日本M&Aセンターグループ すべての求人一覧
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Ｍ＆Ａコンサルタント(フロントオフィス)
仕事内容 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ）を行って頂きます。 社員インタビュー 森山 智樹 26歳で医療機関専門の商社からM&A未経験で転職 栗原 弘行 24歳で証券会社からM&A未経験で転職 渡部 恒郎 新卒で就職。10年後、最年少上席執行役員に 西川 大介 37歳で大手証券会社のM&A部門から転職 プロジェクトストーリー 新人成約事例プロジェクト 人材業界プロジェクト 海外支援室プロジェクト TOBプロジェクト 続きを見る
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Ｍ＆Ａコンシェルジュ
中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、 会計事務所と共にM＆Aニーズを開拓するM＆Aコンシェルジュを新たに募集します。 【募集背景】 当社は提携している全国700の会計事務所様からM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。昨今のM＆Aニーズの高まりにより、更に多くの会計事務所様との提携を必要としている他、現在提携している会計事務所様へのフォローの強化を背景とした募集となります。 続きを見る
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コーポレートアドバイザー(税理士／会計士)
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 公認会計士・税理士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で 当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 社員インタビュー 羽田 寛芳 大手監査法人からM&Aアドバイザリー業務へ転職 続きを見る
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コーポレートアドバイザー(弁護士／司法書士)
M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 弁護士・司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 プロジェクトストーリー 新人成約事例プロジェクト 海外支援室プロジェクト 続きを見る
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M&Aコンサルタント(ミドルオフィス) ※ミッドキャップ担当
ミッドキャップ企業への提案を強化すべく、人材を募集します。 当該ポジションでは多面的な側面から、M＆A・戦略的資本提携の活用を前提とした 提案業務やM＆A実行段階におけるエグゼキューションサポートを頂きます。 社員インタビュー 鈴木 淳也 27歳で大手証券会社のM&A部門から転職 続きを見る
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社内SE
仕事内容 ・社内サーバー、ネットワークの企画・運用・管理（設定は外部ベンダーが実施） ・情報セキュリティ施策の企画・運営・管理 ・社内ヘルプデスク業務 ・PCキッティング、端末管理、アカウント管理、ソフトウェア選定・管理 ・ＷＥＢアプリケーションの企画・運用・管理（基本ベンダーコントロールで開発はありません。）割合としては、インフラ関連が中心となります。 【募集背景】 業務拡大、新規インフラ導入、子会社設立に伴う人員増強のため。 続きを見る
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マーケティング企画担当 兼インサイドセールスSV候補
仕事内容 インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただき、M&Aコンサルタントに商談を渡していただくことがミッションです。インサイドセールス業務に慣れていただいた後、コールやメールによるアプローチ企画を考えるマーケティング企画担当として、リスト作成・セミナー企画・プロモーション企画・営業部門との折衝などもお任せしたいです。 【インサイドセールスとは】 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 【具体的には…】 ＜インバウンド活動＞ ・HP掲載の無料電話相談、メール相談対応 ・セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【募集背景】 インサイドセールス室は立ち上げて3年目の社内ではまだ若い部門です。メンバーは現在、正社員2名、業務委託・派遣15名。今後は、中間マネジメント層を強化したいと考えており、SV候補としての採用です。 【働き方について】 繁忙期は残業がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。まったく残業せずに退社する社員もおり、働き方は個人の裁量に委ねられています。子育て中のメンバーも多く、チーム17名中、4人がママ。そのため、出社時間の調整などもご相談に応じます。 続きを見る
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インサイドセールスSV候補
仕事内容 インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。 【インサイドセールスとは】 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 【具体的には…】 ＜インバウンド活動＞ ・HP掲載の無料電話相談、メール相談対応 ・セミナーの個別相談会申し込み者へのご案内コール ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【募集背景】 インサイドセールス室は立ち上げて3年目の社内ではまだ若い部門です。メンバーは現在、正社員2名、業務委託・派遣15名。今後は、中間マネジメント層を強化したいと考えており、SV候補としての採用です。 【働き方について】 繁忙期は残業がありますが、基本的には定時退社を推奨しています。まったく残業せずに退社する社員もおり、働き方は個人の裁量に委ねられています。子育て中のメンバーも多く、チーム17名中、4人がママ。そのため、出社時間の調整などもご相談に応じます。 続きを見る
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PMI支援コンサルタント【株式会社日本CGパートナーズ】
仕事内容 日本M&Aセンターグループの【株式会社日本CGパートナーズ】にて、M&A成立後の経営統合PMI（Post Merger Integration）の業務に携わって頂きます。 主には財務面・内部統制面の融合や、組織構成・コミュニケーションの融合を支援するコンサルティングを担当頂きます。 当社はM&A成約案件数で国内で圧倒的No.1である日本M&Aセンターグループのため、日本で最も経験を積める環境であることをお約束します。 社員インタビュー 宮川 崇 コーポレートアドバイザーからPMI支援コンサルタントにキャリアチェンジ 続きを見る
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アナリスト(株式価値算定)【株式会社企業評価総合研究所】
中立的な立場で透明性のある公正なM&Aバリュエーションのインフラとして中小企業のM&Aマーケットの健全な成長に貢献します。 社員インタビュー 米澤 恭子 会計事務所からM&A企業価値算定業務へ転職 沼田 美奈子 会社では企業分析アナリスト、家庭ではママ。自由な働き方で仕事と家庭を両立 続きを見る
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アナリスト(企業概要分析)【株式会社企業評価総合研究所】
中立的な立場で透明性のある公正なM&Aバリュエーションのインフラとして中小企業のM&Aマーケットの健全な成長に貢献します。 社員インタビュー 徳永 義幸 M&Aコンサルタント(営業職)から企業概要分析担当(専門職)にキャリアチェンジ 続きを見る
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