株式会社マネーフォワード コーポレート の求人一覧
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法務
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいては、法的な観点が非常に重要になります。言わば、攻めるための法務見解が必要になってまいります。 ベンチャーらしい、スピード感とチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしております。 これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 主な業務内容 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・取締役会・株主総会の運営 ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法定手続 ・株式発行等のコーポレートアクションに関する法定手続 ・グループ会社設立や組織再編に関する法定手続、関連書類の作成 ・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動 ・各種法務・コンプライアンスに関する相談や質問への対応 ・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 求めるスキル・経験 ・企業法務・コンプライアンス実務経験（法律事務所、事業会社問わず） あると望ましいスキル・経験 ・英語（英文契約レビュー程度） ・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 ・IT企業でのインハウスの法務実務経験 ・マネジメント、リーダー経験 こんな方に仲間になってほしい ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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広報
マネーフォワードについて 私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionを掲げ、世の中からお金に関する課題や悩みをなくすことを目指しています。お金は人生において道具にすぎません。しかしながら、正しい知識がないためにお金に振り回され、やりたいことにチャレンジできない人や企業が多く存在しています。私たちは、サービスや事業を通じて一人ひとりの人生に寄り添い、人々の生活を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。 ▼マネーフォワードのMission / Vision / Value / Culture マネーフォワードでは、Mission / Vision / Value / Culture を大切にしています。企業経営は、Mission / Vision に基づいており、これに共感したメンバーが集まっています。また、Value / Culture も社内に広く、深く浸透しています。 【Mission】お金を前へ。人生をもっと前へ。 【Vision】すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。 【Value】User Focus / Technology Driven / Fairness 【Culture】Speed / Pride / Teamwork / Respect / Fun 詳細は、こちらからご覧ください。 募集背景 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現のために、SaaS×Fintech領域において複数の事業展開をしており、今後も継続的な事業開発とM&Aなどを通じ、持続的かつ非連続な成長を実現していきたいと考えています。 この成長の実現のためには、マネーフォワードのことを広く社会に発信し、取り巻くさまざまなステークホルダーの共感を得る必要があります。より多くの人と、マネーフォワードのファンになっていただけるような良好な関係性を構築していきたいと考えています。そのための広報戦略の策定から実行までを、周りを巻き込んでプロアクティブに動いてくれる方を募集しています。 ▼マネーフォワードの広報部からのメッセージ 一般的に、広報の役割は「発信」に着目されがちですが、マネーフォワードの広報では「受信」も同様に大事だと考えています。世論や情勢の変化、社会の情報をいち早くキャッチして経営や事業戦略に取り入れていけるような双方向のコミュニケーションができる組織でありたいと考えています。 マネーフォワードの広報には、Fintechのリーディングカンパニーとしてのブランドと認知を築き上げてきた経験と知見が蓄積されています。また、経営陣との距離も近く、意見交換をする場が多くあり、さまざまなチャレンジができる環境にあります。社内からの広報に対する期待は高く、やりがいのある仕事も多くあります。変化と失敗を恐れずに、会社と一緒にチャレンジをしてくださる方にご入社いただけると嬉しいです。 主な業務内容 ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・メディアへの企画提案 ・記者会見等の各種イベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、プレスリリースに限らず、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 M&Aの発表のような大きな企画・運営等にもチャレンジすることができますし、官公庁への提言のように業界を変えていくような動きにも関わることが可能です。 本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 求める人物像 ・高い情報感度をもって、社内外を問わず、自分で情報を取りに行ける方 ・変化と失敗を恐れずに当事者意識をもってさまざまな企画にチャレンジできる胆力のある方 ・臨機応変に対応できる柔軟性とスピードのある方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自分自身もマネーフォワードの一ファンとして、仕事を楽しみながら情熱をもって取り組める方 ・多くのことに興味、関心を抱くことができる方 募集条件 【必須条件】 ※広報業務未経験の方も歓迎です！ ・マネーフォワードのMission / Vision への共感 ・マネーフォワードのValue / Culture を体現できること ・職種を問わず、自社を取り巻くステークホルダーとのリレーション構築をした経験があること ・社会人経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験があること 【歓迎条件】 ・金融／テクノロジー／Fintech／SaaS 関連の知識や経験 ・事業会社、PR会社での広報実務経験、またはメディアでの実務経験 ・複数案件の優先度をつけながら同時進行で推進できるプロジェクト管理力 続きを見る
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知財（特許担当）
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、⾦融機関との業務提携も進み、今までにない新たな⾦融のエコシステムを構成し、Fintechという⾔葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、マネーフォワードグループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら、推進しています。 特許、商標、意匠、著作権等の権利の保護と活用のほか、直接的に行為を規制する不正競争防止法、表示規制等を含むあらゆる知財を組み合わせて知財戦略を推進していくことが求められます。 そのため知財戦略部が担う業務範囲は広く、知財戦略部のメンバーとして、社内外のコミュニケーションを円滑に行い、積極的な提案を行える実行力が欠かせません。 既存の枠組みにとらわれず、自ら考え実行することを楽しめる方からのご応募をぜひお待ちしています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 参考記事： ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは 主な業務内容 ・知財戦略策定、推進に必要な諸施策の企画・推進 ・特許や意匠に関するクリアランス調査・分析 ・発明発掘 ・特許出願、権利化およびその活用（グループ各社での発明発掘・特許出願業務を含む） ・意匠出願、権利化およびその活用（グループ各社での発明発掘・特許出願業務を含む） ・自社特許活用及び他社特許対応業務（特許事務所と連携した明細書作成、中間対応、審判対応、異議申立対応等を含む） ・知財教育、啓蒙活動など 求めるスキル・経験 ・企業または特許事務所における知財実務経験（3年以上） あると望ましいスキル・経験 ・英語力 ・金融or IT分野での業務経験 ・弁理士資格 ・リーダー経験 こんな方に仲間になってほしい ・社内関連部門や社外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・自ら考え、提案・実行できる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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内部監査
募集背景 マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミッションの実現に向け、拡大と成長を続けるマネーフォワードグループの内部監査を担うメンバーを募集しています。 主な業務内容 ・グループ全社の内部監査 ・決算財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価 ・SOC認証取得事務局 求めるスキル・経験 ・内部監査業務経験または経理業務経験 ・J-SOX評価業務経験 ・内部監査業務に熱心に取り組む姿勢 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・WORD,EXCEL,POWERPOINTの基本操作 あると望ましいスキル・経験 ・IT業界での経験（クラウドビジネス尚可） ・公認会計士資格 ・公認内部監査人（CIA）資格 ・高度情報処理技術者試験合格者 ・英語語学力（TOEIC600程度） こんな方に仲間になってほしい ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 ・自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 ・自ら積極的に提案ができる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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経理
募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 自社会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計』や『マネーフォワードクラウド経費』について、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計に興味のある方とお会いできることを楽しみにしております。 ▼参考：経理本部が紹介された記事等 https://toyokeizai.net/articles/-/348002 https://moneyzine.jp/article/detail/217107 https://biz.moneyforward.com/blog/38642/ https://hrzine.jp/article/detail/2485 https://note.biz.moneyforward.com/n/n225858a3399e https://note.biz.moneyforward.com/n/nc85cdca45818 https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/moneyforward0115/ https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/20/techmedia1218_08/ https://www.zeiken.co.jp/news/32918218.php https://biz.moneyforward.com/blog/43628/ 主な業務内容 ・年次/四半期/月次決算業務 ・連結決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・出納業務 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税務申告書の作成、提出（税理士資格保有者によるフォローも受けられます） ・その他上記に付随する業務 求めるスキル・経験 ・上場会社、あるいは外形標準課税適用会社の税金計算業務のご経験（自社計算もしくは税理士法人・会計事務所でのクライアント対応として。