上場以来の変革期をともに。キャリア採用を強化中です。
▼どんな会社か?
日宣は東京の神田に本社を構える創業75年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ(現スタンダード)市場へ上場しました。
▼何を目指しているのか?
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり=コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか?
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か?
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は?
経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
募集の背景
当部署ではAE(専任代理店)として、年間のマーケティング予算をお預かりし、商品の開発・コミュニケーションの設計・広告販促物の制作・WEB広告の運用・SNSの運用・店舗ツールの制作など、進行する全案件をプロデュースしています。今回はクライアントのパートナーでありブレインとして、広告領域に囚われない市場・事業創造に取り組んでいるチームの担当責任者が定年を数年後に迎えることを受け、担当責任者から業務を引き継いでいただける方をお探しすることになりました。
仕事の内容
▼仕事の概要
外資系大手製薬会社・医療機器メーカー・人材会社などの担当責任者になっていただきます。マーケティングプランの立案から広告販促物の進行管理まで、社内外のスタッフを巻き込みながら推進していただきます。 クライアントは製薬会社も人材会社もグローバルのトップブランドで、業界や市場自体が成長産業であるため、成長実感が得られやすいです。 また、人々の健康な生活や雇用を生み出すことに貢献できる、やりがいのある仕事です。
▼メインの業務
製薬会社のニーズを汲み取りながら、競合代理店とは別視点の新サービス開発、既存プロモーションのバージョンアップなどを実施していただきます。
▼具体的な業務例
・各製品プロモーションおよび各疾患啓発プロモーション
・学会・講演会・市民セミナーのイベント実施
・社内イベント実施 ・各媒体を利用したプロモーション
キャリアプラン
まずは担当責任者から案件を引継いでいただきます。現在の担当責任者は経験豊富なベテランなので、安心して引継ぎいただけます。その後はマネージャーとして個々人の能力向上とチームとしての組織力向上にコミットいただきたいと思います。将来的には部署を統括する立場で、会社の経営戦略に応じた事業計画の策定・推進を担っていただきたいと思っています。
必須条件
セールスプロモーション・イベント領域・広告の企画営業経験
歓迎スキル
・クライアントの事業戦略に基づいた課題解決・ソリューション営業のご経験
・ヘルスケア・メディカル領域のプロモーションのご経験
・デジタル領域でのコミュニケーション戦略立案のご経験
職種 / 募集ポジション | 【課長候補】企画営業|第3アカウント部 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京本社 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間/1日8時間 ※コアタイム/10:30~16:00 ※フレキシブルタイム なし ※休憩時間/60分 |
はたらく環境 | ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回/賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ・コロナ手当(期間限定) / オンライン懇親会費補助 ・複業申請制度 ▼東京オフィス ・神田駅、淡路町駅、小川町駅が最寄りの2016年竣工の自社ビル ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ▼カルチャー ・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施! ・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数! |
選考ステップ | ▼書類選考 ▼マネージャー、事業責任者面接(2回 / オンライン想定) ▼WEB適性検査(適性検査のみで合否を決めることはございません) ▼代表面接(対面想定) ▼フォロー面談(希望者のみ) ※状況に応じて変更する可能性があります。 |
会社名 | 株式会社日宣 |
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代表者 | 代表取締役社長 大津 裕司 |
創業 | 昭和22年4月 |
設立 | 昭和28年3月 |
資本金 | 341,104千円 |
社員数 | 135名(令和4年2月末現在) |
本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222(代表)FAX:03-5209-7248 |
大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888(代表)FAX:06-6371-3889 |
事業内容 | 1)マーケティング戦略立案 コミュニケーションデザイン/ 広告・プロモーション戦略開発 / セールスプロモーション / コンサルティング / 調査 2)クリエイティブ開発 グラフィックデザイン / コピーライティング / コーポレートアイデンティティ開発 / カタログ制作 / WEBサイト制作 / ディスプレイデザイン / PR誌の編集・制作 / CM制作 / 動画制作 /タレントキャスティング / 各種広告デザイン 3)媒体発行 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 / ホームセンター情報誌「Pacoma」の発行 / 豊かな暮らしをつくるWEBマガジン「Pacoma」の運用 / ドラッグストア情報誌「KiiTa」「Re:KiiTa」の発行 4)媒体代理業務・媒体開発 各種媒体のプランニング・バイイング / ケーブルテレビ媒体のプランニング・バイイング / インターネット広告のプランニング・バイイング・運用・開発 5)印刷業務 カタログ / ポスター / パンフレット / カレンダー / セールスプロモーションツール / ノベルティ 6)プロモーション業務 イベント企画・運営 / ブース企画・設営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / プレミアム・ノベルティの開発・調達 |