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【SDET (Software Development Engineering in Test)】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町）

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【SDET (Software Development Engineering in Test)】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町） | 株式会社マネーフォワード

事業部について

マネーフォワードでは、お金に関する様々な課題を解決するビジネス向けクラウドサービスである「マネーフォワード クラウド」を提供しております。

その中でも、マネーフォワードクラウドのHR領域のサービスは「企業と従業員間のお金のやり取り」をより効率化したいという背景から、2015年に「マネーフォワード クラウド給与」をリリースしたところからスタートしました。

以降、プロダクトのラインナップを広げ、現在ではHR領域で6プロダクトを展開しています。

マネーフォワード クラウド給与
マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド年末調整
マネーフォワード クラウド社会保険
マネーフォワード クラウドマイナンバー

競合ひしめく市場ですが、まだシェア拡大の余地がある状況で、マネーフォワードとしても成長を加速させていくと意思決定している注力事業となります。

プロダクトのユーザが増え、組織も拡大している中で、プロダクトの品質、生産性の向上にSDET(Software Development Engineer in Test）として貢献いただける方を募集します。

募集背景

これまでのマネーフォワードのQA組織は、開発規模に対して少ない人数であったため、できる品質活動の幅に制限があり、高いレベルでのプロダクトの品質保証や、中長期的な品質設計が困難な状態となっておりました。

この状態を打破するために、マネーフォワード全体として次の10年を考える中で「品質」へのコミットを決め組織体制の構築も含め、積極的にアクションを起こしております。

　- ソフトウェアテストの第一人者である髙橋寿一がCQOに着任
　- 2023年5月、海外拠点を含めた全社横断での品質向上をミッションとしたCQO室を新設

CQO室は「マネーフォワード全体の品質戦略の策定」、「品質戦略の進捗のデータによる判断と事業部への改善指示」、「２年後を考えた品質技術の開発（AIでのテストの自動生成）」、「マネーフォワード全体で使うテストツールの選定もしくは開発（自動化フレームワーク）」をミッションとしており、これらの戦略を具体的に事業部の活動に落とし込める高い品質スキル（ライフサイクル全体）を持つ人材を事業部側で採用することが急務になっています。

また、現在は各プロダクト・プロジェクトに主務を置き、HRソリューション本部（HRS）でもプロダクトチームの一員として品質活動を推進しておりますが、事業・組織の急成長や、開発組織のグローバル化、新しいプロダクトのローンチなどに伴い、組織観点、品質観点でまだまだ改善の余地があります。

そこで、HRSの複数のプロダクトを横断的に俯瞰し、開発チームと一丸となってAgile等々の新しい開発プロセスへの品質改善活動の適合や、シフトレフトアプローチに基づいたテスト自動化等の導入をリードしていただける方を募集しております。

「製品開発を変える、テストを変える。次の時代のテストをマネーフォワードで一緒に取り組んでみませんか？」

主な業務内容

バックオフィスSaaS(Software As A Service)『マネーフォワード クラウド』におけるHR領域のQA戦略の構築や実行、プロジェクト運営業務など、上流工程から下流工程までの品質改善をミッションとし、幅広く業務を担っていただきます。
※入社直後にはHRSプロダクトに対してAPIテスト自動化の導入をリードしていただくことを想定しております。

  • テスト戦略の策定（単体テスト・統合テスト・システムテスト）
  • 自動化戦略の策定、実行(Playwright, Postman等々）
  • コードレビュー、ユニットテストレビュー (コード品質)
  • 品質分析、品質改善
  • 機能要求・非機能要求のレビュー及びそれらの要求に対するテストケース展開

求めるスキル・経験

  • ISTQBもしくはJSTQB資格保有、あるいは同等の知識。Advanced Level取得を特に推奨。
  • QCD(Quality Cost Delivery)や自動テストにおけるテストピラミッドを意識したテスト戦略から実行までを実施した経験
  • ３年以上の開発者もしくはSDETとしてソフトウェア開発の実務経験
  • 複数メンバーで構成されるテストチーム/SDETチームのリーダー経験
  • 高度化するテスト技術を前向きに推進できる方

