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【プロジェクトリーダー】東証一部上場企業グループ会社 / 社会的知名度の高い案件に携われる / 組織拡大における初期メンバ

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【プロジェクトリーダー】東証一部上場企業グループ会社 / 社会的知名度の高い案件に携われる / 組織拡大における初期メンバ | 株式会社ナディア

会社概要

なにをやっているのか

  • 消費者との接点をデザインする。すべてをワンストップで

私たちは2004年の創業時より、クライアントの課題をクリエイティブで解決する制作事業を中心に、事業領域を拡大し続けています。既存のクリエイティブワークのみならず、あらゆる領域のスペシャリストを内包する【フルサービスクリエイティブスタジオ】として、東京を中心に事業を展開しています。 クライアントの事業成長へ貢献するクリエイティブサービス「ブランドコンサルティングから、一本のバナーまで」をワンストップで提供し続け、創業以来、2000社以上のクライアントからご支持いただいています。

  • Be a creator's biotope. クリエイター達が過ごしやすい会社を目指して

私たちが目指しているのは、数多のクリエイターが様々な課題を自分たちの才能で解決していくクリエイティブスタジオです。 貴方がお持ちの、アイデア、表現力、技術力、そして情熱には、価値があります。
「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」
「社員のキャリアではなく、未来を創る」
ことを常に考え、本当に働きやすい会社を目指し、さまざまな取り組みを続けています。
貴方の活躍するステージがナディアにはあると信じています。

《主な事業概要》
◆ブランドコンサルティング
◆WEB制作
◆アプリ開発
◆システム開発
◆グラフィックデザイン
◆映像 / 3DCG制作
◆VR/AR/AIコンテンツ制作
◆メディア運営 etc.

なぜやるのか

  • Design for Everyone -デザインの力を、すべてのひとへ

「世の中には解決しなきゃいけない課題がたくさんある。
企画力、表現力、技術力をもったクリエイター達がその能力を活かしてもっと住みやすく、もっと格好良い、もっと楽しい、もっと優しい世の中にできるはず。」
デザインは課題解決の力です。
そのデザインの力を活用して、もっとエモーショナルな社会を創造する会社でありたい。
2020年からこのブランドパーパス(社会的存在意義)を掲げ、自らの才能を活かして、世の中をもっと楽しくできるクリエイター達が自然と集う会社を目指し、私たちは進み続けます。

  • Emotions that give power to creatives -情動こそ創造の源泉

テクノロジーへの依存度が高まり、全てが効率化される時代に生きる私たちにとって、大切なものは何か。
それは人間の情動だと私たちは考えます。
商品(製品)・サービスを使用した時に感じる心理的・感覚的価値であるCX(カスタマーエクスペリエンス)が重要視される時代だからこそ、私たちは一人の消費者として、そして創造の担い手として人の心を動かす品質にこだわりぬき、顧客の課題解決を実現するクリエイティブを自らの手で産み出すことに力を尽くし続けます。

仕事内容

【概要】

当社は、既存で確立されたWEB制作という事業領域から、今期大きくその幅を拡げていきます。
配属予定部署は、その拡大の一翼を担う、システム運用/開発案件を担当する部署です。

【具体的には】

想定案件は、これまで長期的に関係性を構築してきた大手クライアントがもつ、社会的知名度の高いアプリです。
当社はこれまで継続的に当案件を担当してきており、当社全社の売上比率としても大きな割合を占める重要な案件となってきています。
当募集ポジションでは、不具合率の逓減/維持を足下のミッションに、まずプロジェクトリーダーの補佐としてジョインいただきます。
今後、より案件そのものを発展させ、またクライアントとの関係を強固にしながら、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

・テスト課題の管理
・クライアント折衝
・テスト設計書の作成および工数見積
・プロジェクト推進における案件進捗管理およびメンバのタスクマネジメント
・テスト時のサーバーのデータ操作
・アプリリリース後の動作確認

ゆくゆくは
・ユーザレビューを基としたアプリの改善企画および提案

【魅力】

・やりがい
今期発足部署の初期メンバとして案件にジョインし、その成果をもって少数精鋭メンバと一緒に部署拡大に貢献することができます

・キャリア
プロジェクトリーダー経験がない場合でも、チャレンジが可能です。
継続案件につき、すでにジョインしているメンバが存在するため、サポートを受けながらスムーズに案件にジョインしていくことができます。
また、取締役が当部署の部長となっていることからも、高い視座で物事を学んでいくことができます。

【キャリアパス】

当部署がもつ、より難易度の高いシステム案件にジョインする、あるいは、案件獲得から入り自ら完結していくなど、自走する人材として視座/スキルを高めていくことができます。
また、社内には開発そのものを受け持つ部署もあるため、エンジニアとしてキャリアを高めていただくことや、マネジメントにチャレンジしていただく、など自身の希望/適性などによって柔軟にキャリア形成することができます。

応募資格

【必須】

・1年以上のスマホアプリ開発案件におけるテスト設計経験
・開発仕様書からテスト仕様書を作成してきた経験

【歓迎】

・3名程度のチームマネジメント経験

配属部署

System Architect Group

社内環境

●Award Incentive Program
弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。
その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。
会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。
チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。

●在籍するメンバー
様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。
それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、
自由に意見交換をすることが可能です。

職種 / 募集ポジション プロジェクトリーダー
雇用形態 正社員
給与
月給
想定年収 378万円~480万円
※経験・能力を考慮の上、決定
※試用期間あり(3ヵ月)
勤務地
  • 150-0001  東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 住友不動産原宿ビル13F
    地図で確認
【最寄駅】
副都心線「北参道駅」より徒歩6分
JR線「原宿駅」より徒歩7分
千代田線「明治神宮前駅」より徒歩9分

※以上は出社する場合の勤務地であり、基本的には会社が指定する場所にて勤務を実施する
※在宅勤務推奨(指定する日に出社)
勤務時間
10:00~19:00(休憩時間 12:30~13:30)
時間外労働
あり
※平均残業時間 10~20時間 / 月
※裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
昇降給
給与改定年2回
待遇/福利厚生
◆定期健康診断
◆通勤手当 (上限あり)
◆社員紹介制度
◆社内レクリエーション制度
(1人500円で参加できるワンコインパーティーなど)
◆オフィスコンビニ設置
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆出張手当
◆服装自由
◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
休日/休暇
★年間休日121日以上★
◆完全週休2日制(土・日)
 ※休日出勤した際は、振替休日の取得可
◆祝祭日
◆年末年始
◆産前/産後休業
◆育児休業
◆慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
◆有給休暇
◆サラダ記念日(特別休暇 1日)
選考プロセス
書類選考
※履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします
 ↓
1次面接(配属予定部署責任者)
 ↓
最終面接(取締役)
 ↓
内定
 ↓
入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※ご経歴にあわせて面接担当・面接回数は柔軟に変更いたします
社内情報
◆ナディアの雰囲気はこちらからご覧いただけます
・Facebookページ「ナディアさん」
https://www.facebook.com/nadiasan.page/
その他
※詳細は面接時にお伝えします
会社情報
会社名 株式会社ナディア
代表者
宮本 清之
設立年月
2020年3月(創業2004年6月)
所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17
住友不動産原宿ビル13階
資本金
500万円
従業員数
103名(デケムグループ連結・2021/04/01時点)
屋内喫煙場所
なし