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【インフラエンジニア・SRE】Money Forward X_東京(田町)

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【インフラエンジニア・SRE】Money Forward X_東京(田町) | 株式会社マネーフォワード

Money Forward Xとは

Money Forward X  は、2017年に立ち上げられたFintech事業推進部を前身とした組織で、金融機関様、事業会社様向けに BtoBtoC / BtoBtoB の形でサービス提供をしているバーチャルカンパニー化された組織です。マネーフォワードのVisionである、『全ての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』を実現するために、現在は地域のユーザーのお金の解決をすることに取り組んでいます。

永く日本を支えてきている金融機関の信頼やデータいった資産とマネーフォワードの技術と掛け合わせることでさらに便利でお金に悩まない未来をつくっていきます。
開発しているサービスは、主に銀行と顧客のオンライン接点となる『 デジタル通帳 』から、様々な金融データを集めて解析し、さらにそのデータを新たな金融サービスに活用する『 マネーフォワードFintechプラットフォーム 』まで多岐に渡っています。

補足情報

募集背景

現在、当該事業は幸いなことに、多くの金融機関から引き合いをいただいており、更なる新しいチャレンジを進めております。

サービスやユーザー数が増えても、ユーザーに対して安定したサービス提供をするための仕組みづくりや、サービス横断で重複して生じるようなトイルをソフトウェアによって削減するためのリソースを適切に投下していく必要があると考えております。

まずはカジュアルな面談も可能ですので、お気軽にご応募ください。

Money Forward Xのエンジニア組織について ぜひご一読ください

業務内容

  • インフラ基盤の設計・構築・運用(AWS)
  • 本番サービスのメトリックスの整備とモニタリング
  • サービスの障害検知と障害時の対応や予防
  • キャパシティープランニングとキャパシティーコントロール
  • アプリケーション、ミドルウェア、インフラの全レイヤーを跨ったパフォーマンスの評価と改善
  • オペレーションの自動化を目的としたツール導入、開発、運用
  • 開発生産性の最大化のための施策の立案・実行

技術スタック

現在、利用している技術スタックは下記の通りです。
ただ私たちは、今後も変化し続ける開発組織を支えていくため、ここに無くとも、より価値があるもの、最適なものはチャレンジし、取り入れたいと考えています。

  • 開発言語/フレームワーク:Rails,Go,Java,React,Next.jsなど
  • データストア:MySQL(Aurora),Redis,Memcached
  • インフラ:Kubernetes,AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...),GCP,さくらインターネットなど
  • ミドルウェア: Nginx,Envoy,Squid,Unicorn,Puma,Passneger

求めるスキル・経験

必須条件

  • AWSを用いた設計、構築、運用の経験
  • WEBサービスの設計、開発、運用、保守、改善を行った経験
  • IaCを用いたインフラの構築
  • コンテナ技術を用いたシステム設計・構築・運用経験

歓迎条件

  • リーダー経験
  • メンバー育成経験
  • 金融系システム等運用要件の厳しいシステムの保守経験
  • SREチームの立ち上げ経験
  • AWSでの大規模サービス運用経験
  • CI/CDの設計・構築・運用経験

求める語学力

  • ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC 700点以上)

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例:英検準1級、英検2級(英検CSEスコア1950以上)、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

補足情報

マネーフォワード エンジニア組織のグローバル化について

こんな方に仲間になってほしい

  • マネーフォワードのMVVC(MissionVisionValueCulture) に共感いただける方
  • サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
  • チャレンジ精神にあふれ、新しい時代のサービス作りにチャレンジしたい方
  • 未知の課題に対して粘り強く解決にあたれるメンタリティ

環境

マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。

【開発環境/スペック】

MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows/ MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。

【快適開発環境支援】

業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。

【MF図書館】

技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。

【リファラルドリブン】

採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。

【カンファレンス参加支援】

RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。 

働き方

現状週1回以上の出社をお願いしております。
当社の働き方に対する考え方については以下を参考にご確認いただけますと幸いです。

選考フロー

▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)
▼面接 (2~3回)
▼内定

参考URL

職種 / 募集ポジション 【インフラエンジニア・SRE】Money Forward X_東京(田町)
雇用形態 正社員
給与
応相談
給与例:
月額417,000円(年額5,004,000円)〜770,685円(年額13,008,000円)
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む:〜月額313,315円)
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認
 
試用期間
入社日より3ヶ月
勤務時間
専門業務型裁量労働制 
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
時間制度
9:30~18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - 獣医師ネット相談
 - オンライン英会話スクール
休日・休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
社内活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
会社情報
会社名 株式会社マネーフォワード
代表者
代表取締役社長CEO 辻 庸介
創業
2012年5月
取締役
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
社外取締役
田中 正明
倉林 陽
岡島 悦子
上田 亮子
安武 弘晃
宮澤 弦
監査役
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏
グループ執行役員
瀧 俊雄
市川 貴志
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
田平 公伸
山田 一也
黒田 直樹
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
原田 聖子
渋谷 亮
古橋 智史
オフィス
本社オフィス
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

三田オフィス
〒108-0073
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル8階

北海道支社
〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 福岡大名ビルⅡ 5F・6F
社内コミュニケーション活性化の取り組み
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会(CEOセッション)
■全社懇親会(MF Happy Hour)
■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
■上長との定期1on1(ツキイチ面談)
■社内公募制度(MFチャレンジシステム)
■社員満足度調査(MFグループサーベイ)
労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
中途採用比率
2018年11月末 85.0%
2019年11月末 84.4%
2020年11月末 70.6%
2021年11月末 93.8%(公表日:2022年5月16日)