デジタルとフィジカルを融合した体験デザインに関わりたいUXデザイナー募集！
仕事内容 ポジションについて クライアントのもつ課題を理解しながら、その解決方法をユーザー視点で企画し提案、プロジェクト化した場合はその解決策を具体に落とし込むためのデザインを施すことになります。 デザインしたサービスをリリースし、最終的にクライアントの課題を解決することが究極のミッションとなります。 クライアントの課題を解決するためのUXデザインだけではなく、企画立案や情報設計などの上流工程にも関わっていただき、クライアントのビジネスを成功させるために並走してくれる方と働けたらと思っています。 <具体的には＞ アプリ企画開発の情報設計 UXプロセス(※1)を用いたサービスデザイン(店舗DXや企業サイトなど） 運営noteの記事執筆（デジタル&フィジカルデザイン） ◎デジタル&フィジカルデザイン編集部note https://note.com/dpx (※1)ユーザー視点からの企画や設計（ユーザー調査・ペルソナ整理・カスタマージャーニーマップの描写・ユーザー要件の整理からの機能要件の整理・ヒューリスティック評価など） 募集背景 我々「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営を行っています。 ビジネス拡大に向けて一緒に案件を進めていくUXデザイナーを募集します。 応募資格 MUST 以下すべてのご経験が3年以上あること UXデザインに関わる工程を一通り理解・経験していること ご自身でタスク管理・進行が出来ること 以下に関わる実務経験があること （1）WEBやITに関わる案件 （2）デジタルマーケティングの知識・経験 （3）クライアントワーク経験 WANT Webサイト、アプリの情報設計、画面設計の経験 XD、figmaといったツールを使った制作経験 HTML/CSS/JSの実装知識 こんな人と働きたい 新しいものが好き。テクノロジーの仕組みに興味がある。クライアントワークが好き。 配属先の特長・魅力 入社後の配属先である「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営などを行っています。 東急ハンズ様の「遠隔からの接客を可能とする仕組みの体験周りのデザイン」など、ニューノーマルな時代に即したアプリデザインを行えるパッケージを開発を行っています。 ●コロナ禍で求められる接触しない接客の仕方：東急ハンズ様での事例 https://note.com/dpx/n/n59542e6e21f0 ●富士屋ホテル様事例「“おもてなしの心”を重んじる富士屋ホテルらしさをアプリで表現」 https://www.netyear.net/works/transportation/post_26/ 世の中が劇的に変化していく中で、私たちはデジタルを使って店舗や施設など様々な”フィジカル”な場所での体験をより便利に楽しく素敵なものにするために企画を考え、デザインし、実際にサービスを作る、そんな仕事をしています。 ●デジタルは分かるけど、フィジカルって何？という方はこちらをご一読ください！ https://note.com/dpx/n/na87552e54e78 どんな人が活躍しているか 20代から30代前半のメンバーが活躍する比較的若いメンバーが多いチームです。 チームメンバーが投稿しているnoteもご覧頂ければ雰囲気伝わるかと思います。 https://note.com/dpx チーム構成や雰囲気 本チームは社内で新しいことを始めようとするメンバーで構成されたまだまだ少人数のチームですが、風通しがよく、意見を言い合いながらお互い切磋琢磨して高みを目指していくような雰囲気です。 入社後の教育 基本は実務を通じて経験を積んでいただくことを前提としていますが、ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。 しかし、私たちの関わっている店舗DX系の仕事は日々早いスピードで発展していることもあり、じっくりとUXの基礎を数ヶ月から学びながら働いていくというよりも、実践できる環境＋UXに詳しいプロにサポートしてもらいながら身につけていくというスタンスに近いです。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。 求人要項 続きを見る
