「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
仕事内容
経営コンサルティング、ITコンサルティング、BPOを強みとしながらクライアントの課題を解決するために、企画立案だけでなく実際にプロジェクト推進支援を行なっていただきます。
クライアントのプロジェクトに関して、PMOあるいはPMとして携わり、プロジェクト責任者と各プロジェクトチームとの間に入って、下記のような業務を中心に携わって頂きます。
➀PJ立上げ段階での打ち合わせ、提案
②スケジュール作成と進捗管理
③ベンダーコントロール、各PJチームとの情報共有
④会議の運営と議事録作成
⑤追加提案書の作成 等
※担当するPJ案件により、業務内容が異なる場合があります。
（例1）大手製造メーカー様の各業務部門の課題に対して業務・システム改善提案からプロジェクト計画立案、プロジェクト管理など、上流工程を中心とした業務を担当していただきます。
<タスク例>
・業務部門へのヒアリング/課題抽出
・プロジェクト計画立案（予算化の補助）
・プロジェクト管理または推進
・ベンダーコントロール など
<プロジェクト例>
・大規模SCMプロジェクト（基幹システム刷新）
・販売物流に関するホストコンピューターのマイグレーション
・顧客管理システム（SFDC）導入支援
・デジタルマーケティング導入支援
（例2）クライアント企業の新規事業立上げプロジェクトにて、事業立上げまでのスケジュール管理・リソース管理を中心にプロジェクトを推進します。
<タスク例>
・プロジェクトスケジュール立案・進捗管理
・関係部署との調整
・リソース管理
・主要会議のファシリテーション など
（例3）社内BPO業務の立ち上げに伴うプロジェクト推進、業務設計、導入、業務管理などを担当していただきます。
<タスク例>
・プロジェクトスケジュール立案・進捗管理
・顧客やステークホルダーとの調整
・業務設計、業務フローの作成
・業務用システムの検討・導入
・セキュリティ要件の確認・レビュー
・体制構築、マニュアル等ドキュメント作成
・オペレーター採用、教育、業務管理など
<プロジェクト例>
・コンタクトセンターの構築・運用
・事務処理センターの構築・運用
必須要件
- PMOあるいはPMとしての実務経験
- 大学卒業以上
歓迎条件
- オープン系言語（C、C#、C++、Java、SQL等）を使った開発経験
- データベース設計の経験
- ビジネスレベルの英語力
※英語力は不問です。日本語のみで業務が完遂できる環境を整えております。
| 職種 / 募集ポジション | ITコンサルタント （PMO／PM） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 就業時間 | 裁量労働制のため従業員の裁量により決定 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |
| 従業員数 | 323名（2023年6月現在） グループ全体：1500名以上（海外拠点含む） |
| 拠点情報 | 日本（東京／大阪／仙台／松江／出雲／神戸／福岡／名護）、中国（上海／成都）、ベトナム（ダナン／ハノイ）、タイ（バンコク）、バングラデシュ（ダッカ）フィリピン（マニラ／セブ）、デンマーク（コペンハーゲン／オーフス）、イギリス（ロンドン／ニューキャッスル）、オランダ（アムステルダム）、ドイツ（ベルリン）、チェコ（プラハ）、ポーランド（クラクフ）、ウクライナ（キエフ、リヴィウ）、アメリカ（ニューヨーク）、カナダ（バンクーバー）、UAE（ドバイ）、サウジアラビア（リヤド）、シンガポール、コロンビア（ボゴタ） |