1. ネットイヤーグループ株式会社
  2. ネットイヤーグループ株式会社 採用情報
  3. ネットイヤーグループ株式会社 の求人一覧
  4. 人事マネジャー

人事マネジャー

  • 人事マネジャー
  • 正社員

ネットイヤーグループ株式会社 の求人一覧

人事マネジャー | ネットイヤーグループ株式会社

グループビジョン

ビジネスの未来をデジタルで創る、
ビジネスの未来をユーザーと創る。
ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。  

体験価値のブランディングへ

テクノロジーの劇的な進化によって、商品の差別化は極めて難しくなり、商品のライフサイクルはどんどん短くなっていきます。同時に、企業の顧客の嗜好は多様化し、極限まで自分本位に、わがままになっていく時代の中で、ビジネスモデルの根幹を「機能価値」から「体験価値」にシフトさせていく企業が強くなっていきます。ネットイヤーグループは、最良の顧客体験(CX・カスタマーエクスペリエンス)を描き、それをテクノロジーで実現することで、企業の顧客の体験を改善し、それによりクライアント企業のビジネスを成功に導くことをサービスにしています。

なぜ、ネットイヤーグループなのか

ネットイヤーグループは、1999年に日本で最初のSIPS会社(Strategic Internet Professional Service)として創業して以来、一貫して「UX」に重点を置いて日本のデジタル戦略を牽引してきました。昨今、「UX」や「DX」という言葉が一般化する中、創業より培ってきた企業文化としての「UX」を軸にした戦略、クリエイティブ、テクノロジー、データの専門家が協働して顧客とビジネスを創出する体験は、当社ならではのものであると自負しています。


所属先

ヒューマンキャピタル部 人事チーム
これまでは人事部として、「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう機能する」ために、採用・教育・制度・環境づくりなどの改善や強化が主な業務でした。
しかし、当社が、社会的責任を果たし、利益を継続的に生み出すための重要な担い手として進化を遂げるためには、管理部門から事業部のサポート部門へと変化を遂げる必要があり、ヒューマンキャピタル部の創設に至りました。ヒューマンキャピタル部は従業員を単なる労働力・消費する資源と考えるのでなく、当社が成長する際の貴重な投資対象である資本( Capital )であると捉え、経営資源であるヒト・モノ・カネ・情報の「ヒト=人的資本」に投資をし、価値を増幅させるための専門的なセクションです。

仕事内容

ヒューマンキャピタル部人事チームのマネジャーをお任せします。
人事企画・労務領域のプレイングマネジャーとして、チームマネジメントと
実務をご担当いただきます。
チームメンバーと共に会社の基盤を支え、変革期にある当社を支援・牽引
いただくことを期待するポジションです。
全社員がパフォーマンスを最大限発揮し、笑顔で働ける会社にするため、
従来のやり方や概念にとらわれず、率先して展開できる自走・提案型の人材を
求めています。

[具体的な業務範囲]
・各種人事制度(評価含め)の設計~運用
・人件費の予実管理
・給与および賞与支給業務(給与、賞与計算は外部委託)
・安全衛生管理(メンタルケア含む)、福利厚生
・組織改編、登用、人事異動
・官公庁対応
・各種資料作成(経営会議資料、NTTデータ(親会社)提出資料他)
・階層別研修計画の策定、研修企画および運営
・その他
※業務範囲の一部は同部タレント・アクイジションチームと協議し
決定することもあります。

必要な能力や経験

・労働法規に関する深い理解を有し、課題解決のために知識を柔軟に活用できる方
・会社のリスクを先読みし、検討および具体的な施策を講ずることができる方
・業界経験(IT・エンタメ、コンサル等、社員の働き方やビジネスモデルが近い)
・組織への取り組みをマーケティングと捉え、各種人事データを多角的に検証し、
 具体的な施策を提供・PDCAを行うことができる方
・エクセル関数(VLOOKUP、IFは必須)・ピボットテーブルを自在に扱える方

求める人物像

・チームワークを重んじ、チームでの成果創出にやりがいを感じられる方
・メンバーの成長にコミットメントできる方
・常に誠実に物事に向き合い、公正な対応ができる方
・他者へのリスペクトと信頼、他者をモチベートすることに喜びを感じる方
・物事の本質理解と具体的実行が迅速かつ自律的にできる方
・インタラクティブにコミュニケーションできる方

応募資格

-必須
・100名以上の事業会社での人事経験者

-歓迎
・社会保険労務士(社会保険労務士との折衝ができるレベル)
・衛生管理者資格保有
・上場企業での人事経験
・語学力(簡単な文書の読み書き)

雇用区分

正社員

採用人数

1名

選考プロセス

書類選考

1次面接(採用担当マネジャー)

最終面接(担当役員・配属先部長)


内定

※上記選考のいずれかで適性検査(学力検査ではありません)を実施
※応募者さまのご希望で弊部スタッフとの面談実施も可能です

職種 / 募集ポジション 人事マネジャー
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※会社業績によりインセンティブ賞与年2回、給与改定年1回
勤務地
本社勤務となります
会社情報
会社名 ネットイヤーグループ株式会社
代表者
代表取締役社長 CEO  佐々木裕彦
設立年月
1999年7月7日
資本金
5億7,096万円(2020年3月31日現在)
上場市場
東京証券所マザーズ市場(証券コード 3622)
事業内容
・コンサルティング
・デジタルコンテンツの企画制作
・システム開発
・マーケティングツールの企画販売
・データ解析・効果測定
・ソーシャルメディアマーケティング支援
受動喫煙対策について
受動喫煙対策を講じております
屋内喫煙可能場所あり
個人情報の取り扱いについて
ご提供いただきました情報の利用目的は選考、採用に関する活動や資料の送付、通知のためのみとさせていただきます。詳細な個人情報取り扱いにつきましては、個人情報の取り扱いに関する公表事項についてをご確認ください。
https://www.netyear.net/privacy.html

※上記の取り扱いに同意のうえ、ご応募ください

【個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出先】
お客様からの個人情報に関するご相談や苦情については、以下の窓口までお問い合わせいただければ適切に対応させていただきます。

〒104-0061
東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル
ネットイヤーグループ株式会社(個人情報苦情・相談窓口)
TEL:03-6369-0530
(受付時間:月曜~金曜日9:30~18:00 ただし、祝祭日・年末年始等休業日を除く)