株式会社マネーフォワード コーポレートの求人一覧
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経理
募集背景 「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的にチームをリードしてくれるような方を求めています！ 自社会計ソフト『マネーフォワードクラウド会計』や『マネーフォワードクラウド経費』について、開発メンバーや営業メンバーと協働で各種プロジェクトを組むことが多く、通常経理業務の枠を超えて、次世代の経理財務業務の設計に興味のある方とお会いできることを楽しみにしております。 ▼参考：財務経理本部が紹介された記事等 https://toyokeizai.net/articles/-/348002 https://moneyzine.jp/article/detail/217107 https://biz.moneyforward.com/blog/38642/ https://note.biz.moneyforward.com/n/n225858a3399e 主な業務内容 ・年次/四半期/月次決算業務 ・連結決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・出納業務 ・開示書類作成 ・監査対応 ・税務申告書の作成、提出（税理士資格保有者によるフォローも受けられます） ・その他上記に付随する業務 求めるスキル・経験 ・事業会社での経理実務経験 ・会計事務所、監査法人、会計コンサルティング会社での実務経験 ・システム導入や業務設計のご経験 あると望ましいスキル・経験 ・上場企業での経理・開示実務経験 ・申告対応含む税務業務経験 ・会計士資格 こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのミッション・ビジョンに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・組織の垣根を超えたコミュニケーションをとることがお好きな方、又はそういった働き方を望まれる方 ・次世代の経理財務業務設計に関心のある方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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知財（特許担当）
募集背景 私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っていきます。 当社サービスやテクノロジーを活かして、⾦融機関との業務提携も進み、今までにない新たな⾦融のエコシステムを構成し、Fintechという⾔葉がムーブメントではなく、当たり前の存在になりつつあります。 Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、マネーフォワードグループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と考え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり相互にコミュニケーションを図りながら、推進しています。 特許、商標、意匠、著作権等の権利の保護と活用のほか、直接的に行為を規制する不正競争防止法、表示規制等を含むあらゆる知財を組み合わせて知財戦略を推進していくことが求められます。 そのため知財戦略部が担う業務範囲は広く、知財戦略部のメンバーとして、社内外のコミュニケーションを円滑に行い、積極的な提案を行える実行力が欠かせません。 既存の枠組みにとらわれず、自ら考え実行することを楽しめる方からのご応募をぜひお待ちしています。 知財の観点からビジネスアイデアを創出し、これまでにない、社会にイノベーションを起こすサービスを、世の中に広めていきましょう。 参考記事： ・知財戦略部が新設した「INVENTION AWARDS」に込めた想いとは 主な業務内容 ・知財戦略策定、推進に必要な諸施策の企画・推進 ・特許や意匠に関するクリアランス調査・分析 ・発明発掘 ・特許出願、権利化およびその活用（グループ各社での発明発掘・特許出願業務を含む） ・意匠出願、権利化およびその活用（グループ各社での発明発掘・特許出願業務を含む） ・自社特許活用及び他社特許対応業務（特許事務所と連携した明細書作成、中間対応、審判対応、異議申立対応等を含む） ・知財教育、啓蒙活動など 求めるスキル・経験 ・企業または特許事務所における知財実務経験（3年以上） あると望ましいスキル・経験 ・英語力 ・金融or IT分野での業務経験 ・弁理士資格 ・リーダー経験 こんな方に仲間になってほしい ・社内関連部門や社外とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・自ら考え、提案・実行できる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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内部監査
募集背景 マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、 誰もが抱えるお金の課題をテクノロジーの力で解決して、より多くの方の人生をより豊かなものにするサポートを行っています。 ミッションの実現に向け、拡大と成長を続けるマネーフォワードグループの内部監査を担うメンバーを募集しています。 主な業務内容 ・グループ全社の内部監査 ・決算財務報告に係る内部統制（J-SOX）評価 ・SOC認証取得事務局 求めるスキル・経験 ・内部監査業務経験または経理業務経験 ・J-SOX評価業務経験 ・内部監査業務に熱心に取り組む姿勢 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・WORD,EXCEL,POWERPOINTの基本操作 あると望ましいスキル・経験 ・IT業界での経験（クラウドビジネス尚可） ・公認会計士資格 ・公認内部監査人（CIA）資格 ・高度情報処理技術者試験合格者 ・英語語学力（TOEIC600程度） こんな方に仲間になってほしい 依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 できないと言うのではなく、どうすればできるかという視点で考えられる方 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配っていただける方 自ら積極的に提案ができる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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採用担当
マネーフォワードの使命 マネーフォワードが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはご覧ください。 マネーフォワードのMission・Vision・Valueはこちら ポジション概要 マネーフォワードの採用における企画・実行・推進を担っていただくポジションです。 今回は新卒採用、中途採用それぞれで募集します。役割についてはご意向やご経験を基に相談の上決定したいと考えています。 また今後のキャリアとして組織開発や制度設計、社内活性化などの領域や、グループ会社の組織人事等にもチャレンジいただくことも可能ですので、是非ご興味ある方のご応募をお待ちしております。 募集背景 マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 創業して8年が経ち、たくさんの仲間のジョインと共に、一歩一歩着実に歩んでおりますが、Visionである「すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。」ことを実現させるためにはまだ道のりは遠く、既存の事業・サービスを磨くだけではなく、新たな事業・サービスの展開に積極的にチャレンジする必要があります。 ビジネスにおける要諦は「モノ・カネ・ヒト」から「ヒト・ヒト・ヒト」に変化してきています。当社においても、何よりも大事なのは「ヒト」です。当社のVisionの実現、ひいてはFintechにおいて、誰も成し得ていないイノベーションを起こす・社会に大きな影響を与える仲間を一緒に集めませんか。 ▼人材採用部マネージャーより 現在、採用チームは7名のリクルーターと、2名のアシスタントで年間150名近い採用を行っております。 1名1名と真摯に向き合い、ビジョンに共感してくれる方を丁寧に採用しており、「あの人がいなかったら存在していなかったサービスがある」「あの人がいたから事業が大きく成長した」という、会社の成長には欠かせないメンバーばかりです。 そしてそれらの採用活動は、代表をはじめとした経営ボード、事業責任者たちと密にコミュニケーションを取りながら推進していきます。 採用における新たなチャレンジも大歓迎です。一緒に最高の仲間を集めましょう。 採用部の様子が分かる記事はこちら ・マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。 ・新生・マネフォ採用チームの幕開け ・もっとマネフォを知ってもらいたい。マネフォ採用チームの広報チャレンジ！ ・マネーフォワードらしさを感じてもらえる、採用担当者のおすすめ記事 職務内容 ●事業課題の解決と組織創りを実現する、最高の仲間を集めるための施策立案と実行 ●採用活動におけるあらゆる対応 ●今回は主に「中途（ビジネス/エンジニア/デザイナー/コーポレート）採用」「新卒（ビジネス/エンジニア/デザイナー）採用」領域を想定しております ・採用戦略の策定 ・リファラル採用の推進 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ・紹介会社とのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング ・採用PR活動 ・採用基準、選考手法の策定 ・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 求めるスキル・経験 ・ベンチャー企業の人事業務に対する高い意欲 ・人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 歓迎するスキル・経験 ・IT業界に対する強い興味 ・事業会社における採用業務経験（エンジニア採用経験のある方歓迎） ・人材業界でのスカウト及びキャリアコンサルティングの経験 ・ビジネスレベルの英語力・実務使用経験 求める人物像 ・マネーフォワードの理念に共感していただける方 ・自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・どんなに多くの採用をするにしても、一人一人のキャリア・人生と向き合う意識を持てる方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ・事業の本質的な課題に向き合う難しさを楽しめる方 Culture Speed 意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。 Pride 絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。 Teamwork One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。 Respect 感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。 Fun 仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。 続きを見る
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