日本M&Aセンターグループ すべての求人一覧
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Ｍ＆Ａコンサルタント(フロントオフィス)
仕事内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 社員インタビュー 尾島 悠介 M&A未経験で入社後、シンガポールに赴任 大野 駿介 新卒で就職。3年目で全社表彰 森山 智樹 26歳で医療機関専門の商社からM&A未経験で転職 栗原 弘行 24歳で証券会社からM&A未経験で転職 渡部 恒郎 新卒で就職。10年後、最年少上席執行役員に 西川 大介 37歳で大手証券会社のM&A部門から転職 プロジェクトストーリー 新人成約事例プロジェクト 人材業界プロジェクト 海外支援室プロジェクト TOBプロジェクト コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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コーポレートアドバイザー(税理士／会計士)
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 公認会計士・税理士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で 当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 社員インタビュー 羽田 寛芳 大手監査法人からM&Aアドバイザリー業務へ転職 コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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コーポレートアドバイザー(弁護士／司法書士)
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 弁護士・司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 プロジェクトストーリー 新人成約事例プロジェクト 海外支援室プロジェクト コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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M&Aコンサルタント(ミドルオフィス) ※ミッドキャップ担当
ミッドキャップ企業への提案を強化すべく、人材を募集します。 当該ポジションでは多面的な側面から、M＆A・戦略的資本提携の活用を前提とした 提案業務やM＆A実行段階におけるエグゼキューションサポートを頂きます。 社員インタビュー 鈴木 淳也 27歳で大手証券会社のM&A部門から転職 コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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マーケティング企画担当 兼インサイドセールスSV候補
仕事内容 インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただき、M&Aコンサルタントに商談を渡していただくことがミッションです。インサイドセールス業務に慣れていただいた後、コールやメールによるアプローチ企画を考えるマーケティング企画担当として、リスト作成・セミナー企画・プロモーション企画・営業部門との折衝などもお任せしたいです。 【インサイドセールスとは】 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 【具体的には…】 ＜インバウンド活動＞ ・HP掲載の無料電話相談、メール相談対応 ・セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【募集背景】 インサイドセールス室は立ち上げて3年目の社内ではまだ若い部門です。メンバーは現在、正社員2名、業務委託・派遣15名。今後は、中間マネジメント層を強化したいと考えており、SV候補としての採用です。 【働き方について】 繁忙期は残業がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。まったく残業せずに退社する社員もおり、働き方は個人の裁量に委ねられています。子育て中のメンバーも多く、チーム17名中、4人がママ。そのため、出社時間の調整などもご相談に応じます。 コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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インサイドセールスSV候補
仕事内容 インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。 【インサイドセールスとは】 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 【具体的には…】 ＜インバウンド活動＞ ・HP掲載の無料電話相談、メール相談対応 ・セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【募集背景】 インサイドセールス室は立ち上げて3年目の社内ではまだ若い部門です。メンバーは現在、正社員2名、業務委託・派遣15名。今後は、中間マネジメント層を強化したいと考えており、SV候補としての採用です。 【働き方について】 繁忙期は残業がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。まったく残業せずに退社する社員もおり、働き方は個人の裁量に委ねられています。子育て中のメンバーも多く、チーム17名中、4人がママ。そのため、出社時間の調整などもご相談に応じます。 コーポレートサイト 株式会社日本M&Aセンター https://www.nihon-ma.co.jp/ 続きを見る
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PMI支援コンサルタント【株式会社日本CGパートナーズ】
仕事内容 日本M&Aセンターグループの【株式会社日本CGパートナーズ】にて、M&A成立後の経営統合PMI（Post Merger Integration）の業務に携わって頂きます。 主には財務面・内部統制面の融合や、組織構成・コミュニケーションの融合を支援するコンサルティングを担当頂きます。 当社はM&A成約案件数で国内で圧倒的No.1である日本M&Aセンターグループのため、日本で最も経験を積める環境であることをお約束します。 社員インタビュー 宮川 崇 コーポレートアドバイザーからPMI支援コンサルタントにキャリアチェンジ コーポレートサイト 株式会社日本CGパートナーズ https://www.cg-partners.co.jp/ 続きを見る
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アナリスト(株式価値算定)【株式会社企業評価総合研究所】
中立的な立場で透明性のある公正なM&Aバリュエーションのインフラとして中小企業のM&Aマーケットの健全な成長に貢献します。 社員インタビュー 米澤 恭子 会計事務所からM&A企業価値算定業務へ転職 沼田 美奈子 会社では企業分析アナリスト、家庭ではママ。自由な働き方で仕事と家庭を両立 コーポレートサイト 株式会社企業評価総合研究所 https://www.value-lab.co.jp/ 続きを見る
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アナリスト(企業概要分析)【株式会社企業評価総合研究所】
中立的な立場で透明性のある公正なM&Aバリュエーションのインフラとして中小企業のM&Aマーケットの健全な成長に貢献します。 社員インタビュー 徳永 義幸 M&Aコンサルタント(営業職)から企業概要分析担当(専門職)にキャリアチェンジ コーポレートサイト 株式会社企業評価総合研究所 https://www.value-lab.co.jp/ 続きを見る
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Ｍ＆Ａコンシェルジュ【アンドビズ株式会社】
今年４月に日本M&Aセンターからスピンオフした『アンドビズ株式会社』。 当社が手がけるのは小規模事業承継のための革命的マッチングプラットフォーム。 例えば個人事業のカフェやクリニック、または企業の集中と選択のために事業を売却したい ニーズに対して、新たに事業を開始したい人や企業をネットを通じてつなぐ新サービス。 その企業風土は日本M&Aセンター出資ではあるものの、ベンチャー企業そのもの。 既に100件以上の成約実績を誇る当社にて今後の事業拡大に向け新たなポジションの採用をスタート します。 【募集背景】 当社が手がけるＭ＆Ａマッチングプラットフォーム『アンドビズ』はネットを通じて利用頂くサービスです。認知度や利用方法については新しいサービスのためまだまだ浅いのが実情です。 そのため今回募集する「Ｍ＆Ａコンシェルジュ」では、利用者の拡大とフォローをお任せします。 続きを見る
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