「多様性ある“個の才能“を活かしてテクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントのDX推進をサポートしております。デジタル側面による知見を活かしたコンサルティング、これまでに蓄積されたデジタルソリューション開発のノウハウを武器に、シームレスな課題解決策を提案しています。開発規模を問わず、グローバルなインサイトと最先端の技術を駆使した効果的な戦略を提供します。
APAC,EMEA,Americasの20の国と地域、33都市からベストなチームやメンバーを調達する仕組みを提供しています。 クライアントやプロジェクトの特性に合わせて、世界中のエンジニアやデザイナーなど各分野のプロフェッショナルやスペシャリストたちと連携しながら最適なソリューション提供チームを構築。「クライアントのビジネスを成功させる」という目標のために、グローバルの仲間と力を合わせて価値を生み出します。
最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供することで人々の創造性と生産性を高め、次世代のテクノロジー領域を担う開発者や企業をサポート。テクノロジーと人間が織り成すことで生まれる、新たなバリューを生み出します。
仕事内容
評価報酬制度は、社員が活躍していくために非常に重要となる仕組みと考えています。社員が成長し、活躍できる環境をつくること、ほかのHRチーム（HRBP、労務、HRD、採用など）と連携しながらPerformance managementのプロセスを公正に運用することがミッションです。
具体的な業務
- 売上総人件費のモニタリング、管理
- 等級、評価、報酬プログラムに関連するプロセス全般を企画、運用
- 報酬・福利厚生のベンチマーキングを支援し、関連する調査結果に参加し、専門知識を提言
- 報酬の決定において各ラインを教育し、情報を提供し、効果的な意思決定をリード
- 人事制度企画と実装、運用支援
- 組織制度(組織構造・役職制度等)の企画、運用、改定
- コーポレートガバナンスとリスクマネジメントを強化し、規制へのコンプライアンス確保
必須要件
- 事業会社での人事制度（等級・評価・報酬）の企画設計、運用経験もしくは人事コンサルティング会社での人事制度設計、運用構築の経験
- 事業目標達成の支援のための人事報酬制度面での問題解決能力
- 役員や各ライン責任者と円滑なやりとりができるコミュニケーション能力
- プロジェクトを効果的に構成し、計画し、優先順位をつける能力
- google workspace（スプレッドシート、google slideの高度なスキル)
歓迎要件
- ビジネスレベルの英語力
人事タレントマネジメントシステム または、人事基幹システムの導入or運用に携わったご経験
| 職種 / 募集ポジション | HR Total Rewards |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 原則リモート勤務可能 |
| 社会保険 | 完備しています ※厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（延長短縮の可能性あり） |
| 休日/休暇 | ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・オンライン英会話補助（正社員・契約社員が対象） ・従業員持ち株会制度（正社員・契約社員が対象。５％の奨励金を支給） ・マッサージルーム（現在休止中） ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的 【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は、要 上長許可。視聴は業務時間外。） 【書籍購入補助】 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 対象：全社員 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【モンスターズリンク】 新しく入社した人と、普段業務で関わることのないメンバーとの接点を作るため、ランダムに選出されたメンバーと話をする機会が設けられています。社内のネットワークづくりのサポートに繋がっています。 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 1日8時間 休憩時間 原則として、12 時から 15 時までの間の 1 時間 コアタイム 11 時 00 分 から 16 時 00 分 給与には月 45 時間分の時間外賃金を含むものとする |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 雇用主 | 株式会社モンスターラボ |
| 会社名 | モンスターラボグループ |
|---|---|
| 株式会社モンスターラボ代表取締役社長 | 長田 寛司 |
| 株式会社モンスターラボ設立 | 2021年7月1日 |
| 株式会社モンスターラボホールディングスCEO / 代表取締役社長 | 鮄川 宏樹 |
| 株式会社モンスターラボホールディングス設立 | 2006年2月3日 |