CTOメッセージ
マネーフォワードCTOが考えていること（2022年12月） | Engineers' Blog
募集背景
当社では自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」、ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」など多くのユーザーが利用するサービス群を展開していますが、
それらのサービスが生み出す価値のコアの一つは、「アカウントアグリゲーション」と呼ばれる技術によって集められる、ユーザーの様々なデータが担っています。
アカウントアグリゲーションチームは、そうした「ユーザーのデータ」を集めるための様々なシステムを作るエンジニア集団で、
単なる資産や支出、取引といったデータだけでなく、より深く・より広いデータを集め、ユーザーに価値を提供することを目指し、共に働いてくれる仲間を募集しています。
主な業務内容
【業務内容】
・様々なデータソースから流れてくるデータを、更新・削除まで考慮しつつ正しく保存するための基盤構築
・並列で動く複数のデータ収集プロセスを効率よく処理するための仕組みづくり
・運用・メンテナンス効率を向上させるための既存システムのリファクタリング
・新しいデータモデルを考え、今後よりスケールさせていくためのアーキテクチャ構築
◆アカウントアグリゲーションチームのミッション
「すべての人・すべての組織にとっての完全な記録を実現する」
そのために、
それを支えるアーキテクチャを考え構築し
その上で動く一つ一つの機能を開発し
それらが組み合わさったシステムを作り出すことに全力を注いでいます。
※アカウントアグリゲーションチーム メンバーインタビュー
アグリ村に何をやっているか聞いてきた
https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/76753
マネーフォワードエンジニアインタビュー 内波生一「価値のあるものに対して、自分自身が前に進める力になっていたい」
https://moneyforward.com/engineers_blog/2017/10/19/mf_interview13/
◆仕事のやりがい・得られる経験
・他社では触れることのない様々なユーザーデータに触れ、あるべき形を考えることができる
・そうしたデータを取り扱うためのシステムをゼロから開発することができる
・社会的に価値あるオープンAPIに触れ、自ら作り出すことができる
◆期待するマインド
・扱うデータへ強い責任感を持ち、自分自身でモチベーションを高く保てる
・この世界に流れるデータを綺麗にしたい！というパッション
・マネーフォワードが提供するサービスの価値への関心
求めるスキル・経験
・データベース周辺の知識、経験
・データモデルの設計経験
・APIの設計・実装経験
あると望ましいスキル・経験
・ソフトウェア工学の知識
・複雑なデータの移行業務経験
・大規模かつ複雑なデータの処理経験
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
こんな方に仲間になってほしい
・マネーフォワードの持つデータに可能性を感じていただける方
・集まったデータの先にあるサービスを想像できる方
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。 - 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
| 職種 / 募集ポジション | 【バックエンドエンジニア（Java）】アカウントアグリゲーション本部（アーキテクト）_東京（田町） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 上田 亮子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 市川 貴志 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 三田オフィス 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |