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【エンジニアリングマネージャー〜クラウドERP領域の開発責任者候補〜】マネーフォワードクラウド_クラウドERP本部_大阪

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【エンジニアリングマネージャー〜クラウドERP領域の開発責任者候補〜】マネーフォワードクラウド_クラウドERP本部_大阪 | 株式会社マネーフォワード

関西で開発拠点を設立する想い

マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。
関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。関西拠点では『マネーフォワード クラウドERP』の中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発・運用や、新規プロダクトの開発を行っています。

■エンジニア組織の英語化について〜マネーフォワードCTOが考えていること（2021年9月）〜

マネーフォワードの使命

マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください

マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら

CTOメッセージ

マネーフォワードの組織の強みや組織の英語化に向けた支援については、こちらをご覧ください

マネーフォワードCTOが考えていること（2022年3月） | Engineers' Blog

募集背景

マネーフォワードは2012年の創業以来急成長している会社です。
BtoC、 BtoB、 BtoBtoCでのサービス提供を行っており、数十に及ぶプロダクトをリリースしていて1200万人以上のユーザがマネーフォワード のサービスを利用しています。
関西開発拠点では主にマネーフォワード クラウドERP戦略の中核を担う会計プロダクト群の開発を担当しており、数十名規模のエンジニアで開発しています。
技術スタックもRuby, Go, Kotlinと幅広く扱っており、技術領域にとらわれず幅広いチャレンジができる環境です。

組織が拡大する中で、以下の取り組みを一緒に推進してくれる方を探しています。

・20名から今後30名を越えていく予定のエンジニア組織のマネジメント
・ピープルマネジメント、1on1ミーティング、組織の検討
・採用、育成、評価
・本部内で主導しているPJのディレクション、現場リーダーのフォローアップ

【課題と期待役割】

一般的にエンジニア組織が拡大すればするほど、そこで働くエンジニア一人一人の組織満足度に課題が生じることもあり、成長実感、会社や事業への積極的な関与、情報共有におけるハードルが生まれることもあります。

こうした組織課題の解決や、組織を社内外で日々起こる変化に適応させながら前に進めていくためにエンジニアリングマネージャーが果たす役割は大きいと考えております。

マネーフォワードが提供するtoB SaaSの横断的な課題に取り組む開発組織を、前に進めていっていただける方を募集します。

その中でも、クラウドERP領域は、バックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」の中堅企業向けの以下6プロダクトを提供しています。詳しいプロダクトラインナップ等については決算説明資料も是非ご覧ください。

クラウドERP領域は事業成長に伴い、エンジニア数やデータ量が急速に伸びていくと見込まれております。大規模なプロダクトが複数あり、50〜100名の開発組織になることを見据え、そうなる前に一事業会社として立ち回れるくらいの意思決定と裁量を持っていただける方を求めています。

主な業務内容

これまでの開発組織マネジメント経験を活かし 、ERP領域のエンジニア組織全般に対して、以下の役割・責務を担っていただきます。

  • 3-5年後を見据えて、エンジニア組織の生産性の向上及び成長の最大化を通してERP領域全体・会社全体の業績向上に貢献する
  • 会社全体最適の視点をもち、エンジニアと非エンジニアが相互理解をもって同じ方向を進めるようにする
  • 会社及びERP領域の永続的発展に向けて、後継者及び次世代リーダーを輩出し続ける
  • 社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度や開発者体験を向上させる
  • 「エンジニアが働く場所としてのマネーフォワード」のブランディングとその魅力を社外に伝え、採用競争力を維持向上させる

求めるスキル・経験

【必須（MUST）】

  • 15名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験
  • エンジニアとして概ね10年以上のWebサービス開発経験

求める語学力

  • ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
    ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
    例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
  • ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
    ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

あると望ましいスキル・経験

  • 数十名〜100名規模の開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験
  • Ruby on Railsでのサービス開発実務経験
  • Goでのサービス開発実務経験
  • Java/Kotlinでのサービス開発実務経験

こんな方に仲間になってほしい

  • マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方
  • 自ら組織の文化を作っていくことが得意な方
  • プロダクト開発が好きでユーザーのことを一番に考えられる人
  • 楽しく働くことに貪欲な方

技術スタック

現在、利用している技術スタックは下記の通りです。
今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。

・Webサーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec, Puma, Go,Kotlin
・Webフロントエンド：TypeScript, React, Jest, webpack
・データベース：MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア：AWS(EKS, ECS, RDS, ElastiCache, SQS, S3 ...)

使用ツール

・リポジトリ管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, GitHub Actions
・開発環境：Docker
・インフラ構築：Terraform Enterprise
・監視：DataDog, Rollbar
・コミュニケーション：Slack, Discord
・チケット管理：Jira

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

  • 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
    MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
  • 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
  • MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  • リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
  • カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
職種 / 募集ポジション 【エンジニアリングマネージャー〜クラウドERP領域の開発責任者候補〜】マネーフォワードクラウド_クラウドERP本部_大阪
雇用形態 正社員
給与
応相談
月給制
例月額750,000円（年額9,000,000円）〜1,667,000円（年額20,004,000円）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む（月額216,700円〜481,700円）
勤務地
  • 530-0002  大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア 10F
    地図で確認 
 		 
 
 試用期間  
入社日より3ヶ月
 		 
 
 時間制度  
専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
 		 
 
 勤務時間  
9:30〜18:30（休憩時間60分）
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
 		 
 
 待遇・福利厚生  
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
 		 
 
 休日・休暇  
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
 		 
 
 社内活性化の取り組み  
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFサーベイ）
 		 
 
 労働条件  
屋内屋外禁煙
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社マネーフォワード 
 
 代表者  
代表取締役社長CEO 辻 庸介
 		 
 
 創業  
2012年5月
 		 
 
 取締役  
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
 		 
 
 社外取締役  
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
 		 
 
 監査役  
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏

 		 
 
 グループ執行役員  
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
 		 
 
 オフィス  
本社オフィス
〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
 		 
 
 社内コミュニケーション活性化の取り組み  
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
 		 
 
 労働条件  
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
 		 
 
 中途採用比率  
2018年11月末　85.0%
2019年11月末　84.4％
2020年11月末　70.6%
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.03%（公表日：2023年2月8日）