1. 株式会社マネーフォワード
  2. 株式会社マネーフォワード 採用情報
  3. 株式会社マネーフォワード の求人一覧
  4. 【バックエンドエンジニア(テックリード候補)】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_京都

【バックエンドエンジニア(テックリード候補)】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_京都

  • 正社員

株式会社マネーフォワード の求人一覧

【バックエンドエンジニア(テックリード候補)】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_京都 | 株式会社マネーフォワード

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください

マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

CTOメッセージ

マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください

マネーフォワードCTOが考えていること(2022年3月) | Engineers' Blog

関西で開発拠点を設立する想い

マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。

関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『 マネーフォワード クラウド会計Plus 』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。

大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。

■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること(2021年9月)〜

仕事内容

ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発に携わっていただきます。
ユーザとの接点を担い、快適で使いやすいアプリケーションの開発を目指します。

■ こんなことをお願いしたいです
インストール型に劣らない操作性を追求するため、Reactなどの効果的な技術を積極的に採用し、可能な限り体験の向上を行うために技術的負債の返却とモダンフロントエンドへの展開を推進して頂きます。
長期運用が前提であるため、実装の際には保守性を第一に考慮します。

また、知見や実装時の判断基準の共有のため、レビューフローを重要視しています。

求めるスキル・経験

  • 可読性、保守性の高いコードが書ける
  • 自立的に設計、開発計画立案が可能で、実施できる
  • GitHub・CI・Lint等を用いたチーム開発の経験

求める語学力

  • 日本語:不問
  • 英語:ビジネス基礎レベル(TOEIC700点相当以上)

※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただく場合がございます。(原則、一次面接後を想定)
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちであればご相談ください。
 例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談

あると望ましいスキル・経験

  • Ruby on RailsやTypeScriptでのWebアプリケーションの開発・運用経験
  • GraphQLやREST APIの開発経験
  • 監視ツールを活用したサービス運用の経験
  • デザインパターン (GoF)、ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャなどの設計手法の知識
  • スクラムなどアジャイル開発での実務経験

こんな方に仲間になってほしい

  • チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
  • チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 自分から提案し、新しい仕事を作っていける人間を目指している方
  • 技術はもちろん、事業に関する数字を日々意識することを厭わない方
  • 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方

技術スタック

  • Webサーバーサイド:Ruby on Rails, Go
  • Webフロントエンド:React, webpack, TypeScript, Jest
  • データベース:MySQL(Aurora)
  • インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid,GCP (BigQuery),  Puma,  Docker, Redis

使用ツール

  • Biz基盤:Marketo, SalesForce
  • リポジトリ管理:GitHub
  • CI/CD:CircleCI, ArgoCD, Github Action
  • 開発環境: Docker, Terraform Enterprise
  • 監視:DataDog, Rollbar
  • コミュニケーション:Slack, Discord, Zoom
  • チケット管理:Jira
  • セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman

環境

  • MF図書館:技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  • リファラル:採用会食費を会社が負担したり、リファラル謝礼金制度があります。
  • カンファレンス参加支援:RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
  • 全社自由に参加できる勉強会が随時開催
  • 全社のエンジニアが集まるSlackチャンネルでの交流(OSSコミッター、CTO、VPoEなど技術者勢揃い)、気軽に質問や討論が可能な空気感です。
職種 / 募集ポジション 【バックエンドエンジニア(テックリード候補)】マネーフォワードクラウド(会計Plus)_京都
雇用形態 正社員
給与
応相談
月給制
月額584,000円(年額7,008,000円)〜1,084,000円(年額13,008,000円)

※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
(月額168,805円〜313,315円)
勤務地
  • 604-8004  京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヶ月
時間制度
専門業務型裁量労働制 
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
勤務時間
9:30〜18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFサーベイ)
労働条件
屋内屋外禁煙
備考
・業務内容の変更範囲:会社の定める業務
・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
監査役
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
グループ執行役員
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
※一部正社員のみ
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%
2022年11月末 90.03%
2023年11月末 76.6%