「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
仕事内容
【2023年3月28日、モンスターラボホールディングスは東証グロースに上場しました】
「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションとし、今後も更なる事業拡大や企業価値向上を目指しております。
上述の通り、弊社ではグローバル化・急成長を支える経営管理体制の強化が急務となっています。組織の成長の中核となるFinancial Planning & Analysis（経営企画）のシニアポジションを募集いたします。CFO・事業部長の右腕となり、予算編成や予実管理、KPI管理等の数字周りをご担当いただきます。志向性に合わせて横断的にゆくゆくは多岐にわたるFinance Officeでの業務も裁量を持ってご経験を積んでいただくことも可能です。
具体的には
・経営戦略に基づいた中長期的な経営計画の立案および策定、推進
・計画に基づく予実管理・KPI管理、差異分析、課題の発見と改善
・上記数値分析と各事業部長・子会社社長との対話を通し、各ビジネスの現状と見込を理解し報告、さらに課題への解決方法の提言やベストプラクティスを他事業へ共有
・企業経営をより良くする為の新たな仕組み作り
・経営層へのレポーティングと子会社への経営情報の共有
・取締役会への業績報告資料作成
・その他、事業や経営に関わる諸業務
※ご志向性やご経験に応じて、業務範囲はご面談時にぜひお話させてくださいませ。
必須要件
以下のいずれかに該当する方
・会計・経理経験5年以上でより経営に近いキャリアパスを望む方（ビジネスサイドでPL責任を持って業務を遂行されたご経験をお持ちで、数字に強い方も可）
・英語を学ぶのにポジティブな方
・高いExcel力
・ビジネスサイドと会計数値周り、双方に強い関心のある方
・経営への関心
歓迎要件
下記のようなご経験をお持ちの方歓迎いたします！
・ビジネスレベルの英語力
・経営企画業務（予算策定・予実管理/分析・KPI分析等）のご経験
・会計事務所やコンサルティングファームでの業務経験をお持ちの方
・社長室直下でのビジネスサイド業務（M&Aや事業再編等）に携わった方
求める人物像
・必要な情報を自分で取りに行く姿勢のある方
・新しい業務へのキャッチアップする力が高い方
・口頭＆Slack等でのコミュニケーション能力・質問力が高い方
・やりきる力のある方
・地頭が良く、愛嬌のある方
魅力ポイント
・キャリアパスとして、志向性に合わせてIR業務にも携わることができます
・経理の専門性を活かしつつ、経営戦略の立案や管理を行うことで組織の全体像を把握できる経験が身に付きます
・20の国と地域、33拠点と子会社や株主の数が非常に多く、会社の成長に大きく貢献できるバックオフィスの中心核にて経営層に近いポジションで業務が可能
| 職種 / 募集ポジション | FP&A・経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 始業 9 時 30 分 終業 18 時 30 分 休憩時間 原則として、12 時から 15 時までの間の 1 時間 コアタイム 11 時 00 分 から 16 時 00 分 給与には月 45 時間分の時間外賃金を含むものとする |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 所属 | 株式会社モンスターラボホールディングスでの雇用・所属になります |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |
| 従業員数 | 323名（2023年6月現在） グループ全体：1500名以上（海外拠点含む） |
| 拠点情報 | 日本（東京／大阪／仙台／松江／出雲／神戸／福岡／名護）、中国（上海／成都）、ベトナム（ダナン／ハノイ）、タイ（バンコク）、バングラデシュ（ダッカ）フィリピン（マニラ／セブ）、デンマーク（コペンハーゲン／オーフス）、イギリス（ロンドン／ニューキャッスル）、オランダ（アムステルダム）、ドイツ（ベルリン）、チェコ（プラハ）、ポーランド（クラクフ）、ウクライナ（キエフ、リヴィウ）、アメリカ（ニューヨーク）、カナダ（バンクーバー）、UAE（ドバイ）、サウジアラビア（リヤド）、シンガポール、コロンビア（ボゴタ） |