求める語学力

  • ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上）

※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください
例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。
※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談
※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定）

  • 日常会話レベル以上の日本語（推奨）

あると望ましいスキル

  • 開発プロセス改善の経験
  • アーキテクチャやリファクタリングの知識
  • CI/CD環境の構築／保守の経験
  • 土壌が整っていないところを開拓できるチャレンジ精神

こんな方に仲間になってほしい

環境

  • 開発環境/スペック：MacBook Pro / MacBook Air / iMac / Windows
  • MacBook Pro / MacBook Air / iMacに関しては、 ハイスペックPCを標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。開発環境は、つねに最強スペックを維持しますし、特別構成にも対応しています。
  • 快適開発環境支援：業務上必要な備品は、品目の制限なく、会社費用で購入可能です。
  • MF図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。
  • リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。
  • カンファレンス参加支援：JaSSTやSQiPやICSE(IEEE International Conference on Software Testing Verification and Validation)など、国内外のカンファレンスへの参加を会社が負担します。
    マネーフォワードはISSRE 2024のスポンサーをしています。
職種 / 募集ポジション 【SDET (Software Development Engineering in Test)】マネーフォワードクラウド（HRソリューション本部）_東京（田町）
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む

＜給与例＞
月額584,000円（年額7,008,000円）〜 1,000,000円（年額12,000,000円）の場合、
それぞれ月額168,540円〜288,585円の固定手当を含む。
勤務地
  • 108-0023  東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
    地図で確認 
 		 
 
 賞与  
基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。
※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。
 		 
 
 試用期間  
入社日より3ヶ月
 		 
 
 時間制度  
専門業務型裁量労働制　
※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有
 		 
 
 勤務時間  
9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる
※所定時間を超える労働あり
 		 
 
 働き方  
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる
 		 
 
 休日・休暇  
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
 		 
 
 待遇・福利厚生  
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
　- 賃貸仲介
　- 家事代行
　- ベビーシッター
　- オンライン英会話スクール
 		 
 
 選考フロー  
カジュアル面談／書類選考
↓
一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます）
↓
複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります）
↓
最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます）
↓
内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

■リファレンスチェックとは
マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません
 		 
 
 備考  
- 業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所
 		 
 
 参考情報  
https://recruit.moneyforward.com/#introduction
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社マネーフォワード 
 
 代表者  
代表取締役社長CEO 辻 庸介
 		 
 
 創業  
2012年5月
 		 
 
 取締役  
金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
 		 
 
 社外取締役  
田中 正明
倉林 陽
安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
 		 
 
 監査役  
畠山 優実
上田 洋三
田中 克幸
瓜生 英敏

 		 
 
 グループ執行役員  
瀧 俊雄
坂 裕和
伊藤 セルジオ 大輔
関田 雅和
松久 正幸
石原 千亜希
野村 一仁
田平 公伸
山田 一也
本川 大輔
松岡 俊
冨山 直道
渋谷 亮
永井 七奈
木村 慎治
長尾 祐美子
金井 恵子
吉本 憲文
工藤 裕之
 		 
 
 オフィス  
本社オフィス
〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F


北海道支社
〒060-0061　北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階

東北支社
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F

東海支社、名古屋開発拠点
〒450-6213　愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F

京都支社、京都開発拠点
〒604-8004　京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階

関西支社、大阪開発拠点
〒541-0042　大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

広島支社
〒730-0015　広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F

九州・沖縄支社、福岡開発拠点
〒810-0041　福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F
 		 
 
 社内コミュニケーション活性化の取り組み  
■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ
 		 
 
 労働条件  
屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
 		 
 
 中途採用比率  
2018年11月末　85.0%
2019年11月末　84.4％
2020年11月末　70.6%
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.03%
2023年11月末　76.6％