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リクルーター | モンスターラボグループ

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。

仕事内容

採用が経営の最重要課題と認識し、企業・事業成長を推進することを目的に位置付けありと様々な手段やアイディアを基に、人材の獲得を実現し事業成長の中核を担っていただけるリクルーターを求めています。

キャリアはリクルーターにとどまりません。人事に関わる組織課題を解決するあらゆるロールへの展開も可能です。

具体的には

  • 採用課題の特定とアクションプランの策定と実行
  • ダイレクトソーシング
  • 人材紹介会社対応
  • End to end のリクルーティングプロセスの実施

※またこの他にもキャリアの思考性によってリファラル採用・採用ブランディング等、職種横断の取り組みに積極的関わっていただくことも可能です。

ポジションより得られる経験

  • データデータドリブンな採用課題発掘及び最適なアクション選定スキル
    弊社では実績より課題の発掘を行い、施策や、採用アクティビティーの向上活動を、各担当リクルーターがポジション選任として活動をしています。
  • 難易度の高い採用を、現場を巻き込みながら推し進める経験
    メインの職種はコンサル及び技術職とスキルの高い候補者様の採用をE2Eにて行なっています。競争率の激しい採用ポジションですが、現場メンバーと連携のもと採用活動に取り組んでいます。
  • リファラル採用促進や採用ブランディング強化といった課題もまだまだ多く、経営層やHiring Managerを巻き込みながら、チャレンジングな採用を実現に導く推進力を身につけることができます。
  • 人事グループ内にて横断的に活動することもできる為、ゆくゆくはHRBPやHRDなどキャリアの幅を広げることも可能です。

採用チーム体制

  • 所属は人事グループ採用チームとなり現在計6名在籍しています
  • チーム長 30代女性
  • 中途採用リクルーター3名(20代男性1名、30代男性2名)
  • 新卒採用担当1名(20代女性)
  • オペレーター 1名 (30代女性)

 必須条件

  • エージェントもしくはインハウスでのE2Eでの採用の実務経験3年以上

歓迎要件

  • コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験

求める人物像

・イシューから始められる方
・論理的/建設的に思考できる方
・チームで仕事を進められる方
・スピードを意識し実行力がある方
・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方

職種 / 募集ポジション リクルーター
雇用形態 正社員
給与
年収
経験、能力等踏まえて決定します。
*各種保険完備
*交通費全額支給(月上限5万円)
勤務地
  • 150-0012  東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー 4階
    地図で確認
JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
社会保険
完備しています
※厚生年金、健康保険、労働保険(労災保険、雇用保険)
試用期間
3ヶ月あり(延長短縮の可能性あり)
休日/休暇
≪年間休日122日≫
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 (3日) 、有給休暇(入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与(うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇
福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
・オンライン英会話補助(正社員・契約社員が対象)
・従業員持ち株会制度(正社員・契約社員が対象。5%の奨励金を支給)
・マッサージルーム(現在休止中)
・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的
【グロ活】
コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題
費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助)
対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。)
【書籍購入補助】
スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能
対象:全社員
【スキルシェアリング】
勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能
【モンスターズリンク】   
新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。
就業時間
フレックスタイム制
始業 9 時 30 分 終業 18 時 30 分
休憩時間 原則として、12 時から 15 時までの間の 1 時間
コアタイム 11 時 00 分 から 16 時 00 分
給与には月 45 時間分の時間外賃金を含むものとする
喫煙環境
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
会社情報
会社名 モンスターラボグループ
株式会社モンスターラボ代表取締役社長
長田 寛司
株式会社モンスターラボ設立
2021年7月1日
株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長
鮄川 宏樹
株式会社モンスターラボホールディングス設立
2006年2月3日