採用担当

モニクルグループの概要

【モニクルについて】

「くらしとお金の社会課題を解決する」をミッションに、はたらく世代のお金の課題解決に取り組むスタートアップです。 金融知識に関係なく、誰もが自分のお金について正しい意思決定ができるよう、テクノロジーと専門家の知見をかけ合わせたサービス群を提供しています。

【ナビゲータープラットフォームについて】

ナビゲータープラットフォームは「くらしとお金の課題を解決する」ことをミッションに、誰もが良質なお金の情報にアクセスし、理解できるメディアを運営しています。 2015年に立ち上げたメディア「LIMO（リーモ）」は国内最大級の金融メディアへと成長しました。 

【ワンマイルパートナーズについて】

ワンマイルパートナーズは、「金融の力で、安心を届ける」ことをミッションに、「金融コンテンツ」「テクノロジー」「人の力」の3つをかけ合わせ、はたらく世代の資産運用をサポートする会社です。将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決を行います。

募集背景

今後さらに採用を加速させるにあたり、事業拡大の要である採用担当の増員を予定して
います。

業務内容

経営陣・事業部からの採用リクエストに基づく、グループの人材採用に関連する業務をお任せします。主に中途採用の実務がメインとなりますが、採用広報/採用ブランディング業務にも携わることができます。

• 採用戦略/計画の立案
• 採用対象の人物像の言語化/求人票の作成
• 候補者の獲得に向けた採用広報の企画/実行
• リファラル採用の企画/運営
• 媒体/エージェント等外部パートナーの選定と関係構築
• ダイレクトリクルーティングによる候補者の獲得
• 面談/面接対応（カジュアル面談/面接/スケジュール調整）
• 内定以降の入社支援
• その他採用に関する一切の業務

応募資格（必須）

• IT業界または金融業界において、年間20名以上の中途採用実績
• 求職者側の採用コンサルタントとしてのご経験（3年以上）

応募資格（歓迎）

• 金融営業の採用経験
• エンジニア、デザイナー、PMなどの採用経験
• ITスタートアップ/ベンチャー企業での採用の実務経験
• 採用ブランディング施策の企画/実行経験

利用ツール

HRMOS、Slack、G Suite

こんな人が向いてます

• 当社のミッション・ビジョン・バリューに強く共感いただける方
• 変化を機会ととらえる、挑戦者の気質をお持ちの方
• 目標達成にコミットし、試行錯誤を楽しめる方
• フルリモート環境でも自己コントロールして仕事ができる安定性のある方
• 経営層、スタッフ、パートナー企業など、社内外の関係者を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションが取れる方