エクセル等での計算でも可） ※税務実務経験のある方を募集いたしますが、税務に限らず幅広い業務をお任せしたいと考えています。 あると望ましいスキル・経験 ・（システム等を使用した）実際の税務申告書（法人税、地方税、消費税等）の作成経験 ・税理士法人・会計事務所での実務経験 ・税理士試験 税法受験経験（合否は問いません） ・給与計算実務経験（給与にまつわる税務、社会保険料算定における基礎的な知識・理解） こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 ・次世代の経理財務業務設計に関心のある方 ・税理士法人・会計事務所に勤務中の方で、事業会社経理部門での業務に興味がある方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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営業サポート_士業向け（事業推進本部）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードでは「ココロ動かすクラウド」を事業指針に、バックオフィス業務の効率化を通して、人生を一歩前に進めることを目指し、『 マネーフォワード クラウド 』をはじめとした各種クラウドサービスを事業者向けに提供しています。 事業推進本部では中小企業の一番の相談相手である税理士・公認会計士に対して、弊社サービスを通じた業務効率化を支援する事によって、士業の専門性が発揮しやすい環境を作り、中小企業を支えていきたいという思いで、全国の士業事務所とのパートナーシップを拡大しています。 今回の募集では、士業事務所とのパートナーシップの拡大に伴い、オンラインでセールス/カスタマーサクセス活動を行うメンバーの アシスタントを募集 します。 ミッション パートナーである全国の士業事務所に対する営業活動を実施するメンバーのアシスタント業務。営業活動をするメンバーがピュアセールスタイムを創出できるようにサポートいただける方を求めています。 業務内容 ・会計/社労士事務所より契約プラン/マネーフォワード クラウドシリーズ及びマネーフォワードグループのサービスに関するメール/チャットのお問い合わせ対応（目安約40件/日） ・申込/納品/売上計上処理業務 ・営業担当者の各種サポート ・マニュアル化した定型業務と、マニュアルの更新 必須要件 ・マネーフォワードのMission・Vision・Value・Cultureへの共感 ・現時点ではわからない領域の知識や情報であっても、必要と思われる知識を主体的に取りにいく姿勢。特にプランを含めた当社サービス知識/業務知識/士業事務所業界の知識 ・お客様の状況を理解するためのヒアリング力 ・チームの達成に貢献する意欲 ・決められたことをやりきる力 ・文章作成など社会人能力 ・マニュアル外のことも拾ってくれるホスピタリティ・明るさ あると望ましいスキル・経験 ・営業アシスタント経験 ・営業経験 ・簿記3級以上 ・会計事務所での勤務経験 ・経理実務の経験 ・カスタマーサポート経験 ・カスタマーサクセス経験 ・下記ITツール利用 -契約まわり：Salesforce -チャット：Slack/ChatWork -メール：Zendesk -その他：Googlespreadsheet等のGoogle Workspace こんな方に仲間になってほしい ・チームワークを尊重し、仲間の困りごとやサポート可能な業務を率先して拾えにいけるホスピタリティ ・業務遂行上の課題があれば、それを改善に向けて関係者を巻き込みながら進めることができる ・周囲の指導を仰ぎながら、任された仕事に責任をもって、最後までやりきる ・教えられたことを実践すると共に、自発的に改善を加えていく ・自身で完結できない業務についても、適切な関係者に相談し推し進める ・自分の意見や仕事の状況を率直に伝え、得たアドバイスを業務に生かす このポジションの魅力 ・需要が高まるカスタマーサクセスやSaaSセールスのアシスタント業務のキャリアを積むことができます。 ・「家庭（子育て）と仕事を両立させてマネーフォワードを通じて世の中に価値を届けたい」そんな想いをもった方が働ける居場所を作りたく、それに共感していただけるのであれば一緒に作っていけるポジションです。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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営業・事務アシスタント（事業管理部）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワード クラウドシリーズの急成長や商品ラインナップの拡充に伴い、納品・請求等の業務を行う営業事務部門および、営業担当者のアシスタント部門でも業務量の増加、業務内容の複雑化という状況が発生しており、人材が不足しています。 そのため、営業事務や営業アシスタント業務を行っていただけるメンバーを募集します。 定型的な業務だけでなく、業務効率化への取り組みや、運用フローの構築も担える方を歓迎します。 ミッション マネーフォワード クラウドシリーズは、現在も急成長を続けており、営業組織も急拡大、商品ラインナップも急拡大しています。 そのため、バックオフィスの業務量も急増しており、内容も複雑化してきています。 そのような状況下で、会社の事業戦略をバックオフィスからサポートし、ビジネスの最大化を後押しすることがミッションとなります。 定常的な業務も多いですが、それだけでなく、業務改善や、営業部門のビジネス拡大につながる施策を一緒に検討していただきたいと考えています。 業務内容 ・マネーフォワード クラウドシリーズのサービスの納品 ・サービス利用料の請求書送付、入金確認、売上計上 ・営業担当者の各種サポート（CRM入力、申込書作成等） ・業務効率化の施策検討 ・運用フローの構築 必須要件 ・社内の異なる職種のメンバーの意図や、行動の背景を理解しようとするマインド ・チームワーク、協調性 ・明るくコミュニケーションが取れること あると望ましいスキル・経験 ・営業経験 ・営業事務・アシスタント経験 ・SaaSビジネスへの興味関心 ・Salesforceの利用 ・GoogleSpreadsheetや、GoogleAppScriptの活用 ・変化の大きい環境への耐性 こんな方に仲間になってほしい ・定型的な業務に対して、粘り強く丁寧に向き合える方 ・事務業務だけでなく、その背景にあるビジネス、戦略にも興味を持てる方 ・改善意欲のある方 ・目まぐるしく変化する環境に対応できる柔軟性を持った方 このポジションの魅力 最初は事務業務が中心になるので、コツコツと自身の業務に集中することが出来ます。 その一方で、事業の成長が早く、業務内容が変化するスピードが早いため、その変化に順応する柔軟性も求められます。 大変ではありますが、その変化を楽しめる方であれば、面白く取り組める業務だと思います。 また、スキルが身についてきたら、事務的な業務だけでなく、業務改善や、業務フローの構築等もどんどんお任せしていきたいと考えています。 今後さらに規模拡大していくと考えられるSaaSビジネスの領域で、最先端を走るマネーフォワードで業務フロー構築できるスキルが身につけば、どの会社でも役立てることができると考えています。 参考情報 ■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など） ■マネーフォワード クラウド公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど） ■マネーフォワードクラウド プロダクトサイト 続きを見る
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HRBP採用責任者_採用戦略（HRBP室）
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ミッション 採用計画の達成がすなわち事業計画の達成に直結します。 役員及び、各事業責任者と戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用戦略・戦術をスピーディに実行に移していただき、数だけでなく質の高い採用を実現して頂きます 募集背景 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、2021年6月より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタート。 初めてHRBP職を設置し、組織体制づくりを進めています。大幅な人員増の計画を立てているため、組織開発周りと、採用周りの機能を分けてそれぞれ戦略的に活動できる体制を目指しています。 事業サイドの戦略や計画に直接触れながら、人事採用戦略を立案・実行できるため非常にエキサイティングかつスピーディに採用を進めていくことが可能です。このSaaSマーケットで圧倒的No1を目指すべく、事業成長にコミットしたい方のエントリーをお待ちしております。 ▼HRBP室 室長より マネーフォワードにおける初のHRBP組織の立ち上げになります。より事業やプロダクトに近い立ち位置で、事業戦略とともに採用戦略の実行に関わりたい方は是非ともエントリーをお待ちしております！ ※マネーフォワードビジネスカンパニーHRBP室は、マネーフォワード人材採用部チームと密に連携しながら採用及び入社者のオンボーディングに関わって行きます。 業務内容 ・採用戦略プロジェクトの推進 ・採用課題の特定及び解決施策の立案・実行 ・内部データ分析及び採用課題にかかるインサイトの抽出 ・タレント分析と配置異動に関わる提言 ・採用媒体や選考フローの効果検証設計 ・採用に関するマーケティング、分析及び企画全般 ・200名規模採用を支えるオペレーションの構築 求めるスキル・経験 ・中途ビジネス採用の経験（事業会社人事または、人材紹介会社出身者） ・年間50名規模以上の採用経験 ・マネジメント経験 歓迎するスキル・経験 ・IT業界における採用経験 ・SaaSビジネスに関する知見 求める人物像 ・パッション ・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいと思える方 ・事業成長にコミットしたい方 ・HRBPとしてのキャリアにご興味をお持ちの方 続きを見る
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採用人事（マネーフォワードケッサイ株式会社 採用責任者）
募集背景 株式会社マネーフォワードの事業グループ会社第一号として2017年に創業されたマネーフォワードケッサイ株式会社では、企業の取引情報を預かり、与信審査・請求書の発行/送付・入金消込・督促等、請求業務を代行する事業を行っています。 サービス紹介ページ 創業以来、順調に導入企業数を伸ばし、大手企業様にもご導入いただいておりますが、直近で大手企業とのアライアンスや協業も今後増え、これまでにも増して事業と組織が急成長していくことが予想されます。 その中で採用の重要度も更に高まってきており、このたび「採用責任者」を採用募集することになりました。 ※本ポジションは、株式会社マネーフォワード雇用、マネーフォワードケッサイ株式会社への出向となります。 主な業務内容 グループ会社「マネーフォワードケッサイ株式会社」の採用全般をお任せいたします。 マネーフォワードケッサイの事業・組織に深く入り込みながら、事業計画をふまえた人員計画の立案、採用計画のプランニング、施策の策定・実行を担っていただきたいです。 ＜具体的なイメージ＞ ・各領域の責任者と密に連携した人員計画の策定と採用プランニング ・採用広報施策の立案と実行 ・エンジニア、デザイナーを中心とする中途人材採用の実務全般（候補者獲得～クロージング） ・必要に応じた派遣社員やアルバイト採用の活用検討、採用実務全般 ・人材採用に関わる予算策定と管理 このポジションの特徴・魅力 現状、マネーフォワードケッサイは親会社マネーフォワードの採用チームと協力しながら採用活動を行ってきましたが、この度マネーフォワードケッサイとしての採用責任者というポジションを設けることで、より事業やプロダクトと密接した採用活動、組織づくりをしていくことを目指しています。 単なる採用人数だけを追いかけるリクルーターという期待役割ではなく、事業やプロダクトの成長に対して極めて密接に、直接的に関与し貢献いただけることを期待し、またその実感を持つことができるポジションです。 更に、マネーフォワードケッサイとしては一人目の専属人事であるため、ご志向に応じて人事企画や人事管理領域のロールに幅を広げていくチャンスもあります。 求める能力・経験 以下いずれかの経験を持っていること ・事業会社の採用担当としてエンジニア採用に関わった経験 ・人材紹介会社の担当者としてエンジニア採用に関わった経験 参考情報 ☆会社/組織の紹介 会社紹介資料 エンジニア向けhandbook ☆情報発信 社員インタビュー(note) 技術ブログ 技術系Podcast こんな方に仲間になってほしい ・世の中に新しい価値を創れることに喜びを感じられる方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・不確実性が高い世の中だからこそ、変化を柔軟に受け入れ、そして変化を生み出していきたい方 続きを見る
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採用担当
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードの採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 今回は新卒採用、中途採用それぞれで募集します。役割についてはご意向やご経験を基に相談の上決定したいと考えています。 また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して8年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 現在、採用チームは7名のリクルーターと、2名のアシスタントで年間150名近い採用を行っております。 1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用しており、「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーばかりです。 そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。 採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 ●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●採用活動におけるあらゆる対応 ●今回は主に「中途（ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート）採用」「新卒（ビジネス/エンジニア/デザイナー）採用」領域を想定しております ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 歓迎するスキル・経験 ・IT業界に対する強い興味 ・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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人材開発担当
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは2012年に創業以来急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大、海外を含めたグループ会社の数も増えてきています。従業員についても、2014年約40名だった従業員もすでに800名を超えております。働く社員の多様性も増してきており、アウトプットを最大化するための仕組みづくりが重要になってきています。どうすれば社員が能力を如何なく発揮し「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発の担当者を募集致します。 今回は、立ち上げて間もない部署のポジションとなりますので当社の人材開発を共に考え、リードいただける方を募集しております。 【参考】 ・ マネーフォワード公式note ・ マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 主な業務内容 ・人材育成の企画~運営 ・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案 ・経営・管理職向け/リーダー向け/新卒向けなどあらゆる階層に向けた研修の企画・提案・運営 ・新卒/中途問わず入社者のオンボーディングプログラムの企画・提案・運営 ・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案 上記以外にも、経営課題を解決するために周辺分野の業務（制度企画/運用や社内コミュニケーション活性化など）や、研修内容や参加者数に応じた日程や場所の調整/手配、講師や参加者との連携や当日の運営、場合によってはファシリテーター/講師も担って頂きます。 また、社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス（各種面談の実施を含む）や、社員データの活用などにも取り組んで頂ければと思います。 求めるスキル・経験 ・事業会社の教育研修に携わった経験（人事としてではなく、所属組織内での経験でも構いません） ・または、コンサル会社等で事業会社の教育研修の企画・立案に関わった経験 ・ひとりでプロジェクトを推進していく能力とマインド ・自らプログラムを作り、それを講師として実践していくことができること（基本的に内製中心でプログラムを作っていく環境のため） あると望ましいスキル・経験 ・マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 ・IT業界での勤務経験 ・新卒/中途採用の経験 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 ・課題解決や事業の成長のために知識や経験を活かしたいと思える方 ・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・経営者や経営幹部と直接コミュニケーションをとりながらそのニーズを汲み取りながら課題解決に取り組める方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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人事企画
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数はまもなく連結1,000名を超える規模となります。海外を含めたグループ会社のガバナンス強化や、子会社設立・新規事業立ち上げなど、様々なプロジェクトが走る中で最適な人員配置、優秀な人材が社内にとどまっていただけるような仕組み、制度作りなどを急ピッチで進めています。 人事企画は、 「マネーフォワードらしさ」の追求と科学的なアプローチによって、メンバーのポテンシャルが発揮されるプラットフォームをつくり、磨き上げ続ける ことを目指しています。 そのためには、まだまだやるべきことが多く、既存の人事制度を磨くだけではなく、新たな仕組みづくりに積極的にチャレンジする必要があります。 現在人事企画部の体制は3名（うち1名は兼務）と少人数ですが、メンバーのやりがいを高め、組織全体がForwardするためにどんな手を打つか、一緒に考え、実行できる仲間を募集しています。 People Forward本部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 人事制度設計、組織開発を中心にグループの成長を支えられる仕組みづくりに貢献いただきます。 主要なミッションは以下の通りです。 ・社員向け目標管理制度・評価制度・給与制度等の人事制度設計・運用 （海外を含めたグループ会社の制度設計も各社の担当者と協力して行います） ・社員意識調査「MFグループサーベイ」、社内異動制度「チャレンジシステム」等の企画・運営 ・ピアボーナス制度（自社独自システム）の運用 ・役員の指名・報酬に関する制度設計・運用 ・株式報酬制度の設計・運用 ・コロナ禍における”新しい働き方”など、社会変化にいち早く対応する施策の検討・導入 ・グループ会社を含めたコーポレートガバナンス強化対応 ・個人特性アセスメントツールを活用した組織開発ワークショップの企画・実施 ・その他、社員のやりがい・働きやすさの向上、成長に繋がる各種制度の設計・運用 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社人事での人事企画経験 ・事業会社人事での組織開発経験 ・人事組織コンサルティング経験 歓迎するスキル・経験 ・ベンチャー企業での人事（人事企画、制度設計）経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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採用オペレーション担当
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して9年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 人材採用部はミッションとして「Let's make fan！」を掲げています。 社内外問わず、採用活動を通してマネーフォワードのファンになってくださる方が増えることで、 マネーフォワードのミッションである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」の実現に寄与することを目指しています。 今回の募集では、採用に関わる方々との日々のコミュニケーションや調整をスムーズに気持ちの良い体験として価値提供することの実現、また、採用チームとして一丸となって採用目標を追いかけてくれる仲間を募集します。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 ・採用メンバー募集中！ | 仲間が足りない2つの理由とあなたに伝えたい3つの魅力 職務内容 ■現在のメイン業務 ・面談/面接のスケジュール調整 ・面談/面接のアテンド ・選考進捗の管理 ・応募者/紹介会社とのメール対応 ・各種採用媒体でのメール対応 ・社内関係者との各種調整業務 ・請求書対応 ・ワークフロー申請対応 など ■新たに取り組みたい業務 ・業務効率化/生産性向上（RPA導入など） ・採用データの整備および基盤作り ・採用データの分析 ・オペレーションのマニュアル化 など いきなり全ての業務をお任せするというわけではなく、ご相談の上で業務のアサインや分担調整をさせていただきます。 その他、ご希望に応じて採用オペレーションの構築・改善や募集要項の作成・スカウト媒体でのソーシング等といった業務もお任せします。 ◎将来的に人事のキャリアを積み上げていきたい方や、採用のプロフェッショナルを目指したい方は勿論、オペレーションの最適化に興味をお持ちの方にとってもやりがいのある環境だと思います。 求めるスキル・経験 ・相手視点に立った対応ができるホスピタリティ ・必要最低限のITスキル（ブラインドタッチ、ITツールに抵抗がない方） 歓迎するスキル・経験 ・人材採用、採用アシスタント業務、人材紹介に関わられた経験 ・ベンチャー企業など、急成長する企業での勤務経験 ・スピード感をもって業務遂行できる力 ・RPA導入経験 ・エンジニアとしてHRプロダクトの開発経験 ・データ基盤作りの経験 ・データの整備および分析経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 ・正確かつ丁寧でスピーディな業務遂行が得意な方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・自らがマネーフォワードのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 使用ツール ■採用ツール ・HRMOS / ビズリーチ / キャリトレ / Wantedly / lapras / green / 転職ドラフト / track など ■社内ツール ・slack / Google Workspace など Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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