会社情報

MSOL Digitalとは、「デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けているMSOLのグループ会社です。
ITコンサルタントとして、主に以下の取り組みを通し、お客様のDX支援を実現します。

・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援
・ワークフロー・サービスマネジメント

■代表メッセージ（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=nDspj7Yp3Oo

■事業紹介（Youtube）
https://www.youtube.com/watch?v=q8WgO1evep0

代表メッセージ

急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。
私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。
未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。

募集背景

新卒採用人数の拡大に伴い、採用チームを強化するための募集です。
母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、
将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。

仕事内容

※お任せする内容は、ご経験・適性・加入時の状況を考慮し、都度柔軟に分担していきます。

■母集団形成（採用経路の選定～入社） 　
・採用媒体の選定・大学訪問
・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応
・インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン
・リファーラルリクルーティングの企画・運用

■選考対応
・ATSの選定・運用管理
・現場リクルーター施策の企画・運用
・KPI管理
・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理

■内定者対応
・担当内定者へのフォロー
・内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営
・入社式の企画・運営

■その他
・経営層との採用計画策定ディスカッション
・一部キャリア採用業務の補助

必要要件

・人材紹介会社でのCAかRA経験、もしくは新卒採用経験いずれか1年以上
・Word・Excel・PowerPoint等における基本操作が可能
・プレゼン資料作成およびプレゼン経験

歓迎要件・スキル

・採用業務への関心
・対人コミュニケーションが得意
・マルチタスク処理能力
・論理的思考力
・キャリアカウンセラー資格保有者

活躍イメージのある方

・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方
・受け身ではなく、自ら主体的に業務に取り組める方

職種 / 募集ポジション	新卒採用担当
雇用形態	正社員
給与	年収 ※年俸制 ※表記の年収は参考です。ご経験により決定いたします ※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給内訳）月給：基本給\268,333～固定残業代\65,000～【その他手当】（弊社規程に準じ支給）・子ども手当・通勤交通費支給（上限5万円）・テレワーク手当【昇給・昇格】基本的に年1回（ご入社月により変動）
勤務地	107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階地図で確認・リモート勤務可能（ただし、必要に応じて出社もあり）
条件	【勤務時間】 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）【休日】完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇年間休日：121日　※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）【休暇】・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）・慶弔・記念日・サバティカル・産前産後・育児・介護その他、就業規則に定める休暇"
評価制度	個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
福利厚生	・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度・慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・クリスマスparty ・welcome会等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり） ★関東ITS健保加入充実した様々なサービスが利用可能です！＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
勉強会・研修	『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。＜参照＞https://www.msols.com/recruit/career-step/training/ ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
定年	65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
応募資格	●学歴不問 ●非喫煙者～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～【求める人物像】・素直で誠実な人・キャリアビジョンを描いている人・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人・チャレンジが好きな人・ベンチャーマインドのある方
選考回数	面接2回（3回の場合もあり）、WEBテスト（能力＋性格）
試用期間	有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし

会社情報
会社名	株式会社MSOL Digital

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新卒採用担当