「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
募集背景
「アジア1、世界1のグローバルQualityネットワークを構築する」
昨今、大規模な品質課題の解決に向けた案件を多く受注している状況の中、2022年9月よりGrowth＆Qualityグループとして組織を強化・拡大しました。組織の開発力をよりスピーディに向上していくために、テスト計画や設計、テスト結果の分析と報告から改善案の提案まで一貫してご対応頂きます。
また、お客様の品質課題を解決をしていき、お客様の理想とするプロダクトの実現と付加価値の提供を命題とした弊社ビジョンに共感頂ける方を募集しております！
仕事内容
Growth&Qualityグループの一員となり、テスト自動化エンジニアとして経験で得たナレッジやスキルをフル活用し、第三者検証機関基盤作りに貢献していくコアメンバーとして参画してもらいます。テストの仕様検討から設計及び実行、メンバーへの啓蒙活動など大きな裁量を以って開発全体に携わって頂きます。
具体的には
- iOS/Androidアプリの自動テストの開発運用
- Web UIの自動テスト, API Interfaceの自動テストの開発、運用
- 回帰テストを含む自動テスト、テストツールの調査/導入
- テストを含めた開発サイクルの提案/調整
◆作業環境
開発手法：アジャイル（スクラム）、ウォーターフォール
プロジェクト管理：JIRA,Confluence, Backlog, Redmine
コミュニケーションツール：Slack, Zoom
検証環境：スマホアプリ、PC(クロスブラウザチェック)
BTS：CAT, TastRail
インシデント起票：JIRA, Backlog, Redmine など
自動テスト：Selenium, Appium, Katalon Studio, Cypressなど
ソースコードバージョン管理 : GitHub
◆開発言語/環境
フロントエンド：TypeScript, Javascript
バックエンド：Golang, Ruby, Node.js, Java, PHP
モバイル：Flutter, Kotlin, Swift
フレームワーク：React, Vue.js, Node.js, Ruby on rails, Laravel,Spring boot
パブリッククラウド：AWS, Azure, GCP
データベース：RDB, NoSQL
デザイン：Figma, Adobe XD, Zeplin, Sketch
組織構成
- Growth&Qualityグループは約12名が所属しており、QualityLabチーム(SQA、SET)、SecurityLabチーム、OperationLabチームと4つのチーム編成となっています。ご入社の際はQualityLab：SETチームにご参画いただきます。
- QualityLab：SQAでは、ソフトウェア及びスマホアプリ全般の品質保証をしており、QualityLab：SETチームではテストの自動化をしています。SecurityLabチームではシステムの安全性や脆弱性、リスクをあらゆる観点から診断をします。OperationLabチームでは、大きく2軸の運用保守を実施しています。システムを安定稼働させていく業務、サービスを継続・拡大のための調査・分析から機能改善提案および開発しクライアントのビジネス成功確率向上に貢献する業務です。
- 第三者検証やSaaS事業会社など様々な企業で活躍したメンバーが集まっています。メンバー全員が真剣にサービスの品質向上について考え、定期的に議論しています。
- 組織として成長するために必要な提案を積極的に歓迎し、取り組んでいくことができます。
魅力ポイント
- 会社・グループが拡大フェーズにあるため、組織と共に成長できる環境
- 難易度の高い案件が多く、エンジニアとして更なるスキルアップが望める
- 幅広いテストに取り組める(参画いただくプロジェクトは多岐に渡ります)
- グループ内の海外拠点が多数ある
- 主にアジアの拠点と協業するケースがあり国際色豊かな現場で業務ができる(英語は不要です!)
必須スキル
- Webアプリケーションもしくはモバイルアプリケーションの開発経験2年以上
- Selenium、Appiumなどのテストツールを使用したE2Eテスト知識または経験
- 開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知見
歓迎スキル
- テスト計画、テスト設計、テストプロセスの経験
- オフショア経験
- クラウドサービス(SaaS)のテスト経験
- テスト自動化経験(基盤構築〜実装) または テスト自動化への興味と意欲
- CI(継続的インテグレーション)の知識経験
- JSTQB認定テスト技術者資格
- 簡単な技術文書が読解できる英語力
求める人物像
- SET業務にて技術系のスペシャリストを目指している方
- チームプレーを大切にしているため組織の成長に貢献できる方
- 課題一つ一つに当事者意識を持ち、何事も ”自分事”と捉えてどんな困難もやり遂げるコミット力のある方
- 常に客観的な目線で意見や意思表示ができ、倫理的な視点を基に公平なジャッジが出来る方
- 最新技術や新しいサービスに興味がある方
会社記事
| 職種 / 募集ポジション | シニアテスト自動化エンジニア(SET) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 就業時間 | 裁量労働制のため従業員の裁量により決定 |
| 採用プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接(人事・SETリーダー) ↓ 適性検査(ミキワメ)+テクニカルテスト ↓ 最終面接(グループ長・チーム長) ↓ 内定 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |