当社について

また当社は、国内最大規模のPR会社「ベクトル」の子会社として、2015年6月に創業したベンチャー企業です。

動画とテクノロジーで企業や世の中の課題解決をおこなうテックカンパニーとして、2015年8月からメイン事業である、ビデオリリースサービス（企業・商品・サービスに関するニュースを【無料】で動画コンテンツ化しターゲット限定で配信するサービス）「NewsTV」を開始しました。

また、2022年1月からは、第二の事業となるSaaSサービスである「SalesVideoAnalytics」をリリースしました。今後も第三、第四の事業を立ち上げ、動画とテクノロジーを活用して世の中の課題を解決して参ります。

会社HP： https://news-tv.jp/

ビデオリリース「NewsTV」： https://news-tv.jp/

ビデオリリースとは？： https://youtu.be/bvkMGpKX0MU

SalesVideoAnalytics：https://sales-video-analytics.com/p/lp/

社員の多くが中途入社で構成され、さまざまなバックグランドを融合させながら、NewsTV独自の文化を創っています。

当社の強み

高品質な動画をプランニングからクリエイティブまでワンストップで提供

すべて内製でおこなっているため、スピード感を持った対応が可能です。

独自開発のプロダクト

NewsTVNetworkという独自の動画配信プラットフォームやSalesVideoAnalyticsというSaaSプロダクトを独自に開発しております。

データオリエンティッドなクリエイティブ

NewsTV事業では、年間数百本の動画制作および配信を行っており、視聴開始・視聴継続・視聴完了・離脱ポイント・態度変容などをすべてデータ化しています。そのデータに基づく分析を行うことで、より見てもらえる動画、より態度変容してもらえる動画を制作できることが特色です。

NewsTVの価値観

▼クライアントの成功が、我々の成功。120％返しを常に意識する。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/107103

▼「まずやってみる」。成功の反対は失敗ではなく、「なにもやらないこと」。挑戦を賞賛しよう。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/114580

▼個人プレーよりも、チームプレー。一人でできる領域は限定的だ。

https://www.wantedly.com/companies/news-tv/post_articles/107436

このような言葉に共感できる方と出会い、いろいろ語り合いたいと思っています。

仕事内容

これまでに存在しなかった【ビデオリリース】という領域で勝負しているため、チャレンジと改善の毎日です。

クライアント企業様へ最高の成果をお戻しすることをコミットしながら活動を行っております。

市場を自らの手で創ることをモチベーションとし、指示待ちではなく積極的に動ききることができる方には、最高に活躍できる環境が用意されています。

また、新しい商品の開発にも携われます。ご自身から「やりたい」という熱意があれば、チャレンジできる環境です。

具体的な業務

クライアントが継続的に動画施策を実施してもらうことを目的に、今までの運用経験を活かして、動画マーケティングの中で広告配信の指標の設計、メディアプランニング、配信運用、レポーティング、課題解決を行っていただきます。

自社のアドネットワーク・DSPをはじめ、 SNSなど主要の動画広告媒体を活用してのプランニングが可能です。

ゆくゆくはマーケティングプランナーとして戦略立案から、市場調査、マーケティングリサーチ、検証提案などもすべておこなっていただき、営業とクライアント先に伺いプレゼンに参加するなど、提案サポートもおこなっていただくようなキャリアを築いていただけます。

また、提案サポート面だけでなく、外部メディアとのアライアンスや販売の仕組み、新サービスの企画開発などもおこなっているため、新しいサービスを0→1で立ち上げるなども志向次第でご経験いただけるような環境ですので、業務の幅をどんどん広げていくことも可能です。

求めるスキル

【必須】

・デジタル広告の運用／プランニング／レポーティングの実務経験

【歓迎】

・デジタルマーケティングの実務経験を有している方

・市場調査、リサーチ業務のご経験

・広告の運用業務でクライアント対応（折衝）のご経験

・DSP／SSP／ADNWの知見がある方

・DMPに関する知見のある方

【求める人物像】

・素直さ、ご機嫌さ

・ベンチャーや成長企業で挑戦したい方

・裁量を持ちPDCAを回して業務をしたい方

・指示待ちではなく積極的に動ききる ※動くではなく動き切る

・インテンシティが高い

【選考フロー】

※通常

・ 書類選考

・ 面接数回

・ 最終選考（面接／性格診断／リファレンスレポート）

【募集人員】

東京：1名