マネーフォワードの使命
マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。
マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら
募集背景
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。
2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数はまもなく連結1,000名を超える規模となります。海外を含めたグループ会社のガバナンス強化や、子会社設立・新規事業立ち上げなど、様々なプロジェクトが走る中で最適な人員配置、優秀な人材が社内にとどまっていただけるような仕組み、制度作りなどを急ピッチで進めています。
人事企画は、 「マネーフォワードらしさ」の追求と科学的なアプローチによって、メンバーのポテンシャルが発揮されるプラットフォームをつくり、磨き上げ続ける ことを目指しています。
そのためには、まだまだやるべきことが多く、既存の人事制度を磨くだけではなく、新たな仕組みづくりに積極的にチャレンジする必要があります。
現在人事企画部の体制は3名と少人数ですが、メンバーのやりがいを高め、組織全体がForwardするためにどんな手を打つか、一緒に考え、実行できる仲間を募集しています。
People Forward本部の様子が分かる記事はこちら
・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事
・採用メンバー募集中! | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力
職務内容
人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。
主要なミッションは以下の通りです。
・人事制度(評価・等級・報酬制度など)の企画・運用
(海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います)
・社員エンゲージメントサーベイの企画・運用
・ピアボーナス制度(自社独自システム)の企画・運用
・リーダー育成の企画・実行
・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用
・株式報酬制度の設計・運用
その他、マネーフォワードで働くメンバーの働きがいと働きやすさの向上、成長に繋がる施策の企画・運用をお任せしたいと考えています
※実際にお任せする内容は、ご経験とご志向性に応じて、柔軟に決定いたします。
求めるスキル・経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社人事での人事企画経験
・事業会社人事での組織開発経験
・事業会社での人材開発経験
・人事/組織コンサルティング経験
歓迎するスキル・経験
・ベンチャー企業での人事企画、組織開発、人材開発経験
・IT企業での就業経験
求める人物像
・マネーフォワードの理念に共感していただける方
・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方
・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方
・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方
・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方
Culture
Speed
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Fun
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
職種 / 募集ポジション | 【人事(企画)】_東京(田町) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
試用期間 | 入社日より3ヶ月 |
時間制度 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 |
勤務時間 | 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分 ・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ■近隣住宅手当・転居支援金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - 獣医師ネット相談 - オンライン英会話スクール |
休日・休暇 | ■土曜日、日曜日 ■祝祭日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
会社名 | 株式会社マネーフォワード |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
創業 | 2012年5月 |
取締役 | 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 |
社外取締役 | 田中 正明 倉林 陽 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 |
監査役 | 畠山 優実 上田 洋三 田中 克幸 瓜生 英敏 |
グループ執行役員 | 瀧 俊雄 坂 裕和 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 石原 千亜希 田平 公伸 山田 一也 本川 大輔 松岡 俊 冨山 直道 渋谷 亮 永井 七奈 木村 慎治 長尾 祐美子 |
オフィス | 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6213 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-12-60 FPGリンクス大名Ⅱ 5F・6F |
社内コミュニケーション活性化の取り組み | ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会(CEOセッション) ■全社懇親会(MF Happy Hour) ■他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ■上長との定期1on1(ツキイチ面談) ■社内公募制度(MFチャレンジシステム) ■社員満足度調査(MFグループサーベイ) ※一部正社員のみ |
労働条件 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり)等 |
中途採用比率 | 2018年11月末 85.0% 2019年11月末 84.4% 2020年11月末 70.6% 2021年11月末 93.8% 2022年11月末 90.03%(公表日:2023年2月8日) |