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【人事/採用】人事制度の立案、採用など人事全般を担当

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【人事/採用】人事制度の立案、採用など人事全般を担当 | 株式会社マイベスト

マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく、「mybest」というサービスを運営しています。mybestは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。

今のインターネットは、信頼できない情報やステマなどの嘘に溢れているよう考えています。インターネットを使って、買うモノや使うサービスなど、何かを選ぶことは多くなっています。しかし信頼性に不安がある情報が多いため、時間を掛けてインターネットの大海原の中から信頼できそうな情報源を探し出さなくてはいけない状況です。

私たちは、インターネットでの選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現すべく、インターネットを使った”選ぶ”の新しい形を再定義したいと考えています。

仕事内容


今回募集する職種の仕事内容としては、会社の人や働き方に関わるところの全てを担当して頂きます。
具体的には以下のようなことをやっていただきたいです。
・採用活動として、媒体管理やエージェントとの折衝はもちろん、直接のスカウトから採用、リファラルの仕組みづくり
・会社に対する高いロイヤリティが持て、また高いモチベーションを引き出すことのできる人事制度や福利厚生制度の導入
・高い連帯感を持ち続けることのできる仕組みづくり
・組織のデザインや体制整備
・ビジョン、ミッション、バリューの更なる落とし込みや浸透化

会社として急成長しており、それに伴って超積極採用をしていく予定です。
具体的には現在の人数から1年以内に少なくとも2.5倍にしたいと考えています。
その中で採用はもちろんですが、急激な人員拡大に耐えられる体制作りや会社文化の醸成まで担って頂きたいと考えており、最重要ポジションのひとつという位置付けになります。

また会社や事業全体がくまなく見渡せるので、人事業務だけでなく、経営観点からこれまでより目線を上げて仕事ができると思います。

できたてホヤホヤの会社ですから、自由や裁量権はとても大きいですし、会社も大きく変化していくフェーズですので、必ずやりがいを感じてもらえると思います。一方で全て責任を持ってご担当頂くので、プレッシャーはあります。しかし、自分が選択した決断が実現する喜びは非常に大きいと思います。

急成長しているスタートアップのほぼ創業メンバーとして、経営観点から組織や会社を一緒に創り上げていきたい方、まずはお気軽にご応募ください!

応募条件

必須スキル・経験

・人事関連業務の経験

もしくは

・転職エージェント(RA/CA)の経験

歓迎スキル・経験

・新卒採用、中途採用経験

求める人物像

・会社のバリューに共感できる人
・前向きな姿勢を持っている人
・事務作業だけじゃ物足りない人
・細かいことまで気になる人
・マルチタスク業務が得意な人
・世話好きな人

職種 / 募集ポジション 人事(採用・制度)
雇用形態 正社員
給与
年収
昇給:年2回
賞与:年4回

賃金形態:月給制
固定残業制:有
※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例:年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
勤務地
 
待遇
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限3万円)
・家賃補助制度(オフィスの2km圏内在住者に月3万円)
・ドリンク飲み放題(最新のデロンギのエスプレッソマシーンが使い放題です!)
・シャッフルランチ制度(ランチ代会社負担)
・ピアボーナス制度(従業員が成果給を送りあう制度)

今後も社員のロイヤリティや健康増進につながる福利厚生制度は積極的に導入していきたいと考えています。
勤務時間
10:00~19:00
会社情報
会社名 株式会社マイベスト
創業者
吉川 徹
設立年月
2016年10月
所在地
東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F