デザインで世界を前へ。
マネーフォワードが向き合っているものは、お金や働き方など多くの人が抱える社会課題です。課題が複雑化し、ますます難しくなる今だからこそ、私たちは「User Focus」を胸にユーザーの人生を、そして世界を前に進めるデザインを届けます。
募集背景
Money Forward X は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。
生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。
金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。
Money Forward X では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。（BtoBtoC、BtoBtoBモデル）
現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。
その中でも今回担当いただく『Mikatano』シリーズは、「地方の未来をつくる」ために地方創生／活性化を目指して、地方の中小企業や金融機関のデジタル化を推進し、使いやすくシンプルでわかりやすい金融体験を提供します。
地域の金融機関がその土地で生活する人々に寄り添い支えることができるように、DX推進パートナーとしてサービスや業務のクラウド化・自動化を前に進め、その土地の企業や金融機関の活性化を阻害する複雑で手間がかかる業務を、わかりやすく簡素なものにしていきます。
現在、法人企業向けと金融機関向けのtoBサービス『Mikatano』シリーズの開発を行っていますが、更なるプロダクト・機能の開発、チーム・組織の拡大、またプロダクトグロースのため、より良いユーザー体験を実現するプロダクトデザイナーを募集しています。
Money Forward Xのデザイン組織について
求人を確認いただく前にまずはMoney Forward Xのデザイン組織について知っていただくために、以下の動画をご確認ください。
・紹介動画_フルVer.（8分）
・紹介動画_ショートVer（1分）
主な業務内容
自社開発している法人向けサービス『Mikatano』シリーズのサービス・プロダクトデザインに携わっていただきます。
地域金融機関と地方中小企業が抱える課題を実現するには、構想/企画段階から、ビジネス・デザイン・開発などあらゆる側面から、地域金融機関と地方中小企業双方に寄り添うことが必要です。
表層のデザインだけではなく、PdMや企画、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで構想/企画段階から共創しています。
課題や要求の可視化・整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIへの落とし込み・要件定義まで担当していただきます。 またUIデザインに伴い、Figmaでのコンポーネント作成、開発との連携などの役割も期待しています。
【具体的な業務内容例】
- ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント等の設計
- スクラムチームでの要求整理、要件定義
- OOUI等の手法を用いた情報設計
- プロトタイピング検証、UIデザイン
- 開発との連携
- ユーザーテストを通じた評価
【ご志向に応じて携われること】
- デザインシステムやプロダクト横断への貢献
- ユーザーリサーチ（定性／定量）
- サービスやプロダクトの効果検証、改善
- ワークショップ企画、ファシリテーション、チームビルディング
- オンボーディング、サポートなどプロダクト外での体験向上
※本求人は京都オフィスでの配属となります
応募条件
【求めるスキル・経験】
- Webサービス、多階層構造のWebサイトまたはアプリケーションにおけるUIデザインの経験
- デザインの際に目的を明確にし、かつその意図や必要性を言語化し説明できるスキル
- 主体的に課題を発見し、その解決策としてのUIデザインを行われた経験
- 複数のプロダクトが連携するサービスとなるため、チームでの業務に抵抗がない方
- チームによっては英語でのドキュメンテーションやミーティングが必要になるため、英語学習に抵抗がない方 ※エンジニア組織でも英語化を推進しており、必要な方には英語学習プログラムを提供しています
【歓迎スキル・経験】
- BtoB SaaSプロダクト開発経験
- Fintechプロダクト開発経験
- インハウスデザイナーとしての実務経験
- UXデザイン、リサーチ経験
- デザインの実装に関してエンジニアとのコミュニケーションを実務で行った経験
- フロントエンドの実装に関する知識
- ステークホルダーの多いプロジェクトでのディレクション経験
こんな方に仲間になってほしい
- デザインのチカラで、サービスも社会ももっと良くなるという熱い気持ちをお持ちの方
- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
- チームワークを大事にしている方
- 他職種のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- デザインに閉じず、時には領域を越境してプロジェクトを前に進めたいとお思いの方
ポジションの魅力
- toB領域で地域金融機関を通じ、地方中小企業のDX／地方創生に繋がる仕事に携われる
- リリースして終わりではなく、エンハンス開発を通してUserFocus（顧客への価値提供）に向き合うことができる
- プロダクト一つ一つだけではなく、Mikatanoサービス群のデザインについて関わることができる
- チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる
- デザイナーがPdMやエンジニアとフラットな関係にあり、協働することができる
- デザイン経営の意識が根付いており、デザイナーのプレゼンスが高い環境で働くことができる
- デザインだけではなくプロダクト開発の上流からも関わることができる
環境
マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。
- 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows/MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
- 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
- MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
- リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
- カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
参考URL
【マネーフォワードについて】
【Money Forward Xについて】
【マネーフォワードのデザイン組織について】
| 職種 / 募集ポジション | ※京都拠点※【プロダクトデザイナー】Money Forward X |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
| 時間制度 | 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（休憩時間60分） ※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日） |
| 社内活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFサーベイ） |
| 働き方 | ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 選考フロー | 書類選考 (応募書類：履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ) ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
| 創業 | 2012年5月 |
| 取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
| 社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 岡島 悦子 安武 弘晃 宮澤 弦 |
| 監査役 | 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 畠山 優実 |
| グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 黒田 直樹 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 原田 聖子 渋谷 亮 古橋 智史 市川 貴志 永井 七奈 木村 慎治 |
| オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
| 社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ |
| 労働条件 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 |
| 中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4％ 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.03%（公表日：2023年2月8日） |