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仕事内容
■SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBデザイン業務
SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。
ブランド部門と連携しながら、WEBデザインを通じてひとつひとつのブランドが持つ本質的な
価値をお客様にどのように伝えるのか、どのように表現するのかが仕事の醍醐味であり楽しさ
でもあります。
■年間売上高100億を超える事業スケール
自社が運営するEC事業は年間売上高100億を超える事業です。
より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業
スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソ
ナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。
0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。
■インハウスWEBデザイナーだからこそ可能な自社事業の深堀り
制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、
携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない・・・そんな経験ありませんか?
自社事業に携わる弊社のインハウスWEBデザイナーであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら
携わったクリエイティブの成果をとことん追求し深堀りすることができます。
■女性も多く活躍中！制作会社出身のメンバーで構成される働きやすい環境
キャリアップのステージもご本人の成長次第でスピーディにステージを駆け上がっていける
ほか、会社の平均年齢も30代と新しい意見も受け入れやすい職場です。また制作部門の社員
全員が元制作会社出身のため、社員同士の理解やコミュニケーションも取りやすい環境がある
ほか、女性管理職やメンバー構成の半数以上は女性など、多くの女性も活躍いただいています！
■ご経験に応じた業務をお任せいたします！
入社後は、まず会社、部署の業務、制作業務について一つずつご理解いただきます。
その後、一つのプロジェクトを担当しながら制作フローをご理解いただき、ご経験に応じて
業務をお任せいたします。
▼▼ WEBデザイナーとしての業務は下記を想定しています ▼▼
・自社ECサイトやブランドサイトのWEBデザイン業務（新規構築から運用業務まで）
・WEB広告の広告クリエイティブ（バナーなど）
・クリエイティブ業務をおこなうための社内打ち合わせ
必要経験・能力
【必須要件】
・Webデザインの実務経験をお持ちの方(2年以上)
【歓迎要件】
・HTML5/CSS3、XHTML/CSSを用いたマークアップ
・JavaScriptを用いたフロントエンド開発
・動画編集・アニメーション制作
・印刷物のデザイン業務
| 職種 / 募集ポジション | webデザイナー（名古屋／大阪）／ DM制作部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋営業本部：名古屋市営地下鉄東山線「亀島」駅 大阪営業所：地下鉄「新大阪」駅 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 従業員数（連結）1,400人（2023年10月1日現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間） 【販売職】 シフト制（実働8時間、休憩1時間） 【パート・アルバイト】 配属部門による（4～8時間） |
| 休日・休暇 | 【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】 年間休日120日 完全週休2日制 夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる） 【販売職】 年間休日120日（月10日休み） 【全職種共通】 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 【パート・アルバイト】 配属部門や個人の事情により異なります（入社時にご相談ください） |
| 各種保険／手当 | 【全職種共通】 ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 【パート・アルバイト】 配属部門等の事情により異なりますので、入社時にご相談ください |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |