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【事業開発プロダクトマネージャー】マネーフォワードME_東京(田町)

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【事業開発プロダクトマネージャー】マネーフォワードME_東京(田町) | 株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

募集背景

マネーフォワードでは、1,200万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「 マネーフォワード ME 」を中心とするサービス郡を「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと運営しております。


このミッションの達成のため、代表の辻が言っているように「 お金で悩まなくていい世界 」をまず実現すべく「マネーフォワードME」のデータを活用し、マネーフォワード全体として、ユーザーにどのような価値・UXを提供していくべきか、自ら課題を見出し、仮説を立て、具体的なプロダクトに落とし込めるサービス設計のできる方を求めています。

個人向け事業:PFM(Personal Financial Managementの略)領域では2019年からの1年で「 マネーフォワード お金の相談 」、「 マネーフォワード おかねせんせい 」、「 マネーフォワード キャリア 」など数多くの新サービス・新規事業を生み出してきました。

「お金で悩まなくていい世界」の実現にはまだまだ生み出さなくてはならないプロダクト、進出しなければならない領域が多数あり、ゼロイチに挑戦してみたいという方を求めています。

新規事業開発だけではなく、生み出した事業のグロースまで一気通貫で自分のサービスを大きく育てていくことにご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください!

参考情報

【マネフォの人々】「お金」がもつ無限の可能性に事業開発で挑む|志賀俊一
マネフォの事業開発の現場ってどうなってるの?部長の突撃インタビュー!
事業開発における新サービスの作り方
HUNTERxHUNTERにみる事業開発のスキルとは
マネーフォワードが考える「必要最小限」の保険とは

主な業務内容

個人の家計・お金の悩みに関連する新規事業の立案、実行していただくことがメインの業務となります。
市場とユーザーの両方の調査からソリューションを導き出し、それをプロダクトに落とし込むまでにとどまらず、リリース後のプロダクト戦略を描き、プロダクトマーケットフィットに至るグロースも担当していただきます。
(いきなりゼロイチは自信がないけどいつかはやってみたい、という方はぜひこちらのポジションもご覧ください)

[具体的な業務内容一例]
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・創出したアイデアがビジネスとして成り立つことの市場分析
・事業計画の立案→計画実行の承認獲得
・プロダクトビジョンとロードマップの作成・それらのチーム浸透
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、
 └新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など

求めるスキル・経験・人物像

・IT業界でのtoCサービスのプロダクトマネージャー経験(3年以上)
・プロダクト誕生からグロース、ときにクローズするまでのライフサイクルに従事した経験
・マーケティングの基礎知識
・アジャイル開発(リーン、デザイン志向、スクラム等)の基礎知識
・エンジニアやマーケチームの架け橋となり、MTGなどの運営を行なっていた経験
・定量・定性データに基づく分析能力

あると望ましいスキル・経験・人物像

・アジャイル開発の実務経験
・組織マネージャの実務経験
・新規事業周辺の業務を幅広く携わっていた経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・オフショア開発経験

このポジションの魅力

No1家計簿サービスを背景に、裁量大きくいろいろな取組ができるポジションです。
下記のような特徴があるので、実現したい想いがある人にとっては最適な環境です。


・自分のやりたいことをどんどん提案し、具現化できる環境がある
・意思決定速度がとても速く、企画承認までにかかるパワーが少なく済む
・事業やサービスの新規立ち上げという市場価値の高い経験を積むことができる

こんな方に仲間になってほしい

2年間で生み出したサービス数が物語るように、個人向け事業の環境は大きなチャレンジが求められています。
お金で悩まなくていい世界」の実現に熱意を持って取り組める方には多くのチャンスがある環境です。失敗を悪としない環境の中で恐れずにチャレンジできる方をお待ちしています!

当社ビジョンに共感し、その実現を自分事にできる方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方
・創って終わりではなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方

Culture

Speed

意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。

Pride

絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。

Teamwork

One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。

Respect

感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。

Fun

仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

職種 / 募集ポジション 【事業開発プロダクトマネージャー】マネーフォワードME_東京(田町)
雇用形態 正社員
給与
応相談
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

※給与例
月額334,000円(年額4,008,000円)〜834,000円(年額10,008,000円)の場合、
それぞれ月額96,590円〜241,060円の固定手当を含む。
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヶ月
時間制度
フレックスタイム制  
※標準労働時間8時間
勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - 獣医師ネット相談
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
車谷 暢昭
田中 正明
倉林 陽
岡島 悦子
上田 亮子
監査役
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
執行役員
瀧 俊雄
市川 貴志
坂 裕和
菅藤 達也
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
田平 公伸
山田 一也
黒田 直樹
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
原田 聖子
渋谷 亮
古橋 智史
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

三田オフィス
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階

北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海・北陸支社
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目41-10 アストラーレ名駅7階

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%