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【仕事内容】
海外事業開発室にて、中国越境EC事業の拡大を担っていただきます。パートナー企業との営業活動や、SNS・ライブ販売を中心としたマーケティング施策を通じて、セルスルー最大化を目指します。少数精鋭のチームのため、幅広い業務に挑戦できる環境です。
【入社直後に期待する業務】
入社後は、上司や先輩と連携しながら、パートナー企業とのコミュニケーションや営業活動をサポートしていただきます。まずは中国越境EC事業の仕組みや当社の進め方を理解し、マーケティング施策の補助や資料作成などからスタートします。
【具体的な業務内容】
・中国越境EC事業パートナーへの営業活動
・パートナーと連携したSNS・ライブ販売を中心としたマーケティング施策の実行
・セルスルー最大化に向けた戦略立案・実行
・その他、少数精鋭チームのため幅広い業務に従事
※業務特性上、中国を中心にアジア圏への海外出張があります。
【将来のキャリアパス】
総合職としての採用のため、将来的には下記のようなキャリアステップが可能です。
・担当領域のリーダーとしてメンバーのマネジメント
・越境EC事業に加え、海外ドラッグストア事業など新規事業への挑戦
【ポジションの魅力】 ・ゼロ→イチの事業立ち上げ経験：新規事業を自らの手で形にできる
・グローバルな挑戦：中国・アジア市場での実務経験が積める
・少数精鋭の環境：事業経営に関わる幅広いスキルを習得可能
【組織体制】 海外事業開発室：3名（うち業務委託1名）
※全員男性、新卒メンバーで構成された少数精鋭チーム
【応募資格】
【必須条件】
・中国語（母国語レベル）および日本語通訳スキル
・下記いずれかの職種のご経験（中国企業と関わるご経験があれば尚可）
「営業」「コンサル」「マーケティング(web含む)」「通訳」
【歓迎条件】
・中国EC事業、中国マーケティング経験
・ヘアケア領域でのビジネス経験
・英語スキル
【求める人物像】 ・素直で前向きに業務に取り組める方
・利他の心を持ちチームワークを重視できる方
・挑戦を楽しみ、失敗を恐れず学び続けられる方 **
| 職種 / 募集ポジション | 海外事業開発室担当（東京／名古屋）／ヘア＆スキンケア事業本部_21211372 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京支社：JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分 本社・研究開発センター：名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅から徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |