弊社について
「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。
日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ
「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。
GPTW『働きがいのある会社』に認定
世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミス に掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。
【仕事内容】
■ポジション概要
法務スペシャリストとして、管理部門にて法務を中心に幅広く関連業務を担っていただきます。
■業務内容
契約書の作成・レビューおよび顧客との調整業務、株主総会や取締役会の適法な運営、著作権や知的財産に関する法的対応、社内規程の整備およびコンプライアンス推進、
その他、法的リスクの管理と対策など、ご経験やご志向性に応じて、少しずつ業務をお任せしていく予定です。多岐にわたる業務を通じて、組織の成長を支えていただきます。
■具体的な業務内容
まずは、下記を担っていただきます。
・契約法務
・事業法務
・コンプライアンス等
・監査法人の法務関連の対応
・上記に関連するIPO関連の業務
■ポジションの魅力
法務スペシャリストとして、裁量をもって進めることができます。また、会社を支える基盤として、管理部門の多岐にわたる業務を経験することも可能です。部門内に閉じず、社内メンバーと協力しながら業務を進め、成長できる環境です。
チャレンジを歓迎する風土があり、広範な業務領域で自らの力を試す機会が多くあります。
組織拡大に伴う抜本的な改革や新しいルールの策定・運用など、組織を動かす・つくることのできる貴重な経験を積むことができます。
仕組み化が進んでいない環境で、ゼロベースから仕組みを作り実行までをリードしていただきます。契約書の作成・レビューから知的財産対応、コンプライアンス推進まで、幅広い法務業務に携わることで、法務スキルの総合的な成長が期待できます。
営業・コンサルタントなど他部門と連携し、広い視野を得られる環境で働けます。
■募集背景
今後のIPOを目指し、管理部門を強化することになりました。
法務関連の整備全般に関わっていただき、一緒にIPOを通過点として会社の発展を加速させましょう。
■チーム構成
経理責任者1名
経理スタッフ1名
総務スタッフ1名
アシスタント1名
求められるスキル
■必須要件／スキル
・合意書や契約書の構築、読み込み、弁護士と営業担当の仲介に入り、的確な調整ができる能力
・市場動向や新しい法規の変更に対応するスタンスと知識
・組織内外の関係者とのコミュニケーション力
・チームプレーやマルチタスクな環境でも順序積めに働ける挑戦意識
※下記いずれかのご経験
・法務業務経験3年以上
・法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、行政書士等）
■歓迎要件／スキル
・企業法務エリアでの3年以上の実務経験
・法務に関する資格をお持ちの方 ※特に法律認定に関する資格を有する方 (例えば従業所労務士)
・一人法務の立ち上げ経験がある方
・法科大学院卒業、卒業見込みの方
■求める人物像
・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方
・決まっている型通りの対応ではなく、自ら問題をかみくだき主体的に課題提出や解決策を臨機応変に立案できる方
・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方
・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方
・専門性の高いスペシャリストを目指したい方
| 職種 / 募集ポジション | 法務責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> 東京メトロ「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分 ※出口まで2,3分かかります ※在宅勤務有り |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（休憩1時間含む） ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 住宅手当 歓送迎会の費用会社負担 1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり） チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ ピアボーナス |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社NEWONE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 上林 周平 |
| 取締役 | 葛西 健一郎 澤野 祐子 |
| 監査役 | 漆山 伸一 税理士法人漆山パートナーズ 代表 |
| 所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F <アクセス> 東京メトロ「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分 ※出口まで2,3分かかります |
| 事業概要 | ・コンサルティング ・企業研修・組織開発 ・新卒採用支援事業 ・起業支援 ・シェアードサービス |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 60名(2024年6月1日現在アルバイト含む) |
| 関連会社 | 株式会社シェイク（https://shake.co.jp） 事業：企業向け人材育成 代表：吉田 実 顧問：金井 壽宏（神戸大学社会科学系教育研究府長 兼経営学研究科教授） 顧問：花田 光世（財団法人SFCフォーラム代表理事 兼慶應義塾大学名誉教授） 取引：株式会社リコー、オムロン株式会社、双日株式会社、他（順不同） |
| 主な取引先 | エイベックス株式会社、AGC株式会社、カゴメ株式会社、株式会社カカクコム、コクヨ株式会社、株式会社主婦と生活社、ソフトバンク株式会社、TIS株式会社、株式会社デンソー、奈良市役所、日本製紙株式会社、独立行政法人 日本貿易振興機構、株式会社バンダイナムコオンライン、東日本電信電話株式会社、三菱地所ホーム株式会社、森永製菓株式会社（順不同） |