HR Development リーダー候補

「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。

APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。

最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。

仕事内容

HRDのスペシャリストとして、社員の継続的な学習・人材育成を通じて、人が育ち、パフォーマンスを最大化できる環境を作っていただきます。

役員や各ラインの責任者、HRBPと共働し、事業戦略・人員計画から必要な能力開発ニーズを把握したうえで、現状とのGAP分析を行い、新たな育成スキームやコンテンツ開発、既存コンテンツの改善など、効果的なソリューションを設計、提供していただきます。

対象は全社員で、マネジメントや幹部候補・サクセッサー育成・新卒育成まで幅広くカバーいただきます。

具体的には

• 育成全体戦略と育成制度の設計
• 育成プログラムの設計と運営　
• 育成インフラの構築と運用
• サクセッサー候補者への育成計画立案のコンサルテーションおよびコンテンツ企画・提供（メンタリング、外部講座等含む）
• 新卒育成プランと実行
• トレーニングファシリテーション

必須要件

• 3年以上の従業員100名以上規模の企業内HRD経験、もしくはビジネスコンサルティング経験
• 事業目標達成を支援するための育成戦略の構築経験がある方

歓迎要件

• L＆D以外のHR領域での経験がある方
• 戦略計画や組織改革の経験がある方
• 成人学習論、インストラクショナル デザイン手順の理解と実践経験がある方。
• プロジェクトマネジメント、アジャイル開発に馴染みがある方。
• コンサルティング業界、プロダクト開発企業やSierでの就業経験
• タレントマネジメントシステムを運用した経験
• グローバルとの協業経験
• チームマネジメント経験

求める人物像

• イシューから始められる方
• 論理的/建設的に思考できる方
• チームで仕事を進められる方
• スピードを意識し実行力がある方
• あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方