マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission / Vision / Value / Culture
参考URL
・ すべての人の「お金のプラットフォーム」になるために。
〜マネーフォワード エックスカンパニーについてカンパニーCSOに聞いてみた〜
・地域ユーザーの課題を技術で解決するエックスカンパニーのエンジニア組織について
募集背景
Money Forward Xはマネーフォワードが培ってきたテクノロジー&デザインの力で、金融機関や企業の課題解決をサポートする集団です。
現在私たちはAWSを活用し、Fintechプラットフォームというサービスの共通基盤を作成しています。
AWSのマネージドサービスと、昨今のトレンドであるGo言語などを用いてモダンな開発にチャレンジしています。
Fintechプラットフォームを利用して今後様々なサービスが立ち上がるフェーズであり、最適なアーキテクチャーを自ら考え、開発が行える環境はエンジニアにとって大変魅力的で今後のキャリアにプラスとなると考えています。
また、並行して既存のサービスを最適なアーキテクチャーへ変更するプロジェクトも進行しています。
ビジネスメンバーなど他職種の方と距離が近く、カジュアルに意見交換を行える環境で、事業の当事者としてユーザーに対して価値あるサービスを届けることができます。
主な業務内容
金融機関向けサービス基盤(Fintechプラットフォーム)の構築、運用
具体的には
- 金融機関向けモバイルアプリケーションのバックエンドAPI
- 複数のサービスが利用する共通ID基盤、課金基盤
- サーバレスアーキテクチャーを使用したデータストレージ基盤
今後も様々なサービスの展開が企画されており、それらに対応したサービス基盤の構築の機会が予定されています。
求めるスキル・経験
■必須条件
- Webサービスの開発経験
- Webサービスの本番運用経験
■歓迎条件
- Golangを使ったWebサービスの開発経験
- 静的言語によるWebサービスの開発経験
- アーキテクチャ設計の経験(トランザクション制御、非同期処理、モニタリング等の知識)
- コーディングによるAWS環境構築経験
- コンテナ環境における開発経験
- CICD環境構築経験
- CircleCI,Datadog,Rollbar等,サーバ管理系SaaSサービスの運用経験
- スクラム開発経験
- 非機能要件の厳しいサービスの開発・運用経験
- Ruby on Railsを使ったWebサービスの開発経験
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC 700点以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
身につくスキル
- 主体的にサービス作りに関わる経験
- 技術選定する機会
こんな方に仲間になってほしい
- 当社のビジョンに強く共感・共鳴してくれる方
- プロダクトを通じて顧客の課題を解決することにコミットできる方
- チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
- サーバサイド＋αで、エンジニアとして幅の広い技術を身に付けたい人
開発環境
- 開発言語: Go、Ruby(Ruby on Rails)
- インフラ: AWS, Kubernetes, Terraform
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions
- リポジトリ管理: Github
- その他: Slack、asana, Trello
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 - 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
働き方
現状週1回以上の出社をお願いしております。
当社の働き方に対する考え方については以下を参考にご確認いただけますと幸いです。
マネーフォワードの新しい働き方
選考フロー
▼書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書)
▼面接 (2~3回)
▼内定
| 職種 / 募集ポジション | 【バックエンドエンジニア（Go）】Money Forward X_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 時間制度 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ※福利厚生についてはこちらを参照ください （https://recruit.moneyforward.com/benefits） ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日?1月3日） |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 上田 亮子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 市川 貴志 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 三田オフィス 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |