ・泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ・曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ・Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 ・突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 ・自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方 続きを見る
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総務部長候補
仕事内容 IPOを目指すなかで会社の体制を確立していく総務部門の責任者として総務業務全般の統括およびマネジメントをお願いします。 〈業務内容〉 総務業務全般の統括 総務業務範囲（株主総会企画運営、取締役会企画運営、ファシリティ企画管理、規程管理、書類管理、固定資産管理、BCP企画管理、一般庶務業務） メンバーのマネジメント 他部門との連携も含めた会社体制の構築 応募資格 ■必須の経験、能力 事業会社でのファシリティ業務 事業会社での制度運用経験 株主総会・取締役会の企画運営経験 ▼望ましいスキル/ご経験 上場企業での総務業務経験 働き方改革経験 人事領域の理解 IT領域の理解 防火管理・防災管理・衛生管理資格 ▼望ましい人物像 当事者意識で業務に取り組める方 論理的思考ができる方 ”人”に対する気持ちを配慮できる方 続きを見る
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リクルーター
募集背景 MoTでは各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。 採用活動をより強化するためリクルーターを増員することになりました。 仕事内容 中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動 応募資格 ■必須経験 ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界における中途採用業務経験3年以上 ・フリーランスや副業でベンチャーやWeb・IT業界向けの中途採用戦略立案〜実行に携わった経験 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ・エンジニア採用の経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 続きを見る
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人事 組織開発担当
仕事内容 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。組織課題やカルチャー設計など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 ◎具体的な業務内容 ・組織編制／人事異動 ・評価制度の企画運営 ・OKR設計の全社～個人のマネジメント ・入社オンボーディングの企画と実行 ・各種サーベイの企画と実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 等 応募資格 ■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・戦略ファーム、ITコンサル等において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 ・HRBPや人事企画の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、議論をリードした経験 ■求める人物像 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 続きを見る
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財務経理部リーダー候補
仕事内容 急速に事業が拡大している弊社の経理体制を強化するための募集となります。 月次・年次決算にかかわる日常的な業務のみならず、今後の会計システムのリプレイスに伴い発生する業務や新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務など、非日常的業務にも積極的に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・伝票関係業務（伝票起票、仕訳入力、仕訳データ取り込み） ・請求書・経費精算処理（支払処理） ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・業務改善（業務フローの見直し、マニュアル整備） ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制再構築 応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社における月次決算実務の経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ■歓迎するスキル・経験 ・日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ■求める人物像 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・自ら考え行動（提案）できる方 ・事業部等社内コミュニケーションが得意な方 ・向上意欲があり、論理的な思考ができる方 ・柔軟に考えることができ、向上意欲があり、論理的な思考ができる方 続きを見る
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IT戦略部 会計系エンジニア（プロジェクトマネージャ）
仕事内容 従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。 IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となる企業の会計まわりに必要となるシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く携わっていただきます。 新体制発足から1年以上が経過し、旧体制に紐付いていたITからの移行が落ち着き、まさにこれからMoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。 【具体的な業務内容】 ・会計システムの構築（各部門との要件定義、設計、実構築と幅広くご対応いただきます） ・会計システム構築におけるベンダーコントロール ・会計システムに関連性の高い周辺システムの構築、運用 ・EAIやETL等の周辺システムとの連携システムの構築、運用 応募資格 ◼︎求める経験・スキル 従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。 IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となる企業の会計まわりに必要となるシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く携わっていただきます。 新体制発足から1年以上が経過し、旧体制に紐付いていたITからの移行が落ち着き、まさにこれからMoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。 【具体的な業務内容】 ・会計システムの構築（各部門との要件定義、設計、実構築と幅広くご対応いただきます） ・会計システム構築におけるベンダーコントロール ・会計システムに関連性の高い周辺システムの構築、運用 ・EAIやETL等の周辺システムとの連携システムの構築、運用 ◼︎歓迎する経験・スキル ・FAQ、ナレッジ、マニュアル等の作成の経験 ・上場審査、各種認証審査経験（ISMS、PMS、J-SOX 等） ■求める人物像 ・MoTのミッション・バリューへの共感 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方 ・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方 ・自ら考え行動ができる方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 続きを見る
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IT戦略部 コーポレートITエンジニア
仕事内容 従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。 組織全体として必要となるサービスの構築や社内インフラの改善、セキュリティ施策の実施、各種IT運用まで幅広く携わっていただきます。 新体制発足から1年以上が経過し、旧体制に紐付いていたITからの移行が落ち着き、まさにこれからMoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。 【具体的な業務内容】 ・ITツールの導入（設計、構築、テスト、運用と幅広くご対応いただきます）やそれらの改修 ・社内ITにおける各種運用業務や、運用課題の改善（ITツールによる改善、ルールメイキングや運用見直しによる改善 等） ・社内全体の情報セキュリティの強化に向けた各種ITツールの導入や運用設計、継続的な運用、モニタリング ・従業員からのITに関する問合せへの対応 応募資格 ◼︎求める経験・スキル ・情報システム部門の業務経験や、SIerでのシステム構築プロジェクトでの構築フェーズの経験 ・システム運用業務の経験 ・運用ルール作成やマニュアル、ナレッジの作成の経験 ・従業員からのITに関する問合せへの対応の経験 ・相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力 ◼︎歓迎する経験・スキル ・各種SaaSの設計・構築・運用を行った経験 （Google Workspace、Microsoft365、slack、ServiceNow、エンドポイント管理、会計システム、経費精算システム、APIやEAI等を利用したシステム間の連携 等） ・FAQ、ナレッジ、マニュアル等を共有するためのシステムの構築経験 ・情報セキュリティを意識したシステムの設計や構築、運用の経験 ■求める人物像 ・MoTのミッション・バリューへの共感 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方 ・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方 ・自ら考え行動ができる方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 続きを見る
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IT戦略部 会計系エンジニア
仕事内容 従業員が安心して、かつ効率的に業務に集中できるIT環境を作っていくために新規メンバーを募集いたします。 IPOを見据え、また各種IT内部統制を実現・維持するために必要となる企業の会計まわりに必要となるシステムの構築やルールの整備、それらのセキュリティ施策の実施、各種運用まで幅広く携わっていただきます。 新体制発足から1年以上が経過し、旧体制に紐付いていたITからの移行が落ち着き、まさにこれからMoT独自のIT環境をスピードを持ってひとつひとつ作り上げていく新しいフェーズとなります。 【具体的な業務内容】 ・会計システムの構築（各部門との要件定義、設計、実構築と幅広くご対応いただきます） ・会計システムに関連性の高い周辺システムの構築、運用 ・EAIやETL等の周辺システムとの連携システムの構築、運用 応募資格 ◼︎求める経験・スキル ・ERP（特に財務会計、管理会計）や会計システムの業務経験や、SIerでの会計システム構築プロジェクトでの構築フェーズの経験 ・ERP（特に財務会計、管理会計）や会計システムに関するシステム運用の経験 ・業務プロセスの整備や、ITを用いた各組織の課題解決の経験 ・従業員からのITに関する問合せへの対応の経験 ・相手の意図を理解し、一人でやり取りが行えるコミュニケーション能力 ・簿記の知識 ◼︎歓迎する経験・スキル ・各種ERP製品や会計ソフトの導入に際しての要件定義や設計を行った経験 ・FAQ、ナレッジ、マニュアル等の作成の経験 ・上場審査、各種認証審査経験（ISMS、PMS、J-SOX 等） ■求める人物像 ・MoTのミッション・バリューへの共感 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・運用業務を重視し、その中から改善すべき課題の抽出を行い、PDCAを回し続けられる方 ・ITだけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、コミュニケーションを通して、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・一つ一つの情報資産の管理に対して、鮮度を保つための工夫や仕組み作り、その実践に積極的かつ継続的に取り組める方 ・自ら考え行動ができる方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 続きを見る
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IR準備室マネージャー候補
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブす るための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 ※両機能を高度に果たせる部長候補も募集 【具体的な業務内容】 ～投資家対応業務～ IPOに向けた準備 - 経営ボード、主幹事証券と密連携してエクイティーストーリーを構築（継続的なブラッシュアップ含む）（日・英） - 継続的な開示情報の整理、開示セグメントの設定 - ノンディールでのロードショーや適宜の投資家コミュニケーションの企画・実施（1on1の取材、カンファレンス参加等） - ロードショーの設計・実施 - 上場後を見据えたIR体制の構築、HP上のIRページの設計、準備 IPO後のIR活動の企画・実施 - 決算説明会の実施 - 投資家コミュニケーション（1on1の取材、カンファレンス参加、定期的なノンディールIRの実施 / マネジメントセッションも適宜企画・実施） - 投資家コミュニケーションマテリアルの作成（日・英） - 議決権行使に向けたSRコミュニケーション - 投資家保有状況の調査 - 投資家FBの経営報告 ～各種開示対応業務～ IPOに向けた準備 - 国内ドキュメンテーション（Iの部（目論見書）、 IIの部等の作成） - 国内審査・引受DD対応 - 海外ドキュメンテーション（OCの作成） - 海外審査・引受DD対応 - 上場後の開示体制、開示ルールの設定（開示委員会等の設定含む） - 社内情報管理ルール、インサイダー取引に関するルール設定 IPO後の定常業務 - 会社法、金商法、取引所規制等に応じた各種開示対応（各部門と連携して対応） - 有価証券報告書 - 内部統制報告書 - 四半期報告書 - 四半期毎の決算短信 等々 - 適時開示の対応 - 任意開示対応 - 統合報告書 - アニュアルレポート - サステナビリティーレポート 等々 ■必要とするスキル・経験 投資家対応（事業会社でのIR、投資家対応業務の経験、もしくは投資銀行・機関投資 家経験） ※広義のIT系に関与した経験がある事が望ましい 経営や事業の本質を高度に理解し、言語化する能力 事業会社もしくは投資銀行での海外機関投資家対応の経験 - 海外機関投資家に対する相応の理解 - 高度なビジネス英語力 - 相応なファイナンスの知識（数字に強い事も重要な要件） - 投資家と信頼関係を築ける人間力、コミュニケーション能力 - プレゼンテーション資料の作成スキル -上場後のIR体制の具体的な設計イメージがある方（時価総額数千億円レベルの企 業のIR体制を想定） 各種開示対応（事業会社におけるIR、制度開示を中心とした各種開示対応業務の経験 がある方）※ 広義のIT系に関与した経験がある事が望ましい IPO準備の経験のある方 各種開示の制度、制約を深く理解している方 各種開示資料についての作成経験がある方 上場後の開示体制・開示組織の具体的な設計イメージがある方（時価総額数千億円レベルの企業の体制を想定） - 海外ドキュメンテーション、DD対応を行うに際しては高度な英語力が必要 ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 学習意欲が高い方（チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高 めていきたい方） 組織適応性、協調性がある方（チームプレイが好きな方）（個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方） 続きを見る
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経営企画マネージャー候補
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※経営企画、経営管理、両機能を高度に果たせる部長候補も募集 ※経営企画、経営管理それぞれ担当をベースにしながらも両職種兼務も有り得る ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 【具体的な業務内容】 ～経営企画業務～ 各種市場の動向把握、分析（海外の動向等のキャッチアップも含め）と中長期観点の経営戦略立案 年度の予算策定、中期経営計画の策定・取り纏め 全体感のコントロール、個別事業の戦略・定量面の検証含む 適宜のアップデート 経営や各事業と連携の上、M&A、JV等投資案件の企画・推進サポート 個別案件の推進サポート、クオリティーコントロール 会社としてM&Aを使いこなしていくためのフレームワーク構築 経営の質の向上に向けた各種取り組み 各事業の立ち上がり支援 ■必要とするスキル・経験 経営企画（事業会社における経営企画経験、コンサルティングファーム経験がある方が望ましい / いずれも広義のIT系に関与した経験がある事が望ましい） 市場の把握、分析能力が高い方（海外の最新トレンドも含めて対応出来る方） 経営戦略や事業戦略に関して深く理解出来る方、その上で戦略立案・提案が出来る方 予算や中期経営計画の策定、取り纏め経験がある方 M&Aの推進経験がある方（基本的なプロセス理解、バリュエーションスキルがある方） ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 学習意欲が高い方（チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高 めていきたい方） 組織適応性、協調性がある方（チームプレイが好きな方）（個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方） 続きを見る
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経営管理マネージャー候補
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※経営企画、経営管理両機能を高度に果たせる部長候補も募集 ※経営企画、経営管理それぞれ担当をベースにしながらも両職種兼務も有り得る ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 【具体的な業務内容】 ～経営管理業務～ 月次の経営報告（取締役会報告、既存の事業株主報告） 全社経営報告(単体、連結に関するP/L、C/F、B/S報告) 各事業のKPI報告 マンスリーの財務会計、管理会計の把握、調整 月次における差異分析 実績、進捗、見通し等を鑑みた立体的な分析 戦略、定量面で構造的なギャップが出た際のアラート発信 上記のプロセスの改善、ブラッシュアップ 財務会計、管理会計対応の早期化、精度アップ 同プロセスの仕組み化 経営・事業の把握、分析に必要な情報・データのDB整備 投資管理 投資先（マイナー出資先）の経営モニタリング 買収先の経営モニタリング 買収目的や買収時の戦略プラン、数字プランの進捗状況のモニタリング（随時変更がある場合のキャッチアップや是非検討） 買収先のガバナンス設計とその実行 買収先のコーポレート部門の実務支援やMoTコーポレート各部門との接続（子会社CFO的な立場で送り込まれる機会もあり） ■必要とするスキル・経験 経営管理（事業会社における経営管理・業績管理経験がある方が望ましい） 経営戦略や事業の理解力が高く、かつ数字管理が強い方 係数管理、財務モデリングのスキルがある方 経営報告・事業報告レポートの作成経験がある方 会計、税務に関する基礎知識がある方（経理部との連携が多いため） ■歓迎するスキル・経験 経営インフラ基盤としてのシステムやITの実装、見直し等にご関心がある方 幅広いコーポレートファンクションを経験し、子会社のガバナンスや経営マネジメント経験等がある方 ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 学習意欲が高い方（チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高 めていきたい方） 組織適応性、協調性がある方（チームプレイが好きな方）（個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方） 続きを見る
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財務戦略マネージャー候補
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※財務戦略/財務管理両機能を高度に果たせる部長候補も募集 ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 【具体的な業務内容】 ～財務戦略業務～ 経営戦略・中期経営計画をベースにした資本政策、財務戦略の立案（経営ボード、経営企画と蜜連携） 資本政策、財務戦略に基づいた最適な資金調達手法の検討、実行 Equity、Debt×直接金融、間接金融からベストな手法を模索 当座はIPOプロジェクトの主管部署として同プロジェクトへ大きく関与 国内・外資それぞれTop Tierの証券会社を主幹事に選定した、相応規模もグローバルIPOを想定 ファイナンス文脈のみならず、審査対応含めた全体的なプロジェクトマネージメントに関与する機会あり IPO前の国内外金融投資家からの追加調達も必要に応じ検討 財務健全性を維持するための各種規律の設定 資金配分、ポートフォリオ検討に対する考え方整理（経営ボード、経営企画と蜜連携） 上記を実現するための金融リレーションの構築（証券リレーション、銀行リレーション両方） ■必要とするスキル・経験 財務戦略（投資銀行におけるグローバルファイナンスの経験がある方が望ましい / 広義のIT系に関与した経験がある事が望ましい） テクニカルなスキルのみならず、本質的な企業経営や財務戦略を考えていく事に意思・意欲のある方。（あくまでエグゼキューションのみを専門にする部隊ではないので） Debtサイドも含めて財務全体を考えていく意思・意欲のある方。 グローバルファイナンスに全体を通して関与した経験 IPO経験が望ましいが必ずしもIPO経験ではなくても良い プロジェクトマネージャーである必要はないが、全容をある程度理解している方 もしくは、グローバルファイナンスではないが大型のファイナンスに全体を通して関与した経験がある方で、かつビジネス英語のスキルがある方（チャレンジする素地がある方） 海外機関投資家に対する基本的な知識、理解 証券（投資銀行）、銀行の特性を理解し、うまくリレーションを構築し、最大限力を引き出せるスキル ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 学習意欲が高い方（チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高 めていきたい方） 組織適応性、協調性がある方（チームプレイが好きな方）（個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方） 続きを見る
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財務管理マネージャー候補
仕事内容 日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。 ※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集 ※財務管理/財務戦略両機能を高度に果たせる部長候補も募集 【具体的な業務内容】 ～財務管理業務～ グループ財務・キャッシュの効率化、最大化に向けた仕組み構築と運用 定常、短期の資金繰り管理 入出金管理、資金繰り予測 支払業務、回収消し込み業務 支払いサイト、入金サイトの見直しによるグループ資金の最大化 口座管理、資金移動の効率化 中期経営計画を反映した中長期観点の資金予測 グループ子会社の資金管理や資金回収スキームの設定と運用（ガバナンス観点、効率化観点、税務観点を考慮した資金集約と資金配分） 余資・キャッシュの安定運用 現状、経理の機能と一体化した財務機能を最適な形で切り出し発展させる事が当座のミッション。 ■必要とするスキル・経験 財務管理（事業会社における財務管理経験がある方 / 広義のIT系に関与した経験がある事が望ましい） 数百億円レベル以上の財務規模で財務管理業務を行った経験 子会社ガバナンス、マネジメントの実践やその仕組み作りに関する経験がある方 仕組み化された中での運用経験のみならず、仕組み作りやその改善、進化に向けて取り組んだ経験がある方、意思・意欲がある方（組織の成長に伴い、仕組みを強化、拡張していく経験がある方） ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 学習意欲が高い方（チャレンジ精神が高く自身の専門領域や経験を積極的に広げ、高 めていきたい方） 組織適応性、協調性がある方（チームプレイが好きな方）（個の力ではなく、組織を強化していく事に意欲のある方） 続きを見る
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