デザインで世界を前へ。
マネーフォワードが向き合っているものは、お金や働き方など多くの人が抱える社会課題です。課題が複雑化し、ますます難しくなる今だからこそ、私たちは「User Focus」を胸にユーザーの人生を、そして世界を前に進めるデザインを届けます。
募集背景
当事業部は、「パートナーと共に、新たな金融サービスを創出する。」ことをMISSIONに 個人や法人のお金の課題を解決するべく、パートナー企業と共に共創を行い、新たなFintechサービスを創出している組織です。
主に地方銀行や証券会社等の金融機関様と共に、彼らのアセットと当社が持つテクノロジーとデザインの力を掛け合わせることにより、
「すべての人のお金の課題を解決」するべく、マネーフォワードだけでは価値が届けられない方や地方に住まれる方や高齢者の方などにもサービスを届けています。
当社のテクノロジーによって取得した資産・決済データを蓄積・分析することで、顧客ニーズに合ったサービスを提供し、プラットフォームの提供や、法人領域での中小企業の業務効率化サービスや、 個人領域でのデジタル通帳などのアプリ、金融機関や企業がサービスデザインができるようにするための人材育成など多岐に渡っています。
クライアントワークでは、企業がどういった事をやっていき、どういう課題を解決したいのか。 当社のアセットと組み合わせてどういった価値を提供できるのかを整理し、クライアントとのワークショップ、定量・定性のデザインリサーチなど上流からサービスデザイナーがプロジェクトをリードしサービスを共創しています。
事業領域の拡大や、非金融企業との共創案件の増加している状況で、事業をつくり社会とユーザーにより良い価値を提供するデザイナーを必要としています。 金融機関、大手コンサルティング会社出身、制作会社出身など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと共に、あなたのこれまでのスキルを活かしてサービスデザイナーとして活躍してみませんか？ まずはカジュアルな面談も可能ですので、お気軽にご応募ください。
Money Forward Xのデザイン組織について
求人を確認いただく前にまずはMoney Forward Xのデザイン組織について知っていただくために、以下の動画をご確認ください。
https://www.youtube.com/watch?v=3u0Fv5mHwUg
主な業務内容
金融機関や証券会社、保険会社や大手事業会社などの幅広いクライアントと共に、当社のアセットとクライアントのアセットをかけ合わせた、新たな提供価値を創出します。
具体的には、0→1のプロジェクトでクライアントの要件整理からユーザーリサーチ、コンセプト策定など、サービス設計に網羅的に関与し、プロジェクトをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
- 事業開発、サービス改善のためのプロジェクト設計とファシリテーション
- ユーザーの現状を把握するためのアンケートやインタビュー等のデザインリサーチ
- コンセプトの策定と評価や、ユーザビリティ評価
- 調査結果の分析から得られる気づきや仮説検証に基づいたUXデザイン
- ステークホルダーと共通認識をつくるワークショップ
- ビジネスモデルやサービスモデルの設計
- アプリやウェブサービスのプロトタイピングからUIデザイン、実装ディレクション
- クライアントへのデザイン思考のインストール
など、ご自身のスキルセットに合わせて業務は多岐に渡ります。
肩書の領域を超えて多岐に渡って活躍しているメンバーが多く、リード層はジュニアメンバー層の指導や組織へのスキルのインストールにも取り組んでいただく機会もあります。
応募条件
【求めるスキル・経験】
- HCDやUXデザインなどユーザーを主体としたデザインアプローチを業務の中で行った経験がある方
- ビジネス目線をもちながら主体的に周りを巻き込み問題解決に取り組んだ経験のある方
- 社会人経験3年以上
- チームによっては英語での読み書きやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない
※エンジニア組織でも英語化を推進しており、必要な方には英語学習プログラムを提供しています
【歓迎スキル・経験】
- デジタルプロダクトや金融領域の業務経験がある方
- HCDやUXデザインを組織への導入した経験がある方
- HCDやUXデザインの体系的なスキルがあり知験を行かせる方
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのMission/Vision/Value/Cultureに共感いただける方
- 問題/仮説を設定し、メンバーを巻き込んでプロジェクトを推進していける方
- チーム間でのコミュニケーションを重視する方
- クライアントの課題を自分事し、その先のユーザーの体験まで検討できる方
- プレゼンテーションやファシリテーションを積極的に行いたい方
- 新しい情報主体的にキャッチするのが好きなかた
- 自分の領域にとらわれずに、当事者意識を持って新しいことにチャレンジすることが好きな方
ポジションの魅力
- 金融機関や証券会社、保険会社や大手事業会社などの幅広いクライアントとその先のユーザーの課題解決とサービスデザインに携わることができる
- ご志向に応じて、マネジメントもスペシャリストも目指すことができる
- コンセプトの策定からサービスのリリース、その先のグロースまで一貫して関わることができる
- デザイン経営の意識が根付いており、デザイナーのプレゼンスが高い環境で働くことができる
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows/MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
- 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
働き方
現状週1回以上の出社をお願いしております。
当社の働き方に対する考え方については以下を参考にご確認いただけますと幸いです。
マネーフォワードの新しい働き方
選考フロー
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)
▼面接 (2~3回)
▼内定
参考URL
【マネーフォワードについて】
【Money Forward Xについて】
【マネーフォワードのデザイン組織について】
| 職種 / 募集ポジション | 【サービスデザイナー】Money Forward X_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 畠山 優実 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 市川 貴志 永井 七奈 木村 慎治 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |