株式会社マネーフォワード コーポレートの求人一覧
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人事_新卒採用担当
マネーフォワードの中途採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 主軸は中途採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して4年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、ビジョンの実現にはまだまだです。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のビジョン実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得てていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼採用グループリーダーより 現在、中途採用は主担当4名とアシスタント3名、新卒採用は主担当2名とアシスタント2名で年間150名近い採用を行っております。“大量採用”と思われるかもしれませんが、1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用しており、「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」というメンバーばかりです。 採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。 職務内容 事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 採用活動におけるあらゆる対応 ※今回は主に「新卒採用領域」を想定しております ・リファラルリクルーティングの推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用広報 ・採用基準、選考手法の策定 等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲 新卒採用のご経験 歓迎するスキル・経験 ITに対する強い興味 事業会社における中途採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） 人材業界での法人営業経験 求める人物像 マネーフォワードの理念に共感していただける方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 続きを見る
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法務
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、金融機関との業務提携も進み、今までにない新たな金融のエコシステムを構成し、 Fintechという言葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいては、法的な観点が非常に重要になります。 言わば、攻めるための法務見解が必要になってまいります。 ベンチャーらしい、スピード感とチャレンジが溢れる法務業務を希望される方からのご応募をお待ちしております。 これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 主な業務内容 契約書作成、審査 利用規約等の作成・更新 取締役会・株主総会の運営 ビジネススキームの構築・チェック 各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応 その他法務・コンプライアンス業務（法令改正対応、研修・啓蒙、知財管理など） ※マネーフォワードだけではなく、グループ会社も対象となります。 求めるスキル・経験 ・企業法務・コンプライアンス実務経験（法律事務所、事業会社問わず） あると望ましいスキル・経験 ・英語（英文契約レビュー程度） ・金融 or IT分野での業務経験 ・弁護士資格 こんな方に仲間になってほしい 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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経理オペレーション（MF KESSAI（MFK））_東京（大手町）
募集背景 MF KESSAIでは、企業の取引情報を預かり、請求書の発行・送付・入金確認・督促等、請求業務を代行する事業を行っています。 サービス紹介ページ：https://mfkessai.co.jp/ 現在急成長を遂げている為、早期段階で管理部門を立ち上げ数値の管理と業務の効率化を行いたく増員募集いたします。 主な業務内容 【経理業務】 ・伝票起票 ・振込データ作成 ・過誤入金の確認と処理 ・勘定科目の整理 【オペレーション業務】 ・入金消込 ・保険オペレーションの補佐（保証履行通知・保険請求） ・庶務業務 求めるスキル・経験 ・日商簿記3級以上 ・経理経験2年以上 あると望ましいスキル・経験 ・Fintech系ベンチャー企業で、経理のみならず庶務業務やオペレーション業務など、何でもやってみたい方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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労務
募集背景 マネーフォワードは2012年に創業以来、急成長を続けており、事業と共に組織規模も拡大、海外を含めたグループ会社の数も増えてきています。働く社員の多様性も増してきており、社員が不安なく業務に集中し、アウトプットを最大限出せるための環境や制度の整備が、これからより一層増えてきます。 単純に労基法を遵守するだけではなく、守りながらも、どうすれば社員に「マネーフォワードらしく」「自分らしく」働いてもらえるのか、経営と社員の両方の立場に立って考えられる労務担当者を募集致します。 今回は、メンバーはもちろん、労務グループをリードいただける方も募集しております。 労務グループは人事とは別の管理部門に属しておりますが、密に連携をすることで、人事・労務領域の課題に向き合っていきたいと考えております。 主な業務内容 人事労務関連の以下の業務をお任せ致します。 入退社関連（入退社手続き／管理）※SmartHRを使用 給与関連（給与計算、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 文書関連（就業規則、各種人事労務関連規程類管理） 社会保険手続き関連 保健衛生関連 （ストレスチェック、健康診断、衛生委員会） 人事労務関連の法改正等の情報収集 上記に付随する各種関連業務 求めるスキル・経験 社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験 社内外（社員、社労士などの外部のパートナー）とのコミュニケーション能力 労働基準法その他労働関連法令に関する知識 あると望ましいスキル・経験 社労士資格 IT・インターネット企業等での就業経験 ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験 こんな方に仲間になってほしい マネーフォワードの理念・ビジョンに共感していただける方 誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方 課題解決や事業の成長のために知識や経験を活かしたいと思える方 正確かつスピーディな業務遂行が得意な方 当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 続きを見る
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