株式会社ネクストビート 契約社員の求人一覧
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東京／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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札幌／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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仙台／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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京都／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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大阪／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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広島／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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東京／法務
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 ご経験に応じて次のいずれかになります。 ・事業部門を複数担当いただき、法務案件に中心となってご対応いただく ・既存の法務担当者のサポート業務からはじめていただく ■具体的には次のような法務業務があり、ご経験やご意向に応じて主担当となる業務を決めていきます。 ・契約書・約款等の作成、チェック ・法律に関する社内相談への対応 ・債権回収その他のトラブル対応 ・許認可関連の対応 など 今までのスキルや経験を活かしつつ、幅広いキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。 続きを見る
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東京／営業企画（Sales Enablement）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 毎月多くの営業社員が入社する背景から、営業組織を強化・改善するための取組みをお任せします。 ①入社後の"立ち上がり"早期化 ②営業"達成率"の向上 ③営業"生産性"の向上 【具体的な業務】 ・新人向け研修資料の整備 ・営業向けスキルアップの研修企画立案 ・営業のスキルアップの施策実行 等をお任せいたします。 ■仕事のやりがい 営業組織の活性化をしていくことで、会社経営へダイレクトに影響力を持つことができます。 現在170名程いる営業組織を更に拡大させていくために、経営メンバーとのディスカッションを通じてスピーディに課題解決に向けて動いていけます。 ■募集背景 事業拡大・拡張期において毎月多くの営業社員に入社をしてもらっていますが、まだ整った研修の仕組みはなく現在営業組織の標準化をテーマとしております。入社してくれた社員に対して営業活動を成功させるための研修実施を推進して頂ける方を探しております。 続きを見る
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東京／障がい者の方／一般事務
仕事内容 東京本社での一般事務／アシスタント職をお任せします。 ■主な仕事内容 ・書類、伝票、契約書作成 ・データ入力 ・電話応対 ・ファイリング ・来客応対 ・備品管理 ・広告デザイン修正 ・記事ライティング など ※複数部署がございますので、適性に応じて仕事の幅を広げることも可能です！ 続きを見る
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東京／経営企画アシスタント
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 ＊4領域9事業を展開。 【事業領域】 ・ライフイベント領域 ・インバウンド領域 ・地方創生領域 ・その他新規事業領域 【事業ドメイン】 ・保育士の転職 保育士バンク！ ・保育士の就職 保育士就活バンク！ ・子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ・保育園の業務管理 KIDSNA（キズナ）コネクト ・保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ・保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター） ・外国人向け転職マッチングサービス TOMATES（トゥメイツ） ・会費制結婚式専門会場検索 1.5次会.com ・ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR 【仕事の内容】 弊社が展開する下記４つの事業領域において、プロジェクトオーナー（事業責任者）の元で事業の成長をサポート頂ける方を募集中です。 ・ライフイベント領域（子育て・保育事業および結婚事業） ・インバウンド領域（グローバル人材事業） ・地方創生領域（地方事業者への人材事業） ・その他新規事業 【具体的には】 下記業務のサポートを頂きます。 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・事業のモニタリング、予実分析 ・事業運営基盤整備 ・社内イントラの整備、進行管理 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 続きを見る
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札幌／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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仙台／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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名古屋／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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京都／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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大阪／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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広島／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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福岡／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です。 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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全国／インサイドセールス
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 【業務内容】 人材不足に悩む保育園・幼稚園の募集状況をヒアリングして頂くお仕事です(新規・既存) 人材紹介の営業担当と連携し、より地域に密着した採用コンサルティングができるように求人情報の更新をお願いします。 ヒアリング内容等を社内システムに入力する事務作業もご担当いただきます。 その他、 ・事務作業 ・営業サポート ・備品購入 ・面接対応サポート ・本社との連携 など ※札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・広島・福岡で各1名ずつの募集となります。 ■『保育士バンク！』とは 「保育士バンク！」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育園の採用担当者や園長先生とのやり取りの中で法人対応を学ぶことができます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・創業5年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。 続きを見る
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名古屋／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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【8/1拠点オープン】金沢／保育士向けキャリアアドバイザー（転勤なし）
仕事内容 『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 少子高齢化という日本が抱える大きな社会課題を背景に、人材不足に悩む保育園・幼稚園で働く人たちの職場環境を整えることが、これからますます重要です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界において、人材コンサルタントとして、転職希望の保育士・幼稚園教諭と、人材不足に悩む保育園・幼稚園との人材マッチングを行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。一般的な流れは、以下のとおりです。 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ ■累計12万名以上が利用中！ 日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【この仕事の魅力】 1. 早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績を正当に評価する制度を設けています。 成績次第では入社後すぐの昇格も可能です！ 実際に入社半年でリーダーに昇格、入社1年でマネージャーに就任した事例もあり、個人の頑張りがスピーディーに反映される社風です。 2. ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業のローテーションや商材・職種をまたぐ異動も活発に行われています。 新規事業や地方拠点立ち上げのチャンスもあり、さまざまなキャリアに挑戦できる環境です。 3. 個人の裁量の大きさ ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、 目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。 一方、担当エリアごとに3～8名ほどのチーム制をとっており、相談しやすい環境にもなっています。 【ネクストビートの雰囲気】 ・チームで支えあいながら効率良く業務に取り組み、21時完全退社・休日120日以上でオン／オフの切り替えを徹底した働き方を実現しています。 ※グループ内平均年齢は26～27歳と若手が活躍中です！ 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます。 ・キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります。 【身につく力】 ・相手の希望を親身にヒアリングする「傾聴力」 ・漠然とした希望を整理して「言語化する力」 ・保育業界に関連する「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク・スキル」 など 続きを見る
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