マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら
CTOメッセージ
マネーフォワード CTO が考えていること（2022 年 12 月）
京都で開発拠点を設立する想い
マネーフォワードでは複数の開発拠点を設けています。
関西エリアでの勤務を希望される方に向けては、関西エリア全域の皆様に働きやすい環境を提供するため、京都と大阪の2つの開発拠点を運用しています。2つの拠点は物理的なオフィスが違うだけで、同じ「関西拠点」として組織を構築しており、出社しやすい場所を選んでいただく形となっております。
大規模スクラム開発の考え方を取り入れてユーザー価値の最大化を実現できるチームを目指しています。
■エンジニア組織の英語化について
〜マネーフォワードCTOが考えていること（2022年9月）〜
募集背景
マネーフォワードでは、『マネーフォワード クラウドERP』という企業の成長とともに進化し続けるクラウド型ERPを提供しております。
その中で関西開発拠点では、『マネーフォワード クラウドERP』のPublic APIの開発、中核プロダクトである『マネーフォワード クラウド会計Plus』の開発、2022年12月には新たに『マネーフォワード クラウド連結会計』をリリースしました。
これからの時代をつくる成長企業に活用されるクラウド型ERPを目指して、日々開発を進めております。
本チームでは、これらのプロダクト群のPublic APIとAPI基盤の開発を行います。
Public APIの提供により、マネーフォワード以外のサービスとの自動連携が可能になり、サービスを跨いだ際のユーザーの手作業を無くしUXを向上させる事が出来ます。
また、API基盤により、ユーザー体験の向上/共通化による開発効率の向上、といった事を実現します。幅広いサービスがある事がマネーフォワードの特徴ですが、その特徴を更に活かす事が今後重要になってきます。
よりよいプロダクトの提供のために、スクラムの手法がマッチしていると信じて採用しており、また、主力サービスでは LeSS を用いた大規模スクラムを実践しております。
スクラムマスターは、開発者やプロダクトオーナーとの兼務が難しいことは周知のとおりかと思います。しかし我々のプロダクトでは、専任のスクラムマスターがいるチームもあれば、専任者をまだ置けていないチームもあるのが現状です。
そんなチームに、専任のスクラムマスターとして関わっていただきたく、ご応募をお待ちしております。
マネーフォワードが大事にしているカルチャーは
- Speed
- Pride
- Teamwork
- Respect
- Fun
上記でして、アジャイルのマインドとの共通点もあり、組織風土的にも相性がよいと考えています。
関西拠点としても “give it a try!” というコンセプトを掲げ、たとえ失敗しても挑戦することを大切にしています。
詳しくはこちらのブログをご覧ください。
2021年どうだった？2人のマネーフォワード関西拠点長との振り返りとこれから
関西開発拠点のマネージャーも主力プロダクトでのスクラムマスターの経験があり、組織全体としてアジャイルやスクラムには理解ある環境かと思います。
関西拠点では、今後の新規プロダクト開発でも、基本的にはスクラムを採用することを考えております。
ご興味のある方、ぜひ一緒にチームでやっていきませんか。
主な業務内容
- 関西拠点のプロダクトにおけるスクラムマスターとして、開発チームや組織の改善、自律的なチームづくりをリードいただきます。
- スクラムや LeSS におけるスクラムイベントのリード
- チームや組織に対するプロセスの改善、支援
- プロダクトオーナーの支援
- メンバーに対する、スクラムの理解を高めるための支援
- 自己組織化の促進
- その他、チームや組織のために考えられるさまざまな支援
兼務ではなく、専任のスクラムマスターとしてスクラムチームに携わっていただきます。すでにある程度立ち上がっているチームではありますが、もちろん課題がないという状態はなく、よりよいチームへと成長させていくことに専念いただければと思います。
エンジニア、プロダクトオーナーと伴走しながら、顧客にとって価値の高いプロダクトを提供していく活動全般に関わっていただきます。
キャリアパス
将来的なキャリアパスとしては、関西拠点の組織づくりの面や、組織のアジャイルコーチ的な役割も視野に入るかと考えています。また、社内のアジャイルコミュニティを広げていったり、社外イベントへの参加・登壇などでも活躍いただけると嬉しいです。
実際に応募いただいたあとは、チームとの対話の時間やスクラムイベントを見ていただいてから決めていただくことも可能です。
求めるスキル・経験
- スクラムマスター経験、またはスクラムでのチーム開発経験
- ファシリテーション、コーチング、メンタリングスキル
- 傾聴の姿勢などのコミュニケーションスキル
求める語学力
- ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）
※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 - ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）
あると望ましいスキル・経験
■ こんなスキルがあればあるほど望ましいです
ハードルが低くないことは理解していますが、大きな責任と共に大きな成果を狙いにいきたいと思っています。
- スクラムマスターとしての成功体験／失敗体験
- LeSS や Scrum@Scale など、大規模スクラムの経験
- プロダクトオーナー経験、プロジェクトマネジメント経験
- toB向けSaaSプロダクト開発経験、自社プロダクト開発経験
- ピープルマネジメント／リーダー経験
- 認定スクラムマスター等の資格
- 会計知識全般
こんな方に仲間になってほしい
- マネーフォワードのミッションとバリューに共感していただける方
- 学ぶことが好きで、自分の役割を広げていける方
- チームのために、当事者意識を持って、率先して挑戦できる方
- チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
選考フローに関して
- 書類選考
- 1次面接 or カジュアル面談(スクラムマスター)
- 2次面接（エンジニアまたはPOなど）
- 最終面接（マネージャー）＋リファレンスチェック
- 内定
- オファー面談
※選考内容が前後する場合もございます。
※選考は全てオンラインで完結可能です。
技術スタック
・Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Go,Kotlin
・Webフロントエンド：React, webpack, TypeScript, Jest
・データベース：MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア：AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid
・GCP (BigQuery), nginx, Puma, Unicorn, Docker, Redis
使用ツール
・Biz基盤：Marketo, SalesForce
・リポジトリ管理：GitHub
・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境: Docker, Terraform Enterprise
・監視：DataDog, Rollbar
・コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
・チケット管理:Jira
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, brakeman
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
- 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
その他
Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
| 職種 / 募集ポジション | 【スクラムマスター】マネーフォワードクラウド（ERP_API）_京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 フレックスタイム制の場合 は、標準労働時間８時間 |
| 勤務時間 | 【裁量労働制の場合】 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【フレックスタイム制の場合】 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 労働条件 | 屋内屋外禁煙 |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 畠山 優実 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 市川 貴志 永井 七奈 木村 慎治 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |