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21卒/Webアプリケーションエンジニア

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株式会社ネクストビート の求人一覧

21卒/Webアプリケーションエンジニア | 株式会社ネクストビート

ネクストビートとは

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

業務内容

当社の子育て支援領域のプラットフォーム「KIDSNA」シリーズを中心に、弊社のいずれかのプロダクト開発全般(サーバーサイド~フロントエンド)をご担当いただきます。

  • 機能拡張/改善の設計、実装、効果検証
  • 新規機能開発における設計、実装、効果検証
  • 1~4週間のスプリントでのスクラム開発運営への参加

「KIDSNAシッター」は、日本初の「保育士/幼稚園教諭/看護師100%」で構成された安心・安全なベビーシッターマッチングサービスです。短時間でも社会復帰をしたい潜在保育士と、もうちょっと働きたい・自分の時間をつくりたい親御さんをつなぎ、子育て負担軽減、及び、潜在保育士の仕事復帰の支援を目指しています。

「KIDSNAコネクト」は、“保育園・幼稚園の『タイヘン』を『カンタン 』に”をテーマに作られた、保育士の業務効率を改善する保育施設向け業務支援のSaaSシステムです。シフト管理や延長保育請求など労務機能を中心にご提案しています。

利用する開発環境・ツール一覧

  • 言語/フレームワーク等:
    • アプリ開発: Kotlin / Swift / Rx (Swift, Java)
    • フロントエンド: Angular / Ngxs / TypeScript
    • バックエンド: Scala / Play Framework / Slick
    • インフラ環境: AWS
  • 開発支援:GitHub Enterprise, Slack, JIRA, Confluence …

組織の特徴と体制

弊社では1週間〜4週間単位のスプリントでスクラム開発に取り組んでおります。その特徴的な部分は以下です。

  • プロダクトオーナーはディレクター組織が担当し、施策の推進を行います。
  • プロダクトバックログは、事業に関わる全ての部署(ビジネス、マーケティング、ディレクター、デザイナー、カスタマーサクセス、開発)の案件を集約しています。エンジニアも自ら考え、実現できる環境で、開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
  • スクラムイベントでは、開発も含む事業関係者が参加して、案件の優先度を決定します。ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。
  • スクラム開発を上手く回していくために、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わりフィーチャーチームを目指しています。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。

役員紹介

執行役員CTO/衣笠嘉展
ヤフー株式会社に新卒で就職し、メール事業部にてヤフーメールを日本版にローカライズするプロジェクトを担当。アメリカと日本を行き来する中で、シリコンバレーのベンチャー風土に触発され、上場前のグリー株式会社に転職。新規事業のメインエンジニアとして、複数の事業立ち上げ・開発に携わり、収益拡大に貢献。インフラ事業部に異動し、1万台のサーバを超える大規模インフラの設計・運用、シニアエンジニアとしてチームマネジメントを行う。その後、スタートアップのCTOとして、企業の人材採用を効率化するプラットフォームを開発。2015年、当社CTOに就任。
※インタビュー記事:ただつくるだけにあらず、エンジニアが経営の舵をとる。

執行役員CIO兼VPoE/三井陽一
1997年、都内のテニススクールでコーチとして社会人のキャリアをスタート。ITエンジニアに転身後、スタートアップ2社を渡り歩き、テックリード/CTOとして様々なプロダクト開発に従事。その後、株式会社ラックにおいて8年半に渡りサイバーセキュリティのプロダクト開発・研究開発を経験。クラウドマネージドサービスのトップベンチャーである株式会社FIXERを経て、2020年3月、CIO兼VPoEとして当社に入社。CISSP, CCSP, CISA, CISM, PMP他保有。
※インタビュー記事:事業をドライブさせる強固な土台づくりと、技術戦略の成果を最大化させるイノベーションを

組織のメンバー紹介

エンジニア組織は中途エンジニアも多く、多様性のあるメンバーで構成されています。

  • 22~45歳まで幅広い年代層のエンジニアが在籍、起業、ベンチャー 〜 大企業などの出身者で構成されています。
  • 転職者の経歴:ゲームプラットフォーム、旅行サービス、会計システム、アパレルEC、医療Webサービス、人材紹介サービス、Youtuberプラットフォーム、大手通信事業者のバックエンドシステム、アプリ解析ツール、SIer/SES、iOS/Androidアプリ開発受託、組み込み系(車など)、機械学習・自然言語処理開発、IoT開発 etc…
  • 年齢層もバックグラウンドも異なるエンジニアが数多く在籍していますが、CTO, VPoE陣も含めてフラットな関係性をベースに仕事ができる環境です。

