ネクストビートは「 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。 」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
- 保育士バンク!コネクト:保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
- 保育士バンク!パレット:保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
- 保育士バンク!:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
- KIDSNA STYLE:子育て情報動画メディア
- KIDSNA園ナビ:保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
- KIDSNAシッター:有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
- おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
- Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
仕事内容
役割
ベンチャーの全社成長は人事領域の成功にかかっていると言っても過言ではありません。
組織・事業の拡大や複雑化を踏まえ、CHROの役割・業務を分割し、組織・事業拡大速度の向上を目指したいと考えています。採用、組織開発、人事制度、人材開発、労務管理など、ご自身の強みを活かした領域から役割を拡大しながら貢献していただき、最終的には、社長の右腕として急成長ベンチャーの人事領域全般を舵取りできる方を募集しています。
業務内容
創業9年で約365人まで急拡大した組織を更にドライブさせるために、採用全体の統括はもちろん、組織戦略策定、配置・異動管理、評価制度改定を含む人事制度設計・運用、労務管理、人材育成・キャリア開発、福利厚生等まで「人・組織」に関わる全てを統括・リードするポジションです。企業成長の一番の要である"人財"の観点から経営に対してコミットいただきます。
具体的には
・採用戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善。求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用施策の策定、実行全般
・事業目標、事業戦略実現のための組織設計、配置検討
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの構築、運用と継続的なアップデート
・全社、採用ブランディング/PRの戦略策定・実行
その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CHRO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり
情報発信
■ 事業紹介 : 事業戦略や市場環境、サービスの特徴などをまとめた資料です。
■ 子育て支援制度 : いくつになってもチャレンジし続けられる環境を作るために、子育て支援制度が充実しています。
職種 / 募集ポジション | 東京/CHRO(最高人事責任者)候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます ※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります |
必須スキル・経験 | ・中途採用実務経験1年以上 ・採用以外の人事領域の実務経験1年以上(人事制度、育成、人材開発、組織開発等) ・経営者視点を持ちつつも、現場の気持ちも理解/共感できること ・マネジメント経験(10名以上) |
歓迎スキル・経験 | ・組織設計、採用戦略設計等の経験 ・事業部のマネジメント経験 ・人事、組織コンサルタントとしての経験 |
勤務時間 | 【時差Biz】 8:00~11:00の間で勤務開始時間を事前申請により個人で変更可能 ※実働8時間 ※基本的な就業時間は10:00~19:00 【平均残業時間】 32.3時間(昨年度実績) |
休暇・休日 | ■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 (特別休暇として3日付与) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) 【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■Crew's bar(社内外交流イベント) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給(上限あり) ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) |
会社名 | 株式会社ネクストビート |
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会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
執行役員 | CFO 野木 良敬 CMO/CHRO 佐々木 麻位也 CSO 大木 雅志 CTO 阿部 雅哉 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 |
Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
設立 | 2013年10月1日 |
資本金 | 35,000,000円 |
主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |