1. 株式会社マネーフォワード
  2. 株式会社マネーフォワード 採用情報
  3. 株式会社マネーフォワード の求人一覧
  4. 【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）

【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）

  • 正社員

株式会社マネーフォワード の求人一覧

【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町） | 株式会社マネーフォワード

募集背景

マネーフォワードは2012年の創業以来、成長し続けている日本有数のリードテックカンパニーです。今では数十に及ぶプロダクトをリリースし、1200万人以上のユーザがマネーフォワード のサービスを利用しています。

こうした事業の拡大に伴いエンジニア組織も毎年倍々で増やして来ました。創業時に数人で始まったエンジニア組織も、現在は400人を超えており、今後もスピード感を持って拡大していく予定です。

HR領域のエンジニアリングマネージャーとして、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、各開発チームのリーダー/PdMとコミュニケーションを取りながら、あらゆる手段を検討、実施しながら課題解決まで導いていくことをお任せします。このポジションには、近い将来に50〜100名の開発組織になることを見据えた意思決定と裁量を持っていただける方を求めています。

HR領域プロダクト

主な業務内容

これまでの開発組織マネジメント経験・サービス開発経験を活かし 、HR領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。

  • HR領域全体、複数のプロダクト開発チームを見渡し、プロダクトロードマップを実現するための横断的な意思決定（技術課題、リソース配分・採用等） 
  • 3年後を見据えたエンジニア組織の生産性向上・成長最大化を実現するための手段検討と実施 経営やHR領域開発組織全体の視座から非エンジニアを含む開発組織のチーム内相互理解と合意形成をリード
  • HR領域の永続的発展に向けて、採用・評価を通じた後継者や次世代リーダーの育成
  • エンジニアの満足度や開発者体験を向上させる

求めるスキル・経験

  • 10名を超える開発チームのリーダー・マネジメント経験
  • エンジニアとして概ね5年以上のWebサービス開発経験

求める語学力

  • ビジネスレベル以上の日本語力
  • ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）

※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談

あると望ましいスキル・経験

  • グローバルなチームのマネジメント経験
  • 数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント（採用・評価・育成を含む）の経験
  • Ruby on Railsでのサービス開発実務経験
  • クラウドインフラの設計・開発・運用実務経験
  • マイクロサービスの設計・開発・運用実務経験
  • 勉強会・カンファレンスへの登壇・開催経験
  • スクラム・アジャイル開発の実務経験

こんな方に仲間になってほしい

  • マネーフォワードのMVVCに賛同してマネジメントしていただける方
  • エンジニアの成長や組織貢献に喜びを感じられる方
  • プロダクトを通してユーザーや社会の課題解決に貢献したいと考えている方
  • 様々なバックグラウンドや価値観もった同僚と働くことを楽しめる方
  • 課題を発見し、自ら主体的に解決へのアクションができる方
  • 事業/プロダクトを成長させることに意欲のある方
  • 自分自身の成長に積極的な方

マネーフォワードクラウド HR領域の開発組織の様子がわかるの記事

HR領域の開発チームの雰囲気を少しでも感じていただけたらと思いますので、是非ご覧ください。

技術スタック

  • バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, GraphQL, gRPC, Sidekiq Pro, RSpec, Kotlin
  • フロントエンド: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Bootstrap-vue, Vue apollo, Jest
  • インフラ: Amazon EKS, Aurora, ElastiCache, S3 他
  • Infrastructure as Code: Terraform

管理ツール

  • リポジトリ: GitHub
  • プロジェクト: JIRA, Asana
  • モニタリング: Datadog, Rollbar
  • CI/CD: CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions
  • コミュニケーションツール: Zoom, Slack, Figma, Miro

PC・周辺機器

  • 開発環境/スペック：MacBook Pro

業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社負担で購入可能です。

働き方（出社・リモート）

  • ハイブリッドワークスタイル
    • 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
    • 出社曜日は所属チームにより異なる

環境

  • MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  • リファラル：採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。
  • カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
  • 全社自由に参加できる勉強会が随時開催
  • 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流（OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い）、気軽に質問や討論が可能な空気感です。
職種 / 募集ポジション 【エンジニアリングマネージャー】マネーフォワードクラウド（HR）_東京（田町）
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※給与例：
月額750,000円（年額9,000,000円）〜1,084,000円（年額13,008,000円）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（月額216,700円〜 313,315円）
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認 
 		 
 
 試用期間  
入社日より3ヶ月
 		 
 
 時間制度  
専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
 		 
 
 勤務時間  
9:30〜18:30（休憩時間60分）
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
 		 
 
 待遇・福利厚生  
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
 		 
 
 休日・休暇  
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
 		 
 
 社内活性化の取り組み  
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）
 		 
 
 労働条件  
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
 		 
 
 選考フロー  
カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります。

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
 		 
 
 備考  
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社マネーフォワード 
 
 代表者  
代表取締役社長CEO 辻 庸介
 		 
 
 創業  
2012年5月
 		 
 
 取締役  
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
 		 
 
 社外取締役  
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
 		 
 
 監査役  
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏

 		 
 
 グループ執行役員  
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
 		 
 
 オフィス  
本社オフィス
〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
 		 
 
 社内コミュニケーション活性化の取り組み  
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
 		 
 
 労働条件  
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
 		 
 
 中途採用比率  
2018年11月末　85.0%
2019年11月末　84.4％
2020年11月末　70.6%
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.03%（公表日：2023年2月8日）