グループビジョン
ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。
体験価値のブランディングへ
テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。
なぜ、ネットイヤーグループなのか
ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社（Strategic Internet Professional Service）として創業して以来、一貫して日本のデジタル戦略を牽引してきました。UX、戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働するユニークな文化があるからこそ創り上げられる、最高のカスタマーエクスペリエンスデザインは、企業の新しいビジネスを実現します。
仕事内容について
クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、その目標を達成をするための分析、施策提案、運用を推進・実行しています。
具体的には、クライアントのWEBサービスの現状、ターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえ、目標達成に最適な施策の提案・実行に移し、施策実行後は、アナリスト等と協働のうえ、施策の分析・仮説立案・新たな施策へと展開等PDCAサイクルの運用にも携わります。
目標数値の最大化を目的に、当社がこれまでに培ったSEOの知見・当社の強みであるUI/UX改善・WEB広告を複合的に駆使し、より本質的なデジタルマーケティングでクライアントを支援・リードしています。
※例：ECサイト、サービスサイト、会員サイト、などサイト内に明確なCVポイントがあるWEBサービス
期待する役割
- SEOを起点とした新規案件の提案活動や、既存クライアントにおけるSEO領域への案件拡大の為の活動を牽引
- SEO領域におけるチーム内メンバーのスキルアップやアウトプットの品質向上に向けたサポート
- WEB広告やサイト内改善の提案活動や受注後の案件運用
応募資格
- SEOコンサル会社もしくは事業会社でSEO関連の業務を主体的に実施していた経験
- SEO観点でのサイトおよびキーワードの分析、戦略立案、施策立案、施策の実運用経験
- GoogleアナリティクスやGoogleサーチコンソールを使った分析の経験
- WEB広告やUI/UXにおける基本的な知識
当社サービスの強み
【3領域を横断したサービスの最適化】
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の3領域を横断した「分析」を実施し、WEBサイトのコンディションや目標値の達成状況を踏まえたうえで、どの領域を優先順位高く改善すべきかを提案し、それを実行に移すことが可能です。（例：サイトのUIに大きなボトルネックがある場合は、SEOや広告の優先順位は下げ、先ずはサイトのUIを改修する
【領域間のシナジーを創出】
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、各領域での成功体験、失敗体験を他領域に生かすことが可能です。（例：リスティング広告でCTRの高かった文言を、サイト内のタイトルに反映させたり、サイト内で効果の高かったクリエイティブをバナー広告でも活用する）
【クライアント担当者様の時間を創出】
「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、窓口が一本化され、今まで複数ベンダーに対して実施していた、連絡や打ち合わせのスリム化が可能です。その結果、クライアント担当者様のコミュニケーションコストを大幅に減らすことができ、本質的なマーケティング課題に取り組む時間の創出が可能です。
今後のキャリア
まずは、SEO領域を皮切りに、サイト改善やWEB広告領域の経験を積んでいただき、将来的には3領域をお任せできるスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えております。
また、将来的には、チームメンバーをマネジメントする立場としてご活躍いただく事も可能です。
| 職種 / 募集ポジション | SEO特化型WEBプロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分 東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 |
| 待遇・福利厚生 | ◇就業形態 ・管理監督者 ・専門業務型裁量労働制：みなし労働時間 8.0時間／日 ※職種またはグレードにより決定 ◇待遇 ・昇給年1回 半期毎に人事評価を実施いたします。 ・インセンティブ年2回 半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 ・通勤交通費支給 上限5万円迄として支給いたします。 ◇社会保険など 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）／厚生年金保険、雇用保険、労災保険／ネットイヤーグループ従業員持株会（試用期間終了後に入会可能）／確定拠出年金（401K）／NTTデータ友の会／NTTベネフィットパッケージ ◇その他 ・永年勤続休暇、報奨金制度（Pit） ・テレワーク制度 ・副業可能 ・兼業社員制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務／80％短時間勤務／60％短時間勤務） ※本制度の適用には勤続1年以上で、条件を満たした社員に限ります ・資格取得奨励制度 ・各種教育研修受講可能 （OJTが主流とはなりますが、個々のスキルレベルに合わせて各種研修を受講可能です。また試用期間中は他部署にセカンドメンターを設けスタートアップをサポートする制度もあります。） ・クラブ活動支援制度 ・社内イベント ・私服勤務 等 |
| 休日｜休暇 | 完全週休2日（土日） 国民の祝日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入社日に付与） ※入社月により付与日数が異なります 創立記念日（7/7） 慶弔時特別休暇 GW中の平日 年間休日125日（2020年度） |
| 会社名 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 石黒不二代 |
| 設立年月 | 1999年7月7日 |
| 資本金 | 5億7,096万円（2020年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券所マザーズ市場（証券コード 3622） |
| 事業内容 | ・コンサルティング ・デジタルコンテンツの企画制作 ・システム開発 ・マーケティングツールの企画販売 ・データ解析・効果測定 ・ソーシャルメディアマーケティング支援 |
| 受動喫煙対策について | 受動喫煙対策を講じております 屋内喫煙可能場所あり |
| 個人情報の取り扱いについて | ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。 https://www.netyear.net/privacy.html ※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください 【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】 お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル ネットイヤーグループ株式会社（個人情報苦情・相談窓口） TEL：03-6369-0530 （受付時間：月曜～金曜日9:30～18:00 ただし、祝祭日・年末年始等休業日を除く） |