支援制度と働く環境

エンジニア組織のプリンシパル以上から、「週休3日制」を始めています。

実際にどのように週休3日を活用しているのかも是非御覧ください。

また、夕学講座という業務時間に勉強する機会を設けています。

■環境 
・服装自由
・自作キーボード部
・コーヒーマシーン完備
・音楽を聴きながらの作業OK
・2h/週 業務時間内での自己学習の場提供
・24~42インチのお好きなサイズのモニター支給

■制度 
・技術書籍購入支援
・平日勉強会参加支援
・国内テックカンファレンス参加支援
・資格取得支援(AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze)

■情報発信
テックブログ
開発メンバーのインタビュー記事

リモートワーク制度

  • 「出社かリモートか」「出社する場合は何曜⽇か」等の勤務条件を、各開発チームのリードエンジニアが決定します。
  • 出社スタイルを希望する方は、リモートワーク日に出社可能です。
  • 入社後の研修期間中の方、オンボーディング期間中の方はリモートワークは選択できません。
職種 / 募集ポジション 21卒/Webアプリケーションエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
・年俸制
・試用期間:6ヵ月
・給与改定:年2回
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
    地図で確認
【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分
必須スキル・経験
・2021年4月に入社可能なエンジニア志望の学生
・物事を抽象化して、構造化する論理的思考力がある
・最新のテクノロジーへの理解が深い
・粘り強くやりきれるガッツがある
・ビジネスへの感度が高い
・素直、謙虚である
歓迎スキル・経験
・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識
 
◆いずれかにピンと来る方を歓迎します!
・新しいことに挑戦し続けたい。
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。
勤務時間
・リモートワーク時:10時~19時(休憩1時間)
・出社時:フレックス(コアタイム:11時~17時の実働8時間)
休暇・休日
・完全週休2日制(土日) 
・祝日 
・有給休暇 
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇 
・慶弔休暇 
・産前産後休暇、育児休暇 
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
待遇・福利厚生
・社会保険完備 
・21時完全退社
・病児保育補助制度
・出勤時間前倒し制度
・交通費支給(上限あり)
・長期在籍&貢献報奨金
・家事代行利用補助制度
・ベビーシッター利用制度
-出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
-3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
-ベビーシッター料金の半額の会社負担
・グロービスeMBA受講制度
・プログラミングWEB講義の費用負担制度
・Passenger's Bar(お酒や軽食を無料で提供)
・OFFICE DE YASAI(野菜やご飯のおかずなどの社内販売)
・弁当販売(スマートミール認証弁当の販売)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)
・チーム達成会、食事会費用負担
・9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
その他備考
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 ★ネクストビートの新卒採用の特徴
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 新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。採用時期はもちろん、入社時期も通年となっています。これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能です。
 
 当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底しています。
 
 (1)能力別のオファー額・ポジション提示 (年収:420~840万円)
 内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。インターン希望者には、執行役員・機能長・事業責任者のもとで、新規事業立ち上げ業務等、正社員と遜色ない職務内容を担当して頂きます。評価次第では、入社時点で、メンバー職ではなく、リーダー職やマネジメント職としての入社も可能です。
 
 (2)通年採用に加え、通年入社も可能 
 毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。既に今年度2名の方が卒業前に入社頂いております。
 
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 選考フロー
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 書類選考
 
 ▼
 
 面接(複数回)
※最終面接のみ対面実施
 
 ▼
 
 内定
会社情報
会社名 株式会社ネクストビート
会社名
株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.
代表取締役
CEO 三原 誠司
執行役員
CTO 衣笠 嘉展
CHRO/CHO 澄川 恵美子
CFO 野木 良敬
VPoE/CIO 三井 陽一
CMO 佐々木麻位也
技術顧問
水島 壮太
設立
2013年10月1日
資本金
35,000,000円
主要取引銀行
みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士
プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士
辻・本郷税理士法人
顧問社労士
辻・本郷社会保険労務士法人
加盟団体
